Как нас в Стэнфорде учили ставить цели?
Этим летом я брала очень сложные классы, продолжала исполнять роль основателя нескольких компаний, запускала проект с Южной Кореей, очень много нетворкалась, участвовала на стартап конференциях и растила свои блоги на миллион 🧠🔥
Тема с грамотной методологией постановки целей, как никогда была для меня на момент старта обучения в Стэнфорде актуальной 💯 поэтому, расскажу супер понятно и своими словами чему нас там научили:
1️⃣ Сначала нужно понять свои главные 1-3 цели на текущий год. Но я делала так на каждый месяц, так как мне все время всего мало 😂 я брала по 3 главных целей на текущий месяц, но многие просто работали с одной главной целью, которую ставали на год.
2️⃣ Далее думаем и выписываем, чего нам не хватает для достижения наших целей. Кому то не хватает денег и нужны инвестиции, кому то не хватает дисциплины для создания тела мечты, кто то нуждается в новых скиллах и знаниях.
3️⃣ Находим себе ментора/окружение/комьюнити/наставника/эдвайзера и тд, у кого есть то, что нам нужно из пункта 2️⃣. Например, если вам нужны инвестиции для старта проекта, то ищем себе ментора, у которого есть опыт в получении инвестиций. Стэнфорд возлагает огромный фокус на силу поддержки через менторов и правильного окружения. Нам даже на классах говорят, что самые лучшие наши учителя - это не профессоры, а наши одногруппники, т.е наше окружение. В Стэнфорде невероятное количество сообществ по целям и запросам, и если у студента нет членства в комьюнити, эдвайзера или ментора, то скорей всего он не так серьезно относится к своему перспективному будущему 🙏🏻
4️⃣ Дисциплина действий и сила ежедневных шагов 🚀 все просто: слушаешь своего ментора, дисциплинированно действуешь каждый день и фиксируешь полученный результат, чтобы переходить к следующим целям.
Ну как вам?) Честно, это работает 🔥
Этим летом я брала очень сложные классы, продолжала исполнять роль основателя нескольких компаний, запускала проект с Южной Кореей, очень много нетворкалась, участвовала на стартап конференциях и растила свои блоги на миллион 🧠🔥
Тема с грамотной методологией постановки целей, как никогда была для меня на момент старта обучения в Стэнфорде актуальной 💯 поэтому, расскажу супер понятно и своими словами чему нас там научили:
1️⃣ Сначала нужно понять свои главные 1-3 цели на текущий год. Но я делала так на каждый месяц, так как мне все время всего мало 😂 я брала по 3 главных целей на текущий месяц, но многие просто работали с одной главной целью, которую ставали на год.
2️⃣ Далее думаем и выписываем, чего нам не хватает для достижения наших целей. Кому то не хватает денег и нужны инвестиции, кому то не хватает дисциплины для создания тела мечты, кто то нуждается в новых скиллах и знаниях.
3️⃣ Находим себе ментора/окружение/комьюнити/наставника/эдвайзера и тд, у кого есть то, что нам нужно из пункта 2️⃣. Например, если вам нужны инвестиции для старта проекта, то ищем себе ментора, у которого есть опыт в получении инвестиций. Стэнфорд возлагает огромный фокус на силу поддержки через менторов и правильного окружения. Нам даже на классах говорят, что самые лучшие наши учителя - это не профессоры, а наши одногруппники, т.е наше окружение. В Стэнфорде невероятное количество сообществ по целям и запросам, и если у студента нет членства в комьюнити, эдвайзера или ментора, то скорей всего он не так серьезно относится к своему перспективному будущему 🙏🏻
4️⃣ Дисциплина действий и сила ежедневных шагов 🚀 все просто: слушаешь своего ментора, дисциплинированно действуешь каждый день и фиксируешь полученный результат, чтобы переходить к следующим целям.
Ну как вам?) Честно, это работает 🔥
tgoop.com/erkoshaz/1141
Create:
Last Update:
Last Update:
Как нас в Стэнфорде учили ставить цели?
