tgoop.com/dsuchilin/166
Last Update:
У российского (да, и не только) предпринимателя две основные проблемы с сотрудниками:
1️⃣ сотрудники, которых ты берешь на креативную работу, не могут креативить;
2️⃣ сотрудники, которых ты берешь на "механическую" работу (работу по инструкции), начинают креативить.
Никто не хочет работать, как должен работать. И изобретает сто способов и причин, лишь бы не делать то, что должен делать. Или делает так [плохо], чтобы работу передали кому-то другому. Это и есть "делать на от***ись".
И, если раньше, мы покупали актив (бизнес) и можно было спокойно сократить 30-40% персонала и результат (выручка) не ухудшался, то сейчас можно спокойно сокращать 50-60% в непроизводственных бизнесах [и станет только лучше, потому что оставшиеся задумаются, что сокращение может и их коснуться].
Ухудшение ситуации с производительностью труда в последние годы связано с удалёнкой. Если выехать днем в центр Москвы, то можно прифигеть от количества автомобилей в городе. Удаленщики до 15:00 делают свои дела, потом 2 часа работают и дальше снова едут "за детьми в сад".
Так что, проблема "на рынке не хватает спецов" в том числе и отсюда. Бизнес набрал слишком много спецов, которые с нормальным КПД работают, дай, Бог, если 25% своего времени. Но раньше, в жирные нефтяные годы, это было позволительно. Сейчас - нет.
Отрезвление придет в 2025 - 2027 годах. Многим - одновременно с закрытием бизнеса / дефолтом / банкротством или потерей доли рынка. Кто хочет избежать этого - перестроиться должен "сегодня" [поставив производительность труда во главу угла и сбросив балласт].
#бизнес
🔥 - так и есть
⚡️ - не всё так однозначно
🥰 - да, я ленивая ж...
| Денис Сучилин @dsuchilin | ECWORLD
| Жизнь. Бизнес. Логика. Развитие
BY Денис Сучилин | ECWORLD
Share with your friend now:
tgoop.com/dsuchilin/166