This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Собрала вам карьерный чемоданчик на целый год 💼
Я постоянно транслирую идею, что карьера — это целостное понятие.
Можно наyчиться крyто себя презентовать на собесе, но какой в этом смысл если y вас харды отстают?
Или можно классно перформить в своем направлении, но сидеть на одном месте годами, потому что не умеете подсвечивать свои достижения.
Чтобы вы смогли целостно пересобрать, карьеру мы с командой собрали просто офигенную программу 360 🔥
В чем суть годовой программы: каждый месяц в 2025 году вы сможете прокачать конкретный аспект. Например:
🔹 Февраль — поиск работы на интенсиве с поддержкой экспертов и сообщества
🔹 Март — коммуникация с руководителем и коллегами.
🔹 Апрель — релокация и поиск работы за рубежом.
Всего 12 направлений, которые раз и навсегда изменят ваш майндсет и дадут эффективные карьерные навыки.
Что сможете делать:
🔸 Соотносить свои желания с целями бизнеса и зарабатывать на этом
🔸 Писать крyтые резюме и сопроводы, чтобы y рекрутера сердце чаще стyчало
🔸 Проходить интервью без нервов и получать жирные офферы
🔸 Расти в зарплате, роли и вообще находить новые возможности внутри компаний
🔸 Работать в России, СНГ, Европе — вообще в любой точке мира
🔸 Прокачаете самооценку и станете уверенным в себе специалистом
🔸 Поймете, как актуализировать свои навыки и получать выше рынка даже в кризисы
Если взять сразу годовой тариф, сможете пройти все шаги последовательно.
Но можете взять подписку на сезон или месяц и пройти только нужное.
Я постоянно транслирую идею, что карьера — это целостное понятие.
Можно наyчиться крyто себя презентовать на собесе, но какой в этом смысл если y вас харды отстают?
Или можно классно перформить в своем направлении, но сидеть на одном месте годами, потому что не умеете подсвечивать свои достижения.
Чтобы вы смогли целостно пересобрать, карьеру мы с командой собрали просто офигенную программу 360 🔥
В чем суть годовой программы: каждый месяц в 2025 году вы сможете прокачать конкретный аспект. Например:
🔹 Февраль — поиск работы на интенсиве с поддержкой экспертов и сообщества
🔹 Март — коммуникация с руководителем и коллегами.
🔹 Апрель — релокация и поиск работы за рубежом.
Всего 12 направлений, которые раз и навсегда изменят ваш майндсет и дадут эффективные карьерные навыки.
Что сможете делать:
🔸 Соотносить свои желания с целями бизнеса и зарабатывать на этом
🔸 Писать крyтые резюме и сопроводы, чтобы y рекрутера сердце чаще стyчало
🔸 Проходить интервью без нервов и получать жирные офферы
🔸 Расти в зарплате, роли и вообще находить новые возможности внутри компаний
🔸 Работать в России, СНГ, Европе — вообще в любой точке мира
🔸 Прокачаете самооценку и станете уверенным в себе специалистом
🔸 Поймете, как актуализировать свои навыки и получать выше рынка даже в кризисы
Если взять сразу годовой тариф, сможете пройти все шаги последовательно.
Но можете взять подписку на сезон или месяц и пройти только нужное.
Карьерум работает на ваш результат 🥹
Возможно, мы мало рассказываем, что делают наши эксперты внутри, чтобы вы могли мощно расти в карьере.
Буду рассказывать больше, а пока, хочу рассказать о совсем свежем кейсе.
