Менеджеры по продажам массово выходят на рынок труда. