Кадры решают все!
Начали активную программу привлечения кадров в систему образования области. Мы намерены действовать системно и решительно.
В самом начале обращаем свое внимание на действующих выпускников. Провел встречу с выпускниками педагогических специальностей Технологического техникума в Биробиджане. Сейчас здесь обучаются 56 студентов и они станут учителями начальных классов в ближайшие несколько лет. С руководителем техникума договорились, что со следующего года студентам будем давать за счет бюджета еще и предметную подготовку в рамках дополнительных профессиональных программ. Тогда молодые специалисты смогут преподавать основные предметы в 5-6 классах. Также еще около 60 студентов станут работниками дошкольных организаций. В ближайшие 2 года намерены увеличить прием на бюджетные места на педагогические специальности в 2 раза, в том числе в Приамурском государственном университете им. Шолом-Алейхема за счет заказа региона. Будем стимулировать заключать с нами целевые договоры и обеспечивать выплату достойной стипендии. Также рассматривается вопрос существенного повышения подъемных при трудоустройстве молодых специалистов в образовательные организации региона.
Для профориентации школьников в ближайшие 2 года мы откроем 20 новых педагогических классов и групп.
Немало желающих попасть на педагогическую работу из других отраслей. Для будущих коллег в Институте развития образования открыли специальные программы педагогической переподготовки. Встретился с новыми курсантами. В первом потоке 10 специалистов. Например, Кельборм Ирина Юрьевна, бывший сотрудник корпорации РЖД. Или Курышова Екатерина Юрьевна, которая всю жизнь мечтала стать педагогом, но все ее отговаривали. Как только коллега стала работать с детьми, поняла, что это ее призвание. И таких историй большая масса! Тем, кто уже является работниками учреждений образования, такая переподготовка проводится абсолютно бесплатно. Также сейчас разрабатываем положение, чтобы для лиц, которые планируют трудоустроиться в образовании, программы также были бесплатными. Но при условии заключения соглашения о будущем трудоустройстве на территории области.
Также пришло время решения главного кадрового вопроса в образовании. Это заработная плата. По поручению руководителя области Марии Федоровны Костюк мы приступили к разработке новой системы оплаты труда работников образования области. Она должна быть понятной и справедливой. Она должна действительно мотивировать работать в системе образования. Система подушевого финансирования уйдет в прошлое навсегда. Будут выделены окладная часть и мотивационная, где будут предусмотрены выплаты за квалификационные категории, включая новые - педагог- наставник и педагог- методист. Мы создадим лучшие условия для работы педагогических кадров на Дальнем Востоке.
Анонсирую еще одну новацию и инструмент для поиска резюме и вакансий в образовании Еврейской автономной области. Мы с сегодняшнего дня открываем специальную группу, где руководители учреждений образования смогут оставлять актуальные вакансии и условия для работы, а те, кто в поиске, оставлять свои резюме. Группа активна по ссылке. Можно подписываться. Группу и всю тему, связанную с кадровыми процессами, будет сопровождать советник губернатора области по образованию Мария Зайченко. Сделай свою карьеру в образовании Еврейской автономной области!
Вот так системно и последовательно мы сможем создать новые качественные условия в образовании нашего региона
Начали активную программу привлечения кадров в систему образования области. Мы намерены действовать системно и решительно.
В самом начале обращаем свое внимание на действующих выпускников. Провел встречу с выпускниками педагогических специальностей Технологического техникума в Биробиджане. Сейчас здесь обучаются 56 студентов и они станут учителями начальных классов в ближайшие несколько лет. С руководителем техникума договорились, что со следующего года студентам будем давать за счет бюджета еще и предметную подготовку в рамках дополнительных профессиональных программ. Тогда молодые специалисты смогут преподавать основные предметы в 5-6 классах. Также еще около 60 студентов станут работниками дошкольных организаций. В ближайшие 2 года намерены увеличить прием на бюджетные места на педагогические специальности в 2 раза, в том числе в Приамурском государственном университете им. Шолом-Алейхема за счет заказа региона. Будем стимулировать заключать с нами целевые договоры и обеспечивать выплату достойной стипендии. Также рассматривается вопрос существенного повышения подъемных при трудоустройстве молодых специалистов в образовательные организации региона.
