С какими вызовами встречаются лидеры в Югре?
Об этом и многом другом директор Департамента государственной службы и профилактики коррупции Югры Александр Деменко рассказал участникам проекта «Лидеры изменений Югры. Дети 2.0», организованного региональным отделением Российского движения детей и молодёжи «Движение первых».
Александр Евгеньевич рассказал юным лидерам о своём пути на государственную гражданскую службу и принципах жизни и работы, которых придерживается, ответил на вопросы ребят о распределении времени, которого должно хватать не только на работу, но и на семью, и на отдых, о том, что все вызовы – это прежде всего внутреннее состояние, которое преодолевается через собственную трансформацию. Авторам лучших вопросов Александр Деменко вручил значки с гербом автономного округа.
«Работа с молодёжью – это уникальный ресурс, который используется только в России. За руюежом человек по достижении совершеннолетия становится взрослым, и для него не существует никаких особенных программ, мер поддержки и прочего. Я рассказал ребятам, что им нужно обязательно попробовать до того, как они определятся с выбором жизненного пути, рассказал о конкурсах, в которых они могут проявить себя и конечно в будущем пригласил на государственную службу, потому что молодые люди – наш кадровый резерв, который мы должны подготавливать как раз со старшей школы», – отметил Александр Деменко.
Это уже второй поток продолжения «взрослого» образовательного проекта «Лидеры изменений Югры», который совместно реализуют Департамент и ВШГУ Президентской академии.
После многоступенчатого отбора в программу попали 39 ребят из различных муниципалитетов автономного округа. Они приехали в Ханты-Мансийск на окружной этап на 4 дня. В это время они познакомятся с наставниками из числа выпускников программы «Лидеры изменений Югры», пройдут образовательный модуль, поработают над решением шести кейсов от департаментов и служб региона и защитят свои проекты.
Об этом и многом другом директор Департамента государственной службы и профилактики коррупции Югры Александр Деменко рассказал участникам проекта «Лидеры изменений Югры. Дети 2.0», организованного региональным отделением Российского движения детей и молодёжи «Движение первых».
Александр Евгеньевич рассказал юным лидерам о своём пути на государственную гражданскую службу и принципах жизни и работы, которых придерживается, ответил на вопросы ребят о распределении времени, которого должно хватать не только на работу, но и на семью, и на отдых, о том, что все вызовы – это прежде всего внутреннее состояние, которое преодолевается через собственную трансформацию. Авторам лучших вопросов Александр Деменко вручил значки с гербом автономного округа.
«Работа с молодёжью – это уникальный ресурс, который используется только в России. За руюежом человек по достижении совершеннолетия становится взрослым, и для него не существует никаких особенных программ, мер поддержки и прочего. Я рассказал ребятам, что им нужно обязательно попробовать до того, как они определятся с выбором жизненного пути, рассказал о конкурсах, в которых они могут проявить себя и конечно в будущем пригласил на государственную службу, потому что молодые люди – наш кадровый резерв, который мы должны подготавливать как раз со старшей школы», – отметил Александр Деменко.
Это уже второй поток продолжения «взрослого» образовательного проекта «Лидеры изменений Югры», который совместно реализуют Департамент и ВШГУ Президентской академии.
После многоступенчатого отбора в программу попали 39 ребят из различных муниципалитетов автономного округа. Они приехали в Ханты-Мансийск на окружной этап на 4 дня. В это время они познакомятся с наставниками из числа выпускников программы «Лидеры изменений Югры», пройдут образовательный модуль, поработают над решением шести кейсов от департаментов и служб региона и защитят свои проекты.
👍11🔥3❤2
tgoop.com/depgossluzby/1922
Create:
Last Update:
Last Update:
С какими вызовами встречаются лидеры в Югре?
Об этом и многом другом директор Департамента государственной службы и профилактики коррупции Югры Александр Деменко рассказал участникам проекта «Лидеры изменений Югры. Дети 2.0», организованного региональным отделением Российского движения детей и молодёжи «Движение первых».
Александр Евгеньевич рассказал юным лидерам о своём пути на государственную гражданскую службу и принципах жизни и работы, которых придерживается, ответил на вопросы ребят о распределении времени, которого должно хватать не только на работу, но и на семью, и на отдых, о том, что все вызовы – это прежде всего внутреннее состояние, которое преодолевается через собственную трансформацию. Авторам лучших вопросов Александр Деменко вручил значки с гербом автономного округа.
«Работа с молодёжью – это уникальный ресурс, который используется только в России. За руюежом человек по достижении совершеннолетия становится взрослым, и для него не существует никаких особенных программ, мер поддержки и прочего. Я рассказал ребятам, что им нужно обязательно попробовать до того, как они определятся с выбором жизненного пути, рассказал о конкурсах, в которых они могут проявить себя и конечно в будущем пригласил на государственную службу, потому что молодые люди – наш кадровый резерв, который мы должны подготавливать как раз со старшей школы», – отметил Александр Деменко.
Это уже второй поток продолжения «взрослого» образовательного проекта «Лидеры изменений Югры», который совместно реализуют Департамент и ВШГУ Президентской академии.
После многоступенчатого отбора в программу попали 39 ребят из различных муниципалитетов автономного округа. Они приехали в Ханты-Мансийск на окружной этап на 4 дня. В это время они познакомятся с наставниками из числа выпускников программы «Лидеры изменений Югры», пройдут образовательный модуль, поработают над решением шести кейсов от департаментов и служб региона и защитят свои проекты.
Об этом и многом другом директор Департамента государственной службы и профилактики коррупции Югры Александр Деменко рассказал участникам проекта «Лидеры изменений Югры. Дети 2.0», организованного региональным отделением Российского движения детей и молодёжи «Движение первых».
Александр Евгеньевич рассказал юным лидерам о своём пути на государственную гражданскую службу и принципах жизни и работы, которых придерживается, ответил на вопросы ребят о распределении времени, которого должно хватать не только на работу, но и на семью, и на отдых, о том, что все вызовы – это прежде всего внутреннее состояние, которое преодолевается через собственную трансформацию. Авторам лучших вопросов Александр Деменко вручил значки с гербом автономного округа.
«Работа с молодёжью – это уникальный ресурс, который используется только в России. За руюежом человек по достижении совершеннолетия становится взрослым, и для него не существует никаких особенных программ, мер поддержки и прочего. Я рассказал ребятам, что им нужно обязательно попробовать до того, как они определятся с выбором жизненного пути, рассказал о конкурсах, в которых они могут проявить себя и конечно в будущем пригласил на государственную службу, потому что молодые люди – наш кадровый резерв, который мы должны подготавливать как раз со старшей школы», – отметил Александр Деменко.
Это уже второй поток продолжения «взрослого» образовательного проекта «Лидеры изменений Югры», который совместно реализуют Департамент и ВШГУ Президентской академии.
После многоступенчатого отбора в программу попали 39 ребят из различных муниципалитетов автономного округа. Они приехали в Ханты-Мансийск на окружной этап на 4 дня. В это время они познакомятся с наставниками из числа выпускников программы «Лидеры изменений Югры», пройдут образовательный модуль, поработают над решением шести кейсов от департаментов и служб региона и защитят свои проекты.
BY Депгосслужбы Югры
Share with your friend now:
tgoop.com/depgossluzby/1922