tgoop.com/digital_career/485
Last Update:
Попросили Юлию Маликову, HR generalist в Timepad и автора телеграм-канала HR-бро @digital_career, порекомендовать топ-5 книг для руководителей 👇🏻
📚 Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Д. Логан, Д. Кинг и Х. Фишер-Райт
Купить
Книга, которая не спроста входит в топ-10 популярных книг для руководителей. Основная тема – что руководитель может найти подход к любому сотруднику на любом этапе: как тренировать управленческие навыки, почему важно давать больше ответственности сотруднику, как поддерживать отношения с коллегами и говорить не только о работе, как определять и находить мотивацию для любого сотрудника в компании. Must have в библиотеке руководителя.
📚 Культурный код. Д. Койл
Читать
Как люди взаимодействуют друг с другом в разных обстоятельствах, стрессовых ситуациях и какие делают выводы – в книге приведены примеры разных социальных групп от Google и Pixar до спецназа ВМС США. Койл рассматривает разные стратегии для организации корпоративной культуры и почему успех группы зависит не от образования или специфических навыков ее членов, а от уровня социального интеллекта всей команды.
📚 Нарративное лидерство. Искусство вдохновлять и убеждать с помощью историй. А. Мушин-Македонский
Купить
Хороший лидер может объединить людей через искренние истории. Такое мы видим часто в фильмах, но и в жизни это тоже работает. Автор говорит о том, как лидер с помощью историй может передать смыслы команде или сформировать их вместе. Книга также будет полезна руководителям, которые хотят найти ключ к новому коллективу, сформировать доверие и объединить команду вокруг общей цели.
📚 Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ. Д. Гоулмен
Купить
Автор книги дает советы как научиться сдерживать эмоциональные порывы: гнев, депрессия, вспыльчивость и как над ними работать.
📚 Думай медленно… Решай быстро. Д. Канеман.
Купить
Книга будет полезна любому человеку, и руководителю в том числе. Она о том, что каждый из нас имеет право на ошибку, а также подскажет, как правильно планировать и не переоценить свои возможности и возможности коллег. Прочитав книгу, можно лучше понять своих сотрудников, зная, как работают типы мышления, и главное подобрать верный подход при разных задачах.
BY HR-Bro
Share with your friend now:
tgoop.com/digital_career/485