Для профориентации школьников в ближайшие 2 года мы откроем 20 новых педагогических классов и групп.
Немало желающих попасть на педагогическую работу из других отраслей. Для будущих коллег в Институте развития образования открыли специальные программы педагогической переподготовки. Встретился с новыми курсантами. В первом потоке 10 специалистов. Например, Кельборм Ирина Юрьевна, бывший сотрудник корпорации РЖД. Или Курышова Екатерина Юрьевна, которая всю жизнь мечтала стать педагогом, но все ее отговаривали. Как только коллега стала работать с детьми, поняла, что это ее призвание. И таких историй большая масса! Тем, кто уже является работниками учреждений образования, такая переподготовка проводится абсолютно бесплатно. Также сейчас разрабатываем положение, чтобы для лиц, которые планируют трудоустроиться в образовании, программы также были бесплатными. Но при условии заключения соглашения о будущем трудоустройстве на территории области.
Также пришло время решения главного кадрового вопроса в образовании. Это заработная плата. По поручению руководителя области Марии Федоровны Костюк мы приступили к разработке новой системы оплаты труда работников образования области. Она должна быть понятной и справедливой. Она должна действительно мотивировать работать в системе образования. Система подушевого финансирования уйдет в прошлое навсегда. Будут выделены окладная часть и мотивационная, где будут предусмотрены выплаты за квалификационные категории, включая новые - педагог- наставник и педагог- методист. Мы создадим лучшие условия для работы педагогических кадров на Дальнем Востоке.
Анонсирую еще одну новацию и инструмент для поиска резюме и вакансий в образовании Еврейской автономной области. Мы с сегодняшнего дня открываем специальную группу, где руководители учреждений образования смогут оставлять актуальные вакансии и условия для работы, а те, кто в поиске, оставлять свои резюме. Группа активна по ссылке. Можно подписываться. Группу и всю тему, связанную с кадровыми процессами, будет сопровождать советник губернатора области по образованию Мария Зайченко. Сделай свою карьеру в образовании Еврейской автономной области!
Вот так системно и последовательно мы сможем создать новые качественные условия в образовании нашего региона
tgoop.com/evguzman/540
Create:
Last Update:
Last Update:
Кадры решают все!
Начали активную программу привлечения кадров в систему образования области. Мы намерены действовать системно и решительно.
В самом начале обращаем свое внимание на действующих выпускников. Провел встречу с выпускниками педагогических специальностей Технологического техникума в Биробиджане. Сейчас здесь обучаются 56 студентов и они станут учителями начальных классов в ближайшие несколько лет. С руководителем техникума договорились, что со следующего года студентам будем давать за счет бюджета еще и предметную подготовку в рамках дополнительных профессиональных программ. Тогда молодые специалисты смогут преподавать основные предметы в 5-6 классах. Также еще около 60 студентов станут работниками дошкольных организаций. В ближайшие 2 года намерены увеличить прием на бюджетные места на педагогические специальности в 2 раза, в том числе в Приамурском государственном университете им. Шолом-Алейхема за счет заказа региона. Будем стимулировать заключать с нами целевые договоры и обеспечивать выплату достойной стипендии. Также рассматривается вопрос существенного повышения подъемных при трудоустройстве молодых специалистов в образовательные организации региона.
Для профориентации школьников в ближайшие 2 года мы откроем 20 новых педагогических классов и групп.
Немало желающих попасть на педагогическую работу из других отраслей. Для будущих коллег в Институте развития образования открыли специальные программы педагогической переподготовки. Встретился с новыми курсантами. В первом потоке 10 специалистов. Например, Кельборм Ирина Юрьевна, бывший сотрудник корпорации РЖД. Или Курышова Екатерина Юрьевна, которая всю жизнь мечтала стать педагогом, но все ее отговаривали. Как только коллега стала работать с детьми, поняла, что это ее призвание. И таких историй большая масса! Тем, кто уже является работниками учреждений образования, такая переподготовка проводится абсолютно бесплатно. Также сейчас разрабатываем положение, чтобы для лиц, которые планируют трудоустроиться в образовании, программы также были бесплатными. Но при условии заключения соглашения о будущем трудоустройстве на территории области.
Также пришло время решения главного кадрового вопроса в образовании. Это заработная плата. По поручению руководителя области Марии Федоровны Костюк мы приступили к разработке новой системы оплаты труда работников образования области. Она должна быть понятной и справедливой. Она должна действительно мотивировать работать в системе образования. Система подушевого финансирования уйдет в прошлое навсегда. Будут выделены окладная часть и мотивационная, где будут предусмотрены выплаты за квалификационные категории, включая новые - педагог- наставник и педагог- методист. Мы создадим лучшие условия для работы педагогических кадров на Дальнем Востоке.
Анонсирую еще одну новацию и инструмент для поиска резюме и вакансий в образовании Еврейской автономной области. Мы с сегодняшнего дня открываем специальную группу, где руководители учреждений образования смогут оставлять актуальные вакансии и условия для работы, а те, кто в поиске, оставлять свои резюме. Группа активна по ссылке. Можно подписываться. Группу и всю тему, связанную с кадровыми процессами, будет сопровождать советник губернатора области по образованию Мария Зайченко. Сделай свою карьеру в образовании Еврейской автономной области!
Вот так системно и последовательно мы сможем создать новые качественные условия в образовании нашего региона
Начали активную программу привлечения кадров в систему образования области. Мы намерены действовать системно и решительно.
В самом начале обращаем свое внимание на действующих выпускников. Провел встречу с выпускниками педагогических специальностей Технологического техникума в Биробиджане. Сейчас здесь обучаются 56 студентов и они станут учителями начальных классов в ближайшие несколько лет. С руководителем техникума договорились, что со следующего года студентам будем давать за счет бюджета еще и предметную подготовку в рамках дополнительных профессиональных программ. Тогда молодые специалисты смогут преподавать основные предметы в 5-6 классах. Также еще около 60 студентов станут работниками дошкольных организаций. В ближайшие 2 года намерены увеличить прием на бюджетные места на педагогические специальности в 2 раза, в том числе в Приамурском государственном университете им. Шолом-Алейхема за счет заказа региона. Будем стимулировать заключать с нами целевые договоры и обеспечивать выплату достойной стипендии. Также рассматривается вопрос существенного повышения подъемных при трудоустройстве молодых специалистов в образовательные организации региона.
Для профориентации школьников в ближайшие 2 года мы откроем 20 новых педагогических классов и групп.
Немало желающих попасть на педагогическую работу из других отраслей. Для будущих коллег в Институте развития образования открыли специальные программы педагогической переподготовки. Встретился с новыми курсантами. В первом потоке 10 специалистов. Например, Кельборм Ирина Юрьевна, бывший сотрудник корпорации РЖД. Или Курышова Екатерина Юрьевна, которая всю жизнь мечтала стать педагогом, но все ее отговаривали. Как только коллега стала работать с детьми, поняла, что это ее призвание. И таких историй большая масса! Тем, кто уже является работниками учреждений образования, такая переподготовка проводится абсолютно бесплатно. Также сейчас разрабатываем положение, чтобы для лиц, которые планируют трудоустроиться в образовании, программы также были бесплатными. Но при условии заключения соглашения о будущем трудоустройстве на территории области.
Также пришло время решения главного кадрового вопроса в образовании. Это заработная плата. По поручению руководителя области Марии Федоровны Костюк мы приступили к разработке новой системы оплаты труда работников образования области. Она должна быть понятной и справедливой. Она должна действительно мотивировать работать в системе образования. Система подушевого финансирования уйдет в прошлое навсегда. Будут выделены окладная часть и мотивационная, где будут предусмотрены выплаты за квалификационные категории, включая новые - педагог- наставник и педагог- методист. Мы создадим лучшие условия для работы педагогических кадров на Дальнем Востоке.
Анонсирую еще одну новацию и инструмент для поиска резюме и вакансий в образовании Еврейской автономной области. Мы с сегодняшнего дня открываем специальную группу, где руководители учреждений образования смогут оставлять актуальные вакансии и условия для работы, а те, кто в поиске, оставлять свои резюме. Группа активна по ссылке. Можно подписываться. Группу и всю тему, связанную с кадровыми процессами, будет сопровождать советник губернатора области по образованию Мария Зайченко. Сделай свою карьеру в образовании Еврейской автономной области!
Вот так системно и последовательно мы сможем создать новые качественные условия в образовании нашего региона
BY Гузман
Share with your friend now:
tgoop.com/evguzman/540