Еще не клюшка

Возвращение блудной дочери на российский трудовой рынок

Как уже писала тут, начать я решила с консультации с карьерным экспертом. Да, звучит как что-то из разряда «жизнь по-американски», но, честно говоря, для человека, который последний раз искал в России работу, когда телефоны еще были кнопочными, это оказалось прям спасением.

На консультации мы покопались в моем канадско-американском опыте и прикинули под каким соусом его лучше продать. Еще я впервые четко обозначила свои “must haves” к потенциальным работодателям. Например, если раньше работу внеурочно я воспринимала как неотъемлемую часть профессионального пути, то теперь на первом месте у меня малышка Эм и work-life balance.

После встречи мне задали домашку: выбрать пять интересных вакансий и устроить им жесткий карьерный разбор по системе светофора. Суть простая:
😊Зеленым выделяю то, что я уже умею делать с закрытии глазами.
😊Желтым — то, о чем слышала, пробовала, но не до конца освоила.
😊Красным — то, что звучит как заклинание из «Гарри Поттера» и вызывает легкую панику.

По итогу получится некое подобие SWOT-анализа, только вместо бренда — я, любимая: сильные стороны (Strengths), слабости (Weaknesses), возможности (Opportunities) и угрозы (Threats).

Метод, кстати, огонь! Подойдет всем, кто ищет работу, и тем, кто раздумывает, как бы красиво запрыгнуть на следующую карьерную ступеньку. Это поможет понять, где конкретно вы — звезда, а где пора подтянуть хвосты. А теперь извините, я пошла заниматься раскраской вакансий, заодно нервишки успокою.

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.tgoop.com/esheneklushka/406

594 viewsedited  Dec 16 at 10:25

Возвращение блудной дочери на российский трудовой рынок

Как уже писала тут, начать я решила с консультации с карьерным экспертом. Да, звучит как что-то из разряда «жизнь по-американски», но, честно говоря, для человека, который последний раз искал в России работу, когда телефоны еще были кнопочными, это оказалось прям спасением.

На консультации мы покопались в моем канадско-американском опыте и прикинули под каким соусом его лучше продать. Еще я впервые четко обозначила свои “must haves” к потенциальным работодателям. Например, если раньше работу внеурочно я воспринимала как неотъемлемую часть профессионального пути, то теперь на первом месте у меня малышка Эм и work-life balance.

После встречи мне задали домашку: выбрать пять интересных вакансий и устроить им жесткий карьерный разбор по системе светофора. Суть простая:
😊Зеленым выделяю то, что я уже умею делать с закрытии глазами.
😊Желтым — то, о чем слышала, пробовала, но не до конца освоила.
😊Красным — то, что звучит как заклинание из «Гарри Поттера» и вызывает легкую панику.

По итогу получится некое подобие SWOT-анализа, только вместо бренда — я, любимая: сильные стороны (Strengths), слабости (Weaknesses), возможности (Opportunities) и угрозы (Threats).

Метод, кстати, огонь! Подойдет всем, кто ищет работу, и тем, кто раздумывает, как бы красиво запрыгнуть на следующую карьерную ступеньку. Это поможет понять, где конкретно вы — звезда, а где пора подтянуть хвосты. А теперь извините, я пошла заниматься раскраской вакансий, заодно нервишки успокою.