Неудаща

Согласно опросу «Коммерсант», в 2024 году ряд крупных банков планирует увеличить на 7–20% численность персонала. Среди таких банков как частные («Альфа-банк», «Совкомбанк», «МТС-банк»), так и государственные («ВТБ», «Газпромбанк»).

У «ВТБ» «запланирован значительный прирост» сотрудников (более чем на 20%), что обусловлено интеграцией с банком «ФК Открытие» и расширением штата в розничном бизнесе в соответствии со стратегией на 2024–2026 годы.

«Совкомбанк» планирует прирост численности на 10%, в банке намерены прежде всего развивать направление ИТ и контакт-центр.

В «МТС-банке» также заинтересованы в поиске ИТ-специалистов, специалистов розничных рисков, продуктовых дизайнеров, системных аналитиков и специалистов информационной безопасности.

В прошлом году крупные банки также наращивали численность персонала. В частности, команда «Росбанка» увеличилась на 7%, МТС-банка — на 10%, «Совкомбанка» — на 15%. Основными направлениями, по которым произошел рост, стали малый и корпоративный бизнес, а также ИТ. В «Альфа-банке» за 2023 год численность персонала «значительно» выросла, «особенно за счет массовых специальностей (операторов колл-центра, менеджеров по продажам) и IT». В 2023 году численность «Газпромбанка» увеличилась в основном в связи с ростом количества клиентов розничного бизнеса, а также под задачи по импортозамещению используемых в банке автоматизированных систем и информбезопасности.

В конце января «Сбербанк» раскрывал информацию о том, что к нему присоединилось свыше 12 тыс. новых сотрудников. Впрочем, не исключено, что это было замещение других специалистов. Так, в предыдущие годы численность сотрудников крупнейшего банка снижалась: если в 2019 году она составляла 240,7 тыc. человек, то на начало 2023 года — всего 210,7 тыс. человек. При этом банк ежегодно нанимал по 33–47 тыс. новых сотрудников.

Рост численности персонала в крупных кредитных организациях подтверждается данными рекрутинговых компаний. За 2023 год банки разместили на портале hh.ru 305 тыс. вакансий, что на 37% выше показателя за 2022 год, заявили в HeadHunter. При этом по итогам января 2024 года банки опубликовали свыше 55 тыс. вакансий, что втрое больше, чем в январе 2023 года в HeadHunter. По данным SuperJob, в январе 2024 года вакансий в банковской отрасли в годовом выражении стало больше на 19%. Самые востребованные в начале 2024 года специалисты в банках — это менеджеры по работе с клиентами (почти 15 тыс. вакансий), операторы колл-центров (7,3 тыс.), кредитные специалисты (3,3 тыс.).

www.tgoop.com/dirtytatarstan/53615

14.7K viewsFeb 7 at 06:16

Согласно опросу «Коммерсант», в 2024 году ряд крупных банков планирует увеличить на 7–20% численность персонала. Среди таких банков как частные («Альфа-банк», «Совкомбанк», «МТС-банк»), так и государственные («ВТБ», «Газпромбанк»).

У «ВТБ» «запланирован значительный прирост» сотрудников (более чем на 20%), что обусловлено интеграцией с банком «ФК Открытие» и расширением штата в розничном бизнесе в соответствии со стратегией на 2024–2026 годы.

«Совкомбанк» планирует прирост численности на 10%, в банке намерены прежде всего развивать направление ИТ и контакт-центр.

В «МТС-банке» также заинтересованы в поиске ИТ-специалистов, специалистов розничных рисков, продуктовых дизайнеров, системных аналитиков и специалистов информационной безопасности.

В прошлом году крупные банки также наращивали численность персонала. В частности, команда «Росбанка» увеличилась на 7%, МТС-банка — на 10%, «Совкомбанка» — на 15%. Основными направлениями, по которым произошел рост, стали малый и корпоративный бизнес, а также ИТ. В «Альфа-банке» за 2023 год численность персонала «значительно» выросла, «особенно за счет массовых специальностей (операторов колл-центра, менеджеров по продажам) и IT». В 2023 году численность «Газпромбанка» увеличилась в основном в связи с ростом количества клиентов розничного бизнеса, а также под задачи по импортозамещению используемых в банке автоматизированных систем и информбезопасности.

В конце января «Сбербанк» раскрывал информацию о том, что к нему присоединилось свыше 12 тыс. новых сотрудников. Впрочем, не исключено, что это было замещение других специалистов. Так, в предыдущие годы численность сотрудников крупнейшего банка снижалась: если в 2019 году она составляла 240,7 тыc. человек, то на начало 2023 года — всего 210,7 тыс. человек. При этом банк ежегодно нанимал по 33–47 тыс. новых сотрудников.

Рост численности персонала в крупных кредитных организациях подтверждается данными рекрутинговых компаний. За 2023 год банки разместили на портале hh.ru 305 тыс. вакансий, что на 37% выше показателя за 2022 год, заявили в HeadHunter. При этом по итогам января 2024 года банки опубликовали свыше 55 тыс. вакансий, что втрое больше, чем в январе 2023 года в HeadHunter. По данным SuperJob, в январе 2024 года вакансий в банковской отрасли в годовом выражении стало больше на 19%. Самые востребованные в начале 2024 года специалисты в банках — это менеджеры по работе с клиентами (почти 15 тыс. вакансий), операторы колл-центров (7,3 тыс.), кредитные специалисты (3,3 тыс.).

BY Неудаща