Удались из офиса

Где специалисты по SMM?

Поиск клиентов через хедхантер подарил мне немало открытий и дал более глубокое понимание нынешнего рынка. В частности, по вопросам конкуренции.

Думаю, утверждать с моей стороны будет некорректно, но передать слова потенциальных и действующих моих клиентов я могу. До недавнего времени казалось, что фрилансеров в России настолько много, что уже некому предоставлять услуги, только если друг другу. Почему и пришлось искать альтернативный поиск проектов, немного отойдя от fl.ru.

По FL пару слов. После того, как состоялась крупная сделка, биржа изменилась, они активно стали приглашать на платформу специалистов, но забыли про работодателей. Получилось перенасыщение и конкуренция там бешеная стала. Попробуйте зарегистрироваться работодателем и опубликовать любой проект, засеките время первых пяти откликов на проект. Уверяю, не успеете обновить страницу, там они уже будут.

Но при поиске на хэхэру, мне чуть ли не каждый второй HR или руководитель проекта на собеседовании сообщали, что очень трудно найти хорошего специалиста. По крайней мере, в сфере SMM. Для меня это стало открытием. Ведь насколько популяризировалась удалённая работа, особенно в 2020-м. И неужели нет специалистов?

Они есть. Но их очень мало. И скорее всего они уже заняты. Или заняты частично, но из-за принципиальность многих компаний, так и остаются частично занятыми. Имею ввиду проблему категоричности: большинство хотят, чтобы работали ТОЛЬКО в их компании, ТОЛЬКО в офисе, ТОЛЬКО 5/2. В этом и проблема.

Сейчас сам берусь за два крупных проекта. Но это далось сложно - убедить обоих клиентов в том, что это нормально, нагрузка трезво оценивалась мною и я справлюсь.

www.tgoop.com/deletefromoffice/832

5.1K viewsMay 10, 2021 at 10:01

Где специалисты по SMM?

Поиск клиентов через хедхантер подарил мне немало открытий и дал более глубокое понимание нынешнего рынка. В частности, по вопросам конкуренции.

Думаю, утверждать с моей стороны будет некорректно, но передать слова потенциальных и действующих моих клиентов я могу. До недавнего времени казалось, что фрилансеров в России настолько много, что уже некому предоставлять услуги, только если друг другу. Почему и пришлось искать альтернативный поиск проектов, немного отойдя от fl.ru.

По FL пару слов. После того, как состоялась крупная сделка, биржа изменилась, они активно стали приглашать на платформу специалистов, но забыли про работодателей. Получилось перенасыщение и конкуренция там бешеная стала. Попробуйте зарегистрироваться работодателем и опубликовать любой проект, засеките время первых пяти откликов на проект. Уверяю, не успеете обновить страницу, там они уже будут.

Но при поиске на хэхэру, мне чуть ли не каждый второй HR или руководитель проекта на собеседовании сообщали, что очень трудно найти хорошего специалиста. По крайней мере, в сфере SMM. Для меня это стало открытием. Ведь насколько популяризировалась удалённая работа, особенно в 2020-м. И неужели нет специалистов?

Они есть. Но их очень мало. И скорее всего они уже заняты. Или заняты частично, но из-за принципиальность многих компаний, так и остаются частично занятыми. Имею ввиду проблему категоричности: большинство хотят, чтобы работали ТОЛЬКО в их компании, ТОЛЬКО в офисе, ТОЛЬКО 5/2. В этом и проблема.

Сейчас сам берусь за два крупных проекта. Но это далось сложно - убедить обоих клиентов в том, что это нормально, нагрузка трезво оценивалась мною и я справлюсь.

BY Удались из офиса