همیاردانش بنیان وخلاق@daneshbonyann P.15657

DANESHBONYANN Telegram 15657

همیاردانش بنیان وخلاق

Forwarded from جاده مخصوص

♨️ عوامل بازدارنده موفقیت شغلی

یک پژوهش جالب که توسط فلدمن در سال 2014 انجام شده است، به بررسی عواملی می‌پردازد که بیشترین تأثیر را بر موفقیت شغلی دارند.
در این مطالعه، تأثیر ۵۴ مانع مختلف بر موفقیت شغلی مورد بررسی قرار گرفته و این موانع در ۶ دسته کلی طبقه‌بندی شده‌اند:
1️⃣ موانع مربوط به ویژگی‌های فردی (مانند عزت نفس پایین، برون‌گرایی کم، کنترل بیرونی)
2️⃣ موانع شبکه اجتماعی (مانند حمایت اجتماعی ضعیف، نبود مربیان شغلی، شبکه اجتماعی کوچک)
3️⃣ موانع مهارتی (مانند کمبود فرصت‌های توسعه مهارت)
4️⃣ موانع سازمانی و شغلی (مانند رویه‌های ناعادلانه، ابهام نقش، ناامنی شغلی)
5️⃣ موانع انگیزشی (مانند نارضایتی شغلی، تعهد پایین، عدم مشارکت)
6️⃣ موانع مربوط به پیشینه فردی (مانند جنسیت، نژاد، وضعیت تأهل)

📊 بر اساس نتایج این پژوهش:
🔹 بیشترین تأثیر منفی بر موفقیت شغلی در موانع سازمانی و شبکه اجتماعی مشاهده شده است.
🔹 پس از آن، موانع ویژگی‌های فردی و انگیزشی نیز تأثیر قابل توجهی دارند.
🔹 جالب است که موانع مربوط به پیشینه فردی و مهارتی ارتباط ضعیف‌تری با کاهش موفقیت شغلی داشته‌اند.
@jademakhsoos

www.tgoop.com/daneshbonyann/15657

92 viewsFeb 18 at 08:35

tgoop.com/daneshbonyann/15657

Create: 2025-02-18
Last Update: 2025-02-26 05:23:22

♨️ عوامل بازدارنده موفقیت شغلی

یک پژوهش جالب که توسط فلدمن در سال 2014 انجام شده است، به بررسی عواملی می‌پردازد که بیشترین تأثیر را بر موفقیت شغلی دارند.
در این مطالعه، تأثیر ۵۴ مانع مختلف بر موفقیت شغلی مورد بررسی قرار گرفته و این موانع در ۶ دسته کلی طبقه‌بندی شده‌اند:
1️⃣ موانع مربوط به ویژگی‌های فردی (مانند عزت نفس پایین، برون‌گرایی کم، کنترل بیرونی)
2️⃣ موانع شبکه اجتماعی (مانند حمایت اجتماعی ضعیف، نبود مربیان شغلی، شبکه اجتماعی کوچک)
3️⃣ موانع مهارتی (مانند کمبود فرصت‌های توسعه مهارت)
4️⃣ موانع سازمانی و شغلی (مانند رویه‌های ناعادلانه، ابهام نقش، ناامنی شغلی)
5️⃣ موانع انگیزشی (مانند نارضایتی شغلی، تعهد پایین، عدم مشارکت)
6️⃣ موانع مربوط به پیشینه فردی (مانند جنسیت، نژاد، وضعیت تأهل)

📊 بر اساس نتایج این پژوهش:
🔹 بیشترین تأثیر منفی بر موفقیت شغلی در موانع سازمانی و شبکه اجتماعی مشاهده شده است.
🔹 پس از آن، موانع ویژگی‌های فردی و انگیزشی نیز تأثیر قابل توجهی دارند.
🔹 جالب است که موانع مربوط به پیشینه فردی و مهارتی ارتباط ضعیف‌تری با کاهش موفقیت شغلی داشته‌اند.
@jademakhsoos

BY همیاردانش بنیان وخلاق

Share with your friend now:
tgoop.com/daneshbonyann/15657

Open in Telegram

Telegram News

Date: 2025-02-26|

Healing through screaming therapy For crypto enthusiasts, there was the “gm” app, a self-described “meme app” which only allowed users to greet each other with “gm,” or “good morning,” a common acronym thrown around on Crypto Twitter and Discord. But the gm app was shut down back in September after a hacker reportedly gained access to user data. Among the requests, the Brazilian electoral Court wanted to know if they could obtain data on the origins of malicious content posted on the platform. According to the TSE, this would enable the authorities to track false content and identify the user responsible for publishing it in the first place. A vandalised bank during the 2019 protest. File photo: May James/HKFP. Hui said the messages, which included urging the disruption of airport operations, were attempts to incite followers to make use of poisonous, corrosive or flammable substances to vandalize police vehicles, and also called on others to make weapons to harm police.
from us

Telegram همیاردانش بنیان وخلاق
FROM American