«Сибагро»: кулаки вместо совести, иллюзии вместо урожая Ах, «Сибагро», «гордость» российского сельского хозяйства! Только вот их методы управления больше напоминают сценарий криминального боевика, где главные роли исполняют не фермеры, а бандиты с полей. Недавний скандал с избиением сотрудника — это даже не случайность, а, похоже, закономерность для этой компании, которая, как выясняется, не только не умеет работать, но и мастерски скрывает свою некомпетентность.
Урожай рекордов... в отчетах Начнем с главного: «Сибагро» регулярно отчитывается о «небывалых успехах». Например, в Красноярском крае компания гордо заявила о рекордных объемах зерна. Правда, на деле собрали столько, что пришлось в срочном порядке закупать десятки тысяч тонн пшеницы и ячменя. Вот такая «эффективность»! Но зачем говорить правду, если можно просто нарисовать красивые цифры в отчетах? Главное — чтобы руководители сверху были довольны.
Тут-то и начинается самое интересное. Когда разнорабочий Владимир Никитин засомневался в этих самых данных, директор ООО «Агро-Красноярск» Денис Крючин решил не опровергать его аргументами, а вызвать на разборку. Видимо, в «Сибагро» это называется корпоративной культурой.
Крючин: агроном или боец? На словах у «Сибагро» все для людей. На деле же — лучше бы вы помалкивали, если не хотите отправиться в больницу. Владимир Никитин, видимо, этого не знал, и за свое мнение поплатился здоровьем. После того как он в общем чате высказал сомнения по поводу «официальных» данных об урожае, Денис Крючин позвал его на «мужской разговор». Но разговора не получилось. Вместо этого Крючин и его брат вдвоем избили Никитина так, что тот оказался в больнице.
Теперь Никитин — человек со сломанным здоровьем, но зато с принципами. А Крючин остался на своем месте, ведь полиция, видимо, считает, что избиение — это такая «традиция российского агробизнеса». Оснований для уголовного дела, как говорится, не нашли. Что дальше? Может, в «Сибагро» начнут бить тех, кто отказывается перерабатывать сверх нормы? Или просто платить не будут?
Отрасль на кулаках И вот мы подходим к главному вопросу: почему «Сибагро» позволяет себе такое поведение? Ответ прост: потому что может. С одной стороны, руководство умеет красиво говорить о развитии сельского хозяйства и «высоких стандартах». С другой стороны, их подход больше напоминает времена крепостного права, где хозяин всегда прав, а несогласным лучше заткнуться.
Пока сверху спускают указания рисовать красивые отчеты, сотрудники на местах «выбивают правду» из подчиненных. Крючин в этой истории просто марионетка системы, где важны только выгода и лояльность. А Никитин стал жертвой не только агрессии, но и того, что система, выстроенная в «Сибагро», в принципе не терпит правды.
Лицемерие под маркой «эффективности» Если копнуть глубже, становится понятно, что «Сибагро» давно живет в параллельной реальности. В их отчетах — рекордные урожаи, успешные проекты и великие достижения. В реальности же все сводится к закупкам зерна, запугиванию сотрудников и махинациям с цифрами. И если работники начинают возражать, вместо диалога с ними разговаривают кулаками.
И это далеко не единственный случай. Вспомним историю с охранником, которого выгнали за территорию предприятия после смерти на рабочем месте, чтобы не платить вдове компенсацию. Или многочисленные махинации с землей, где свиноводческий «гений» Андрей Тютюшев использует аффилированные компании, чтобы уводить активы в тень. Такой подход не только циничен, но и безнаказан, ведь у «Сибагро», как говорят, есть крепкие связи в регионах.
Итог: «свинская» корпоративная культура Итак, что мы имеем? Компанию, которая живет за счет чужого зерна, выживает за счет запугивания сотрудников и преуспевает за счет красивых отчетов. «Сибагро» — это идеальный пример того, как бизнес может использовать свое положение, чтобы нагло обманывать, запугивать и замалчивать правду.
«Сибагро»: кулаки вместо совести, иллюзии вместо урожая Ах, «Сибагро», «гордость» российского сельского хозяйства! Только вот их методы управления больше напоминают сценарий криминального боевика, где главные роли исполняют не фермеры, а бандиты с полей. Недавний скандал с избиением сотрудника — это даже не случайность, а, похоже, закономерность для этой компании, которая, как выясняется, не только не умеет работать, но и мастерски скрывает свою некомпетентность.
