Telegram Web
А вы знали про теорию ожиданий Виктора Врума?

Я только недавно узнала о ней. Эта теория отлично объясняет некоторые мои сложности в учебе и работе.

Теория ожиданий Врума утверждает, что мотивация человека зависит от трех ключевых факторов:

1. Ожидание (Expectancy):
Уверенность в том, что усилия приведут к желаемым результатам.

2. Инструментальность (Instrumentality):
Вера в то, что достижение результата приведет к получению вознаграждения.

3. Ценность (Valence):
Степень важности вознаграждения для человека.

И вот как это работает: если наши ожидания не совпадают с реальностью, мотивация падает.

Например, вы что-то делаете и ожидаете получить результат. Проходит время, результата нет – мотивация падает. Вы верите, что получите какое-то вознаграждение за свои действия. Вознаграждения нет или оно не такое, как вы ожидали – мотивация падает.

Вот так работает мотивация по мнению Виктора Врума.

😀 В следующих постах расскажу, как эту теорию можно применить в обучении.

#мотивация #учеба #образование #теорияожиданий #ВикторВрум #психология
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💡Спросите методиста.
Ответ 90.

Какое тестовое задание дать, чтобы проверить навыки методиста?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Нужна ваша помощь!

Я нахожусь на этапе переосмысления канала и моих продуктов. Хочу сделать их еще лучше и полезнее для вас.

Помогите мне в этом, ответив на несколько вопросов анкеты.
Ваше мнение невероятно ценно!

Приятный бонус: среди тех, кто заполнит анкету и оставит свой ник, я разыграю индивидуальную консультацию со мной.

Большое спасибо за вашу обратную связь и поддержку!
Это помогает мне развиваться и создавать контент, который вам действительно нужен.
Такого в съемной квартире я не ожидала.

Я переехала в тихий провинциальный город, чтобы поработать в тишине и спокойствии. Тщательно выбирала квартиру с окнами не на шумную дорогу или оживленный двор. И, кажется, нашла идеальный вариант с видом на детский сад.
Думала, будет тихо и спокойно.

Но не тут-то было.

Вчера сижу на созвоне, обсуждаем новый курс с заказчиком, как вдруг раздался вопль: "Зачем это взяли?! Кто разрешал это трогать?! Это не для вас!" Минут пять продолжались крики о том, что что-то взяли без спроса. И в конце: "Вы ещё в сумку мою залезьте!"

Ну, думаю, поработала в тишине. Хорошо, хоть заказчику этих воплей не было слышно.

Конечно, я понимаю, что быть воспитательницей в детском саду — это не самая легкая работа в мире. Сама несколько лет занималась дошкольниками, но так орать — это уже перебор.

Или не перебор? Может, это нормально — кричать на детей, ведь они по-другому не понимают?!
💡Спросите методиста.
Ответ 91
Обязательно ли методисту проводить исследование целевой аудитории?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💡Спросите методиста.
Ответ 92.
Как вообще сделать качественную распаковку эксперта?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Помните, я уже рассказывала про теорию мотивации Виктора Врума.

Пост про саму теорию, и пост как применять ее в обучении.

А еще подготовила памятку по использованию теории мотивации Виктора Врума в обучении.

Скачивайте, сохранить себе и подглядывать всякий раз, когда вспоминаете про учебную мотивацию.
💡Спросите методиста.
Ответ 93.

Где граница компетенций методиста и эксперта? Как оплачивать работу эксперта, если она скорее консультационная (созвоны, переписки), а конкретного материала эксперт не делает?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💡Спросите методиста.
Ответ 94.

Методолог в госсекторе - приговор для карьеры в коммерции?
Новые возможности для методистов!

Эксперты Академии iSpring представили чат-бот с обширной библиотекой материалов, специально разработанной для тех, кто занимается проектированием обучения.

Уже сейчас вы можете найти:
🔸 Подборку книг, обязательных к прочтению для каждого методиста.
🔸 Бриф для работы с заказчиком, который поможет эффективно формулировать запросы на обучение, сократить время переговоров и избежать ошибок.
🔸 Пример карты курса — ключевой инструмент методиста, позволяющий создавать обучение, которое принесет пользу компании и сотрудникам.

Библиотека будет пополняться новыми материалами каждую неделю.
Не упустите шанс воспользоваться ценными ресурсами — переходите по ссылке!
На балконе перестало закрываться окно!

Ну, думаю, ничего страшного! Сейчас зайду в YouTube, посмотрю, что советуют профессионалы. Не может быть, чтобы я одна с таким столкнулась! И вот сюрприз – видео есть, но они упорно не грузятся!

Честно, я в шоке. Кто бы мог подумать, что это так выбьет из колеи? Привычный доступ к информации вдруг исчезает, и сразу – паника! Где теперь искать ответы на вопросы? Особенно когда нужно срочно что-то найти, а привычный источник зависает или не работает вовсе.

С окном-то я разобралась – нужно было просто посильнее захлопнуть. Но с нехваткой знаний по дизайну образовательного опыта так просто не справишься.