(Пришлю сообщение клиента следом)
Что мы сделали с клиентом (и какие материалы на платформе могут помочь вам пройти весь путь)
📌 Переупаковали резюме в «очаровательное, которое хвалили все интервьюеры» (Курс «Продающее резюме»)
📌 Грамотно оформили LinkedIn, куда HR из Amazon постучался сам (!) (Курс по Линкедин)
📌 Клиент сам проработал свои карьерные цели — и пересмотрел их, опираясь на свои ценности (Программа Real Me)
📌 Пул успешных собеседований, по нашим заветам и с нашими инструментами, после которых получен оффер (Курс Эффективное интервью)
📌 Понимание, что не надо сразу соглашаться, а взятое время подумать (Курс Great Deal: как получить оффер мечты)
Результат 📈:
😎 ЗП +80%
😎 Корпоративные плюшки +15%
😎 Повышение грейда
😎 Релокация в Лондон
😎 Успешные переговоры о гибридной работе, в компании, где все ходят в офис
Ребята. Когда мы получаем такие сообщения, знайте, вы делаете наш день лучше!
Уже в субботу я жду вас на мастер-классе. Там про ошибки поиска работы и тренды найма в текущем году.
Через 2 дня регистрацию мы закроем!
Возможно, мы мало рассказываем, что делают наши эксперты внутри, чтобы вы могли мощно расти в карьере.
Буду рассказывать больше, а пока, хочу рассказать о совсем свежем кейсе.
Что мы сделали с клиентом (и какие материалы на платформе могут помочь вам пройти весь путь)
Результат 📈:
Ребята. Когда мы получаем такие сообщения, знайте, вы делаете наш день лучше!
Уже в субботу я жду вас на мастер-классе. Там про ошибки поиска работы и тренды найма в текущем году.
Через 2 дня регистрацию мы закроем!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Rosya Rosya
Кстати, хотел рассказать, что благодаря карьеруму сделал очаровательное, точечное резюме, оформил линкедин и вёл активность, после чего на меня вышел HR Amazon, предложил действительно работу мечту. Я сначала хотел как обычно написать ему ответ, что «Вы попутали мои компетенции и требования работы», но вчитавшись в вакансию я понял, что это я 9 лет путал свои карьерные интересы 😅
После 5 собеседований, на которых все интервьюеры говорили, что у меня изумительное резюме, мне дали оффер. На собесах я четко знал, что отвечать, был прекрасно готов к системе STAR, использовал свои таблицы историй и примеров из карьеры.
После оффера я взял время подумать, изучил рынок, прописал мотивацию запросить повышение оффера.
В итоге:
- изначальное приглашение на собеседование на позицию Principal, исходя из моего профиля LinkedIn
- получаю повышение на грейд в Лондоне (!), где много говорят о сложности рынка работы
- меняю профиль с Software Engineer на Solution Architect, с кучей путешествий и прямой работой с клиентами на датацентрах огромных масштабов
- итоговое повышение зарплаты на 80%
- успешно сторговал себе повышение на 15% в виде shares и year bonuses
- договоренность о гибридной работе в компании, которая всех заставляет ходить в офис
Спасибо Карьеруму за материалы, они бесценны. И детальной, четкой работе Софи, как карьерного консультанта 🔥
После 5 собеседований, на которых все интервьюеры говорили, что у меня изумительное резюме, мне дали оффер. На собесах я четко знал, что отвечать, был прекрасно готов к системе STAR, использовал свои таблицы историй и примеров из карьеры.
После оффера я взял время подумать, изучил рынок, прописал мотивацию запросить повышение оффера.
В итоге:
- изначальное приглашение на собеседование на позицию Principal, исходя из моего профиля LinkedIn
- получаю повышение на грейд в Лондоне (!), где много говорят о сложности рынка работы
- меняю профиль с Software Engineer на Solution Architect, с кучей путешествий и прямой работой с клиентами на датацентрах огромных масштабов
- итоговое повышение зарплаты на 80%
- успешно сторговал себе повышение на 15% в виде shares и year bonuses
- договоренность о гибридной работе в компании, которая всех заставляет ходить в офис
Спасибо Карьеруму за материалы, они бесценны. И детальной, четкой работе Софи, как карьерного консультанта 🔥
Листаю презу субботнего мастер-класса — готовлюсь к нашей встрече 🤩
Заспойлерю коротенечко 3 важных пункта для поиска работы в 2025, о которых буду говорить в субботу:
⚡️Первый пункт — лайфхак для вашей карьерной стратегии
Покажу, как буквально за 1 минуту проверить: в вашей сфере и локации поиска кадровый голод или высокая конкуренция?
