Digital Scouting

Итоги зимнего трансферного окна компании "Digital Scouting"

Сегодня перезапускается РПЛ и мы по традиции подведем некоторые итоги нашей работы в зимнее ТО.

Первый итог - скаутами агентства для клиентов с начала ноября по конец февраля описано 854 футболиста. Титаническую работу проделали: Мурад Аббасов, Андрей Шевченко, Михаил Носов, Филипп Павлов и присоединившийся к нам этой осенью Артем Летто. Наш технический сотрудник Роман за это время сформировал больше 2500 технических нарезок.

По моим данным мы остаемся самым продуктивным в России селекционным отделом с точки зрения количества отсмотренных и описанных кандидатов. Еще более явной наша эффективность окажется, если будут сравниваться бюджеты - наш и любого селекционного департамента клуба РПЛ :)

В середине февраля мы силами стажеров-выпускников запустили просмотр игроков с приоритетных зарубежных рынков. План: выйти на описание 150 игроков в неделю, это позволит за год описывать более 7 000 игроков, что сравнимо с ведущими скаутскими службами мира.


Второй итог - силами участников второго потока стажировки провели глубокое исследование российского рынка футболистов. Благодарностей за полностью сделанную работу удостаиваются Давид Амбарцумян, Семен Кесельман, Иван Приходько, Юрий Максимов, Артем Мидов, Тимур Слаев, Дмитрий Белоусов, Кирилл Кленин, Сергей Кузьминых, Евгений Гусаков, Вадим Кристиогло, Тимур Юзлукбаев, Александр Юрченко, Никита Откидач, Роман Малкуш, Николай Баранов, Александр Крылов, Дмитрий Матвиенко, Артем Летто.

Особенно радует в этой связи синергия с "Футбологикой". Искренне нравится тот эффект, который мы сообща даем российскому футболу. Ребята дают хорошее базовое понимание работы скаутов, мы - большое количество практики, связанной с оценкой российских футболистов. В результате на рынке появляется достаточное количество квалифицированных соискателей на вакансии скаута, хорошо знающих российский рынок и понимающих, легионеры с каким набором качеств здесь нужны.

Эмоциональный итог: тот результат, который летом казался подвигом и требовал сосредоточения всех усилий, зимой произошел сам собой. Практически без переработок и без стрессовых нагрузок. Это хорошо. Значит компания готова к новому рывку этим летом. Но об этом в следующем посте.

@digitalscouting_ru

www.tgoop.com/digitalscouting_ru/221

4.2K viewsТимофей Ушанский, Mar 1, 2024 at 11:40

Итоги зимнего трансферного окна компании "Digital Scouting"

Сегодня перезапускается РПЛ и мы по традиции подведем некоторые итоги нашей работы в зимнее ТО.

Первый итог - скаутами агентства для клиентов с начала ноября по конец февраля описано 854 футболиста. Титаническую работу проделали: Мурад Аббасов, Андрей Шевченко, Михаил Носов, Филипп Павлов и присоединившийся к нам этой осенью Артем Летто. Наш технический сотрудник Роман за это время сформировал больше 2500 технических нарезок.

По моим данным мы остаемся самым продуктивным в России селекционным отделом с точки зрения количества отсмотренных и описанных кандидатов. Еще более явной наша эффективность окажется, если будут сравниваться бюджеты - наш и любого селекционного департамента клуба РПЛ :)

В середине февраля мы силами стажеров-выпускников запустили просмотр игроков с приоритетных зарубежных рынков. План: выйти на описание 150 игроков в неделю, это позволит за год описывать более 7 000 игроков, что сравнимо с ведущими скаутскими службами мира.


Второй итог - силами участников второго потока стажировки провели глубокое исследование российского рынка футболистов. Благодарностей за полностью сделанную работу удостаиваются Давид Амбарцумян, Семен Кесельман, Иван Приходько, Юрий Максимов, Артем Мидов, Тимур Слаев, Дмитрий Белоусов, Кирилл Кленин, Сергей Кузьминых, Евгений Гусаков, Вадим Кристиогло, Тимур Юзлукбаев, Александр Юрченко, Никита Откидач, Роман Малкуш, Николай Баранов, Александр Крылов, Дмитрий Матвиенко, Артем Летто.

Особенно радует в этой связи синергия с "Футбологикой". Искренне нравится тот эффект, который мы сообща даем российскому футболу. Ребята дают хорошее базовое понимание работы скаутов, мы - большое количество практики, связанной с оценкой российских футболистов. В результате на рынке появляется достаточное количество квалифицированных соискателей на вакансии скаута, хорошо знающих российский рынок и понимающих, легионеры с каким набором качеств здесь нужны.

Эмоциональный итог: тот результат, который летом казался подвигом и требовал сосредоточения всех усилий, зимой произошел сам собой. Практически без переработок и без стрессовых нагрузок. Это хорошо. Значит компания готова к новому рывку этим летом. Но об этом в следующем посте.

@digitalscouting_ru

BY Digital Scouting