А вы тоже с этим сталкивались? Где теперь ищете информацию по проектированию образовательного опыта? Может, пора искать новые платформы?
На какой площадке вы теперь смотрите профессиональный видеоконтент?
Anonymous Poll
65%
YouTube с vpn
7%
RUTUBE
43%
Telegram
11%
ВКонтакте
5%
Дзен
0%
Nuum
Кто заказывает методиста?

Размышляя о новом продукте для методистов, я снова задумываюсь о том, кому и в каких ситуациях нужен методист, и главное — какие задачи он будет решать.

1. Компании в сфере образования:
EdTech-компании, которые создают и продают образовательные продукты.
Методист помогает бизнесу зарабатывать на обучении, разрабатывая эффективные и востребованные образовательные решения.

2. Государственные учреждения:
Университеты, школы, центры дополнительного образования и досуговые центры.
Здесь методист работает на государственные цели, обеспечивая высокие стандарты и улучшая качество обучения.

3. Организации, обучающие сотрудников:
Корпоративное обучение.
Методист решает задачи конкретной компании, развивая навыки сотрудников, что в конечном итоге повышает эффективность и прибыль.

4. Эксперты, стремящиеся монетизировать свои знания:
Инфобизнес.
Методист помогает экспертам структурировать и упаковать их знания, превращая их в успешные и доходные продукты.

В каждом из этих случаев методист незаменим, но его роль и цели образовательного продукта будут варьироваться в зависимости от ситуации.

Возможно, есть еще какие-то ситуации, где методист окажется востребованным?
Обзор методических вакансий.

Рассказываю про пять актуальных вакансий методистов/методологов в онлайн-школах их особенности.

0:00 Введение
0:46 Методолог в онлайн школу женского здоровья.
7:23 Методолог в женский онлайн-клуб.
14:44 Методолог в стартап-студию.
19:02 Методолог в онлайн школу удаленных профессий.
25:23 Методист (Junior) / Разработчик образовательного контента.
32:50 Подведение итогов

https://youtu.be/podk_N-_aww

Ссылки на вакансии:
1. Методолог в онлайн школу женского здоровья.
2. Методолог в женский онлайн-клуб.
3. Методолог в стартап-студию.
4. Методолог в онлайн школу удаленных профессий.
5. Методист (Junior) / Разработчик образовательного контента.
💡Спросите методиста.
Ответ 95
Если я не методист, но хочется. С чего лучше начать? Особенно, если не хочется в продажи, а больше в корпоративное/дпо и иже с ними. Покупать курсы в крупных онлайн-школах? Или в такой сфере это не будет иметь вес?
💡Спросите методиста.
Ответ 96
Где лучше методисту искать экспертов для запуска курсов? Именно в плане частного проекта, а не от лица компании. И как быть, если работаешь только как методист (без функций продюсера, куратора и техспеца)? Нужно ли самому искать недостающих членов команды, или правильнее, чтобы команду для своего запуска собирал эксперт?
Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 👍

Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «Образования,науки и научпоп» 📖

https://www.tgoop.com/addlist/SWScfhASooRiYWU6

Хотите в подборку?
Теперь я знаю как выглядит повышенная когнитивная нагрузка.

Недавно я решила устроить себе идеальный отдых.
Представила, как буду сидеть на балконе с чашкой горячего чая, укутавшись в плед, и наслаждаться чтением книги. Для этого решила купить что-то особенное — книгу с иллюстрациями, чтобы погружаться в мир искусства.

Мой выбор пал на книгу о художнике. Я люблю искусство, а эта книга обещала быть именно тем, что нужно: много картин, красивые описания, всё, что требуется для идеального вечера.

Вот я, наконец, устроилась на балконе с долгожданной книгой. Открываю её, предвкушая уютный вечер с вдохновляющими историями и прекрасными изображениями. Но уже на первой странице моё воодушевление сменяется растерянностью. Вместо плавного повествования я столкнулась с хаосом.

Текст о жизни художника переплетается с описаниями его картин, иллюстрации разбросаны по странице вместе с дополнительной информацией, и всё это так тесно, что мои глаза не знают, куда смотреть. Я пытаюсь сосредоточиться, но через пару минут чувствую, что теряю нить повествования. Мой мозг отчаянно старается разобрать, что же читать первым, но я всё больше запутываюсь.

Так вот как выглядит повышенная когнитивная нагрузка!
Это когда количество информации и сложность её обработки начинают превышать возможности мозга эффективно воспринимать и усваивать данные.
Перегруженные страницы книги вызвали эту нагрузку, из-за которой стало трудно сосредоточиться и получить удовольствие от чтения.
В стремлении вместить в книгу как можно больше информации, авторы добились лишь одного — превратили чтение в настоящую интеллектуальную борьбу.

И вот, вместо того чтобы расслабиться и наслаждаться искусством, я вынуждена была разбираться с книгой, как с задачей на выживание. Вечер, который должен был стать приятным и спокойным, превратился в запутанный квест. Вместо наслаждения я получила когнитивный перегруз — ситуацию, когда обилие информации и её хаотичная подача не позволяют нашему мозгу эффективно справляться с задачей, вызывая стресс и усталость.
2024/08/17 04:31:43
Back to Top
HTML Embed Code: