Дмитрий Махиня

На аппаратном совещании сегодня озвучили результаты проверки деятельности УМП «Спецавтохозяйство». Работу предприятия комплексно рассмотрели со всех сторон, этим занимались специалисты департамента финансов, департамента дорожной деятельности и благоустройства, управления муниципального заказа и управления экономического развития.

Результаты не обрадовали. За девять месяцев текущего года кредиторская задолженность предприятия увеличилась вдвое. Причин тому несколько. Среди объективных, не раз уже обозначенных, - не соответствующий экономике тариф, введение рамки весового контроля и штрафы за перевес мусоровозов, пересмотр нормативов накопления и другие. Однако есть и те, что напрямую зависели от руководства "Спецавтохозяйства", - недостаточная работа с дебиторской задолженностью, раздутый административный штат, вызывающее вопросы распределение премий, неправомерное списание масел и смазок и иные.

Необходимо разрабатывать и предпринимать шаги по оздоровлению муниципального предприятия. Но для этого нужен руководитель. Сейчас УМП - как всадник без головы. Запросил у профильного заместителя предложения по кандидатурам на директора "Спецавтохозяйства", в ближайшее время определимся с человеком на эту должность. В договор запишем персональную ответственность за успешную работу предприятия.

www.tgoop.com/damahinya/765

8.5K viewsDec 2 at 10:26

На аппаратном совещании сегодня озвучили результаты проверки деятельности УМП «Спецавтохозяйство». Работу предприятия комплексно рассмотрели со всех сторон, этим занимались специалисты департамента финансов, департамента дорожной деятельности и благоустройства, управления муниципального заказа и управления экономического развития.

Результаты не обрадовали. За девять месяцев текущего года кредиторская задолженность предприятия увеличилась вдвое. Причин тому несколько. Среди объективных, не раз уже обозначенных, - не соответствующий экономике тариф, введение рамки весового контроля и штрафы за перевес мусоровозов, пересмотр нормативов накопления и другие. Однако есть и те, что напрямую зависели от руководства "Спецавтохозяйства", - недостаточная работа с дебиторской задолженностью, раздутый административный штат, вызывающее вопросы распределение премий, неправомерное списание масел и смазок и иные.

Необходимо разрабатывать и предпринимать шаги по оздоровлению муниципального предприятия. Но для этого нужен руководитель. Сейчас УМП - как всадник без головы. Запросил у профильного заместителя предложения по кандидатурам на директора "Спецавтохозяйства", в ближайшее время определимся с человеком на эту должность. В договор запишем персональную ответственность за успешную работу предприятия.

BY Дмитрий Махиня