tgoop.com/edultms/118731
Last Update:
🔹چند روزی است خبری در خبرگزاری‌ها، وایرال شده است مبنی بر این‌که افزایش حقوق کارمندان با حق عائله‌مندی ۵ فرزند و بیشتر به صورت متوسط، تا ۴۵ درصد افزایش می‌یابد.
🔸اما آیا این افزایش و محاسبات و جداول واقعیت دارد؟
🔻این جداول صرفاً در زمان ابلاغ بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۴ و برای برآورد اولیه اعتبارات هزینه‌ای دستگاه‌های اجرایی منتشر شده بود و در حال حاضر قابلیت استناد ندارد.
🔻با توجه به این‌که حق عائله‌مندی و اولاد تا کنون در قانون و مصوبات ضریب حقوق سالیانه، جزئی از مبلغ کل قرارداد یا حکم کارگزینی قلمداد شده‌اند، عملاً مبالغ مربوط به حق عائله‌مندی و اولاد برای حداقل‌بگیران، در همان حداقل دریافتی یعنی ۱۳ میلیون تومان ممزوج شده و با این اوصاف، حداقل‌بگیر دارای عائله و اولاد، همان حدود ۳۰ درصد افزایش را خواهد داشت.
🔻از طرفی، در صورتی که کارمند حداقل بگیر نباشد، این افزایش‌های حق عائله‌مندی و اولاد به نسبت حقوق وی، شاید به ۲۵ درصد هم نرسد.
🔻ضمن این‌که یافتن کارمندی با ۵ اولاد و آن‌هم ۵ اولادی که شرایط دریافت حق اولاد را داشته باشند، واقعاً نادر است!
🔻آیا هدف خبرگزاری‌ها، تحت‌الشعاع قرار دادن افزایش ناچیز ۲۰ درصدی حقوق و مزایای کارکنان دولت است؟
✅کانال ویژه سپاس کارت و رفاهیات👇👇
https://eitaa.com/joinchat-1505034683C3bd8a3e9ea
کارگزینی واداری👇
https://eitaa.com/joinchat-464781592Ce0d83f5f6b
BY کارگزینی و رفاه
Share with your friend now:
tgoop.com/edultms/118731