- поймёте, как обстоят дела на вашем рынке
- спрогнозируете свою воронку поиска
- сможете выбрать смежные сферы, если захотите уменьшить конкуренцию
⚡️Второй пункт — про растянутые сроки найма
Если вы фрустрируетесь, что нужно пройти 5-7 этапов собеседований — это норм. Таковы реалии рынка труда.
Но я расскажу:
- какие вообще есть этапы и как к ним готовиться
- как адекватно оценить свои сроки поиска работы
- как обстоят дела на рынке РФ / ЕС в 2025 году со сроками найма
⚡️Последний пункт касается hh. ru
Ничего не поделаешь, многие работодатели в РФ до сих пор используют этот (не самый удобный 😤) канал для отбора кандидатов.
Я покажу, как ваши резюме и отклики выглядят «изнутри».
И вы сразу поймёте:
- почему ваши отклики игнорируют
- почему вы висите в «не просмотрено»
- что писать в шаблоне hh. ru, чтобы повысить ответы HR на 30-40%
- как вообще обойтись без него 🙂
Это примерно 5% от всей программы эфира — остальное уже послезавтра.
👉 Тут ещё открыта регистрация
Осталось меньше 100 бесплатных мест, а было 3000.
Дальше участие в мастер-классе будет стоить 4990₽, как только кончатся бесплатные места.
Я уверена, что на бесплатных мероприятиях мы даём слишком много пользы. И по этому поводу часто ворчу на команду.
Так что, вероятно, скоро мы вообще отойдём от бесплатного формата — регистрируйтесь, пока ещё проводим 😏
Накидайте огней, если ждёте нашу встречу! 🔥
Заспойлерю коротенечко 3 важных пункта для поиска работы в 2025, о которых буду говорить в субботу:
⚡️Первый пункт — лайфхак для вашей карьерной стратегии
Покажу, как буквально за 1 минуту проверить: в вашей сфере и локации поиска кадровый голод или высокая конкуренция?
- поймёте, как обстоят дела на вашем рынке
- спрогнозируете свою воронку поиска
- сможете выбрать смежные сферы, если захотите уменьшить конкуренцию
⚡️Второй пункт — про растянутые сроки найма
Если вы фрустрируетесь, что нужно пройти 5-7 этапов собеседований — это норм. Таковы реалии рынка труда.
Но я расскажу:
- какие вообще есть этапы и как к ним готовиться
- как адекватно оценить свои сроки поиска работы
- как обстоят дела на рынке РФ / ЕС в 2025 году со сроками найма
⚡️Последний пункт касается hh. ru
Ничего не поделаешь, многие работодатели в РФ до сих пор используют этот (не самый удобный 😤) канал для отбора кандидатов.
Я покажу, как ваши резюме и отклики выглядят «изнутри».
И вы сразу поймёте:
- почему ваши отклики игнорируют
- почему вы висите в «не просмотрено»
- что писать в шаблоне hh. ru, чтобы повысить ответы HR на 30-40%
- как вообще обойтись без него 🙂
Это примерно 5% от всей программы эфира — остальное уже послезавтра.
👉 Тут ещё открыта регистрация
Осталось меньше 100 бесплатных мест, а было 3000.
Дальше участие в мастер-классе будет стоить 4990₽, как только кончатся бесплатные места.
Я уверена, что на бесплатных мероприятиях мы даём слишком много пользы. И по этому поводу часто ворчу на команду.