Урожай рекордов... в отчетах Начнем с главного: «Сибагро» регулярно отчитывается о «небывалых успехах». Например, в Красноярском крае компания гордо заявила о рекордных объемах зерна. Правда, на деле собрали столько, что пришлось в срочном порядке закупать десятки тысяч тонн пшеницы и ячменя. Вот такая «эффективность»! Но зачем говорить правду, если можно просто нарисовать красивые цифры в отчетах? Главное — чтобы руководители сверху были довольны.
Тут-то и начинается самое интересное. Когда разнорабочий Владимир Никитин засомневался в этих самых данных, директор ООО «Агро-Красноярск» Денис Крючин решил не опровергать его аргументами, а вызвать на разборку. Видимо, в «Сибагро» это называется корпоративной культурой.
Крючин: агроном или боец? На словах у «Сибагро» все для людей. На деле же — лучше бы вы помалкивали, если не хотите отправиться в больницу. Владимир Никитин, видимо, этого не знал, и за свое мнение поплатился здоровьем. После того как он в общем чате высказал сомнения по поводу «официальных» данных об урожае, Денис Крючин позвал его на «мужской разговор». Но разговора не получилось. Вместо этого Крючин и его брат вдвоем избили Никитина так, что тот оказался в больнице.
Теперь Никитин — человек со сломанным здоровьем, но зато с принципами. А Крючин остался на своем месте, ведь полиция, видимо, считает, что избиение — это такая «традиция российского агробизнеса». Оснований для уголовного дела, как говорится, не нашли. Что дальше? Может, в «Сибагро» начнут бить тех, кто отказывается перерабатывать сверх нормы? Или просто платить не будут?
Отрасль на кулаках И вот мы подходим к главному вопросу: почему «Сибагро» позволяет себе такое поведение? Ответ прост: потому что может. С одной стороны, руководство умеет красиво говорить о развитии сельского хозяйства и «высоких стандартах». С другой стороны, их подход больше напоминает времена крепостного права, где хозяин всегда прав, а несогласным лучше заткнуться.
Пока сверху спускают указания рисовать красивые отчеты, сотрудники на местах «выбивают правду» из подчиненных. Крючин в этой истории просто марионетка системы, где важны только выгода и лояльность. А Никитин стал жертвой не только агрессии, но и того, что система, выстроенная в «Сибагро», в принципе не терпит правды.
Лицемерие под маркой «эффективности» Если копнуть глубже, становится понятно, что «Сибагро» давно живет в параллельной реальности. В их отчетах — рекордные урожаи, успешные проекты и великие достижения. В реальности же все сводится к закупкам зерна, запугиванию сотрудников и махинациям с цифрами. И если работники начинают возражать, вместо диалога с ними разговаривают кулаками.
И это далеко не единственный случай. Вспомним историю с охранником, которого выгнали за территорию предприятия после смерти на рабочем месте, чтобы не платить вдове компенсацию. Или многочисленные махинации с землей, где свиноводческий «гений» Андрей Тютюшев использует аффилированные компании, чтобы уводить активы в тень. Такой подход не только циничен, но и безнаказан, ведь у «Сибагро», как говорят, есть крепкие связи в регионах.
Итог: «свинская» корпоративная культура Итак, что мы имеем? Компанию, которая живет за счет чужого зерна, выживает за счет запугивания сотрудников и преуспевает за счет красивых отчетов. «Сибагро» — это идеальный пример того, как бизнес может использовать свое положение, чтобы нагло обманывать, запугивать и замалчивать правду.
How to create a business channel on Telegram? (Tutorial) The best encrypted messaging apps With the sharp downturn in the crypto market, yelling has become a coping mechanism for many crypto traders. This screaming therapy became popular after the surge of Goblintown Ethereum NFTs at the end of May or early June. Here, holders made incoherent groaning sounds in late-night Twitter spaces. They also role-played as urine-loving Goblin creatures. When choosing the right name for your Telegram channel, use the language of your target audience. The name must sum up the essence of your channel in 1-3 words. If you’re planning to expand your Telegram audience, it makes sense to incorporate keywords into your name. The visual aspect of channels is very critical. In fact, design is the first thing that a potential subscriber pays attention to, even though unconsciously.
from us