Этим летом я брала очень сложные классы, продолжала исполнять роль основателя нескольких компаний, запускала проект с Южной Кореей, очень много нетворкалась, участвовала на стартап конференциях и растила свои блоги на миллион 🧠🔥
Тема с грамотной методологией постановки целей, как никогда была для меня на момент старта обучения в Стэнфорде актуальной 💯 поэтому, расскажу супер понятно и своими словами чему нас там научили:
1️⃣ Сначала нужно понять свои главные 1-3 цели на текущий год. Но я делала так на каждый месяц, так как мне все время всего мало 😂 я брала по 3 главных целей на текущий месяц, но многие просто работали с одной главной целью, которую ставали на год.
2️⃣ Далее думаем и выписываем, чего нам не хватает для достижения наших целей. Кому то не хватает денег и нужны инвестиции, кому то не хватает дисциплины для создания тела мечты, кто то нуждается в новых скиллах и знаниях.
3️⃣ Находим себе ментора/окружение/комьюнити/наставника/эдвайзера и тд, у кого есть то, что нам нужно из пункта 2️⃣. Например, если вам нужны инвестиции для старта проекта, то ищем себе ментора, у которого есть опыт в получении инвестиций. Стэнфорд возлагает огромный фокус на силу поддержки через менторов и правильного окружения. Нам даже на классах говорят, что самые лучшие наши учителя - это не профессоры, а наши одногруппники, т.е наше окружение. В Стэнфорде невероятное количество сообществ по целям и запросам, и если у студента нет членства в комьюнити, эдвайзера или ментора, то скорей всего он не так серьезно относится к своему перспективному будущему 🙏🏻
4️⃣ Дисциплина действий и сила ежедневных шагов 🚀 все просто: слушаешь своего ментора, дисциплинированно действуешь каждый день и фиксируешь полученный результат, чтобы переходить к следующим целям.
Ну как вам?) Честно, это работает 🔥
Этим летом я брала очень сложные классы, продолжала исполнять роль основателя нескольких компаний, запускала проект с Южной Кореей, очень много нетворкалась, участвовала на стартап конференциях и растила свои блоги на миллион 🧠🔥
Тема с грамотной методологией постановки целей, как никогда была для меня на момент старта обучения в Стэнфорде актуальной 💯 поэтому, расскажу супер понятно и своими словами чему нас там научили:
1️⃣ Сначала нужно понять свои главные 1-3 цели на текущий год. Но я делала так на каждый месяц, так как мне все время всего мало 😂 я брала по 3 главных целей на текущий месяц, но многие просто работали с одной главной целью, которую ставали на год.
2️⃣ Далее думаем и выписываем, чего нам не хватает для достижения наших целей. Кому то не хватает денег и нужны инвестиции, кому то не хватает дисциплины для создания тела мечты, кто то нуждается в новых скиллах и знаниях.
3️⃣ Находим себе ментора/окружение/комьюнити/наставника/эдвайзера и тд, у кого есть то, что нам нужно из пункта 2️⃣. Например, если вам нужны инвестиции для старта проекта, то ищем себе ментора, у которого есть опыт в получении инвестиций. Стэнфорд возлагает огромный фокус на силу поддержки через менторов и правильного окружения. Нам даже на классах говорят, что самые лучшие наши учителя - это не профессоры, а наши одногруппники, т.е наше окружение. В Стэнфорде невероятное количество сообществ по целям и запросам, и если у студента нет членства в комьюнити, эдвайзера или ментора, то скорей всего он не так серьезно относится к своему перспективному будущему 🙏🏻
4️⃣ Дисциплина действий и сила ежедневных шагов 🚀 все просто: слушаешь своего ментора, дисциплинированно действуешь каждый день и фиксируешь полученный результат, чтобы переходить к следующим целям.
Ну как вам?) Честно, это работает 🔥
BY Еркежан и возможности 🚀
Share with your friend now:
tgoop.com/erkoshaz/1141