Так что, вероятно, скоро мы вообще отойдём от бесплатного формата — регистрируйтесь, пока ещё проводим 😏
Накидайте огней, если ждёте нашу встречу! 🔥
Несу вам финальную программу и последнюю возможность зарегистрироваться — ссылки на эфир в свободном доступе не будет
Программа мастер-класса:
- Как поменялись основные мировые рынки труда
- На что нужно обратить внимание при поиске в 2025 году
В этом блоке вы составите свой чек-лист трендов, которые существенно влияют именно на вашу стратегию поиска
- С чем всегда сталкивается неподготовленный кандидат
- Что сильно тормозит поиск работы
- Разбор ошибок на реальных кейсах: какие ошибки допускали, как исправляли, как это влияло на результат поиска работы.
Кейс 1: Поиск работы в новой сфере за 3 месяца
Кейс 2: Оффер мечты с релокацией в Европу за 3 месяца и рост зп в 2,7 раза
Кейс 3: Как найти работу с опорой на свои ценности и не потерять в доходе
В этом блоке вы сможете отследить свои ошибки и поймёте, как их исправлять
- Возьмём на разбор ваши резюме и профили, которые вы пришлёте до начала мастер-класса
- Покажем все сильные и слабые стороны
- Дадим рекомендации, что исправить, чтобы резюме и Li начали работать на вас, а не против
В этом блоке вы получите фактически инструкцию усиления резюме, чтобы повысить кол-во приглашений на интервью минимум на 30%
После мастер-класса всем участникам, кто придёт онлайн, мы вышлем подарки
Это последняя ссылка на регистрацию — мы увидимся с вами уже завтра, в 12.00 мск!
До встречи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Careerum
Бесплатный мастер-класс «Разбор ошибок поиска работы»
Команда подсказывает, что осталось меньше 50 бесплатных мест на МК 🔥!
Дальше мы закроем регистрацию, а запись мастер-класса можно будет только купить позже: за 4990₽ или 49 евро.
Ссылка на бесплатные места у вас есть выше)
Ваша Ольга)
Дальше мы закроем регистрацию, а запись мастер-класса можно будет только купить позже: за 4990₽ или 49 евро.
Ссылка на бесплатные места у вас есть выше)
Ваша Ольга)
Что случилось с рынком труда в 2025 году? 😱 Несу вам инсайты мастер-класса в карточках
А ещё рада сообщить, что ровно до воскресенья я открываю НАБОР на интенсив «Звёздный кандидат», где вы:
✨ Первое — составите умную стратегию поиска работы
1) Поймёте, где на самом деле находятся лучшие вакансии (и почему только 20% из них публикуются открыто)
2) Поймёте, что конкретно вам нужно искать, в зависимости от ваших амбиций и навыков.
✨ Второе — напишете продающее резюме, научитесь адаптировать его под разные вакансии и создадите сильный профиль LinkedIn — которые прочитают и запомнят, а не «сохранят в базе на потом»
Курс по Линкедин мы полностью обновили в конце января 2025го!
Там всё самое актуальное:
- все фишки платформы, чтобы работодатели сами вас находили
- рекомендации по заполнению и ведению профиля
Этот курс впервые доступен на этом потоке!
✨ Третье — освоите алгоритм создания цепляющих сопроводительных
Научим, как писать отклики на вакансии и сопроводительные письма, которые вас выделят среди других кандидатов
✨ Четвёртое — попрактикуете искусство эффективного интервью
С нашими экспертами разберёте, как общаться с рекрутерами и менеджерами уверенно и спокойно проходить все этапы отбора. Отработаете этот скилл на практике.
✨ Пятое — поймёте, как получить оффер мечты
Как не соглашаться на любую работу, а вести переговоры о лучших условиях (и не только по зарплате)
1) Мои видеолекции + домашние задания к ним. Смотрите и выполняете.
2) Практикумы по каждому разделу интенсива — живые встречи с карьерными экспертами и коучами для отработки знаний в группах
3) Онлайн-встречи с нанимающими менеджерами и HR — это новая фишка интенсива, чтобы вы сразу из первых уст узнали все тонкости найма в разных сферах: от НКО до HiTech.
‼️Мест всего 300, а больше половины уже разобрали те, кто был в листе ожидания и на мастер-классе в субботу.
Интенсив будет идти 3 месяца, и выгоднее будет оплатить сразу целиком, чем ежемесячно.
Если готовы идти с нами в работу — вот ссылка на программу и оплату.
А ещё рада сообщить, что ровно до воскресенья я открываю НАБОР на интенсив «Звёздный кандидат», где вы:
1) Поймёте, где на самом деле находятся лучшие вакансии (и почему только 20% из них публикуются открыто)
2) Поймёте, что конкретно вам нужно искать, в зависимости от ваших амбиций и навыков.
Курс по Линкедин мы полностью обновили в конце января 2025го!
Там всё самое актуальное:
- все фишки платформы, чтобы работодатели сами вас находили
- рекомендации по заполнению и ведению профиля
Этот курс впервые доступен на этом потоке!
Научим, как писать отклики на вакансии и сопроводительные письма, которые вас выделят среди других кандидатов
С нашими экспертами разберёте, как общаться с рекрутерами и менеджерами уверенно и спокойно проходить все этапы отбора. Отработаете этот скилл на практике.
Как не соглашаться на любую работу, а вести переговоры о лучших условиях (и не только по зарплате)
🤓 ИНТЕНСИВ СОСТОИТ ИЗ ТРЁХ ФОРМАТОВ:
1) Мои видеолекции + домашние задания к ним. Смотрите и выполняете.
2) Практикумы по каждому разделу интенсива — живые встречи с карьерными экспертами и коучами для отработки знаний в группах
3) Онлайн-встречи с нанимающими менеджерами и HR — это новая фишка интенсива, чтобы вы сразу из первых уст узнали все тонкости найма в разных сферах: от НКО до HiTech.
‼️Мест всего 300, а больше половины уже разобрали те, кто был в листе ожидания и на мастер-классе в субботу.
Интенсив будет идти 3 месяца, и выгоднее будет оплатить сразу целиком, чем ежемесячно.
Если готовы идти с нами в работу — вот ссылка на программу и оплату.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Если вы думаете, что линкедин не работает, то вы «просто не умеете его готовить» 😏
Наши клиенты легко находят работу БЕЗ дикого количества этапов собеседований, потому что эффективно используют линкедин.
У кого-то даже не просят резюме — потому что профили исчерпывающие — сразу предлагают оффер.
Вот парочка примеров:
😎 Ульяна, нашла вакансию в TikTok на Linkedin и получила оффер
😎 Наталья прокачала Линкедин, расширила нетворк и Social Selling Index (внутренний показатель активности в LinkedIn) в 3 раза. А недавно мы узнали, что она приняла оффер от немецкой компании через Linkedin.
В самом конце января мы обновили курс LinkedIn Pro: как стать звездой для рекрутеров.
Он будет впервые доступен на интенсиве по поиску работы «Звёздный кандидат» и, конечно, открыт для всех клубоцев в подписке.
⭐️ Урок 1: как настроить профиль в Linkedin
Пошаговая инструкция со скринами, как настроить свой профиль, чтобы:
- презентовать вас, как сильного профессионала
- вас видели потенциальные работодатели
- вам рекомендовались полезные контакты, а вы — им
⭐️ Урок 2: как зацепить внимание рекрутера
Это видеоурок с живыми примерами профилей. Вы узнаете:
- как заполнить headline и about
- какое фото выбрать для главной
- как создать продающий бэкграунд-баннер
- как настроить локацию
- как использовать GPT, чтобы усилить свой профиль
⭐️ Урок 3: как показать в LinkedIn ваши сильные стороны
В этом видеоуроке вы научитесь:
- заполнять раздел Experience, даже если был большой перерыв в работе
- как выбрать релевантнтые Skills для профиля
- как заполнить Education
А также узнаете, из чего состоят разделы Core, Recommended и Additional и что в них стоит заполнять?
⭐️ Урок 4: как рекомендации усилят ваш профиль?
