tgoop.com/cybernetics_for_evolution/2369
Last Update:
Когда уходила из ПСБ в 2010-м на торжественных проводах с награждением меня Правлением пожелала коллегам не тратить время на бюрократию, совещания, тимбилдинги и прочее. Этого тогда становилось очень много, а это признак разваливавшейся системы: идет отвлечение внимания сотрудников, перекладывание ответственности. Что произошло с тем ПСБ, который ещё какое-то время существовал на инерции, известно. Что произошло во многих корпорациях, включая корпорацию СССР, тоже известно.
Если Ваши начальники/директора не могут ничего умного и мудрого подсказать в решении Ваших профессиональных задач, не решали сами подобных задач эффективно и с впечатляющим результатом, значит это не Ваши руководители. Кстати, сколько их у Вас? Делайте выводы, на что и на кого Вы тратите свое бесценное жизненное время, чьи советы слушаете. Это Ваша ответственность и Ваш индивидуальный выбор, Ваши жизненные результаты, включая, к примеру, прозябание на дороге в связи с пробкой или в аэропорту в связи с задержкой рейса.
Про советы и почему ничьи не нужно слушать, здесь 🔗
Отрывок из к/ф «Тень: Взять Гордея»
BY КИБЕРНЕТИКА
Share with your friend now:
tgoop.com/cybernetics_for_evolution/2369