tgoop.com/e_mousazadeh/756
Last Update:
ظلم و تبعیض ناروا در پرداخت حقوق و مزایا:
⬅️ بر اساس گزارش منتشره، دریافتی کارمندان همچنان با اختلافات فاحشی مواجه است که در این بین، میانگین دریافتی دو وزارتخانه #_نفت و #_اقتصاد که به درآمدهای عمومی دسترسی مستقیم دارند، در راس قرار دارد.
⬅️ هرچند تساوی پرداخت در وضعیت‌های نابرابر، خود عادلانه نیست لکن بر اساس مفاد گزارش،حتی آنانی که در وضعیت‌های مشابهی قرار دارند، با پرداخت #تبعیض_آمیز مواجه هستند.
⬅️ پرسش اساسی این است که چرا با گذشت بیش از یک سده از اجرای قوانینِ خاص استخدامی، با چنین شرایطی مواجه هستیم؟
⬅️ به نظر می‌رسد استثنای بدون توجیه دستگاه‌های مختلف از شمول #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری، تکثر قوانين استخدامی، تعدد مبانی پرداخت، فقدان مبنای #عدالت_محور در پرداخت #حقوق_و_مزایا و جُبن کارگزاران عافیت طلب و سیاست باز، عمده دلایل این تبعیضات و #پرداخت‌های_نجومی و رقومی باشد.
⬅️ معلوم نیست که این حقوق و مزایا در ازای جبران خدمات است یا تحفه ای از جیب خلیفه؟ به خاطر جایگاه و پرستیژ دستگاه اجرایی است یا بخاطر #سختی_شغل و حساسیّت پست؟
⬅️ چرا دریافتی کارمند #وزارت_نفت که پست او در سکو یا میدان نفتی قرار ندارد، باید بیشتر از کارمند شاغل در سکو و میدان نفتی باشد؟ چرا باید دریافتی یک #مرزبان که جان خود را به دست گرفته و در ورای سکوهای نفتی حضور دارد کمتر از کارمندان اقتصادی شاغل در تهران باشد؟ چرا یک قاضی یا #هیأت_علمی که در حال حاضر در پست خویش حضور ندارد، باید هم از فوق‌العاده خاص شغل خویش و هم از فوق‌العاده مدیریت و مأموریت برخوردار باشد؟ چرا اطباء محترم که هفته‌ای یکبار هم در محل خدمت حضور ندارند، باید #پرستاران و #رزیدنتها را استثمار کنند؟ چه تناسب عادلانه‌ای مابین دریافتی دوازده تومان پرستار تمام وقت با دویست میلیون تومانِ پزشک همیشه غائب و یا ساکت وجود دارد؟
⬅️ آیا تشخيص این موارد و اقدام برای رفع و دفع آن‌ها، سخت است؟ مسلماً خیر. مشکل اصلی این است که رجال، مشاهير و جریان های سیاسی کشور علیرغم همه اختلافاتی که با هم دارند، در #عدالت_گریزی متحد العمل هستند.
#تبعیض_ناروا #حقوق_نجومی #عدالت_اجتماعی
@e_mousazadeh
BY اندیشکده حقوق عمومی (ابراهیم موسی زاده)
Share with your friend now:
tgoop.com/e_mousazadeh/756