Он о том, как получать и давать рекомендации/отзывы о работе.
- что такое эффективная рекомендация
- как запросить рекомендацию
- что делать, если рекомендаций слишком мало или слишком много
- как их приоритизировать в профиле и зачем это делать
- когда стоит давать рекомендацию другим
⭐️ Урок 5: как выделяться среди других кандидатов?
Вы узнаете, как искать вакансии в LinkedIn и сделать свой отклик заметным на фоне других.
- узнаете, какие ошибки совершают пользователи платформы при поиске вакансий
- как эффективно здесь искать вакансии
- какие фильтры помогут вам найти самые классные офферы
- как сделать свой отклик заметным
- чего нужно избегать при отклике на вакансию
- снова покажем, как ИИ помогает оптимизировать работу с LinkedIn
⭐️ Урок 6: как строить нетворк, который приведет вас к цели?
Вы узнаете, как грамотно строить нетворк в LinkedIn, чтобы он работал на вас.
- какая разница между connections и followers
- кого нужно добавлять в connections
- что писать рекрутерам и нанимающим менеджерам
- как повысить выдачу и видимость своего профиля релевантным пользователям платформы
Не хэдхантером единым ищется работа.
До 80% самых классных офферов проходят мимо агрегаторов — как их добыть и получить — учим на «Звёздном Кандидате»
Завтра первый вводный урок!
Всех, кто уже присоединился — ждём!
Наши клиенты легко находят работу БЕЗ дикого количества этапов собеседований, потому что эффективно используют линкедин.
У кого-то даже не просят резюме — потому что профили исчерпывающие — сразу предлагают оффер.
Вот парочка примеров:
В самом конце января мы обновили курс LinkedIn Pro: как стать звездой для рекрутеров.
Он будет впервые доступен на интенсиве по поиску работы «Звёздный кандидат» и, конечно, открыт для всех клубоцев в подписке.
Программа нового курса:
Пошаговая инструкция со скринами, как настроить свой профиль, чтобы:
- презентовать вас, как сильного профессионала
- вас видели потенциальные работодатели
- вам рекомендовались полезные контакты, а вы — им
Это видеоурок с живыми примерами профилей. Вы узнаете:
- как заполнить headline и about
- какое фото выбрать для главной
- как создать продающий бэкграунд-баннер
- как настроить локацию
- как использовать GPT, чтобы усилить свой профиль
В этом видеоуроке вы научитесь:
- заполнять раздел Experience, даже если был большой перерыв в работе
- как выбрать релевантнтые Skills для профиля
- как заполнить Education
А также узнаете, из чего состоят разделы Core, Recommended и Additional и что в них стоит заполнять?
Он о том, как получать и давать рекомендации/отзывы о работе.
- что такое эффективная рекомендация
- как запросить рекомендацию
- что делать, если рекомендаций слишком мало или слишком много
- как их приоритизировать в профиле и зачем это делать
- когда стоит давать рекомендацию другим
Вы узнаете, как искать вакансии в LinkedIn и сделать свой отклик заметным на фоне других.
- узнаете, какие ошибки совершают пользователи платформы при поиске вакансий
- как эффективно здесь искать вакансии
- какие фильтры помогут вам найти самые классные офферы
- как сделать свой отклик заметным
- чего нужно избегать при отклике на вакансию
- снова покажем, как ИИ помогает оптимизировать работу с LinkedIn
Вы узнаете, как грамотно строить нетворк в LinkedIn, чтобы он работал на вас.
- какая разница между connections и followers
- кого нужно добавлять в connections
- что писать рекрутерам и нанимающим менеджерам
- как повысить выдачу и видимость своего профиля релевантным пользователям платформы
Не хэдхантером единым ищется работа.
До 80% самых классных офферов проходят мимо агрегаторов — как их добыть и получить — учим на «Звёздном Кандидате»
Завтра первый вводный урок!
Всех, кто уже присоединился — ждём!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM