Делай и Богатей

Говоря о рабочем времени, мы всегда должны помнить, что здесь есть две стороны: сотрудник и руководитель. Мы говорим не только о «порабощении» со стороны работодателя, но и о том, что некоторые люди имеют привычку «самопорабощения».

Почему человек слишком много работает?

На вопрос, просил ли его работодатель работать сверхурочно, часто отвечают отрицательно. Просто человек чувствует, что нужно доводить до конца всю работу, которую он получает. Часто именно внутреннее чувство ответственности заставляет человека работать сверхурочно. Должен ли рабочий день продолжаться 24 часа?

Потому...👇

Задача работодателя – повысить осведомлённость своих сотрудников, потому что продуктивность человека, как правило, не превышает 40 часов в неделю.
Задача сотрудника – поставить четкие границы работы и отдыха.

www.tgoop.com/delay_bogatey/2433

4.4K viewsMar 4 at 20:02

Говоря о рабочем времени, мы всегда должны помнить, что здесь есть две стороны: сотрудник и руководитель. Мы говорим не только о «порабощении» со стороны работодателя, но и о том, что некоторые люди имеют привычку «самопорабощения».

Почему человек слишком много работает?

На вопрос, просил ли его работодатель работать сверхурочно, часто отвечают отрицательно. Просто человек чувствует, что нужно доводить до конца всю работу, которую он получает. Часто именно внутреннее чувство ответственности заставляет человека работать сверхурочно. Должен ли рабочий день продолжаться 24 часа?

Потому...👇

Задача работодателя – повысить осведомлённость своих сотрудников, потому что продуктивность человека, как правило, не превышает 40 часов в неделю.
Задача сотрудника – поставить четкие границы работы и отдыха.

BY Делай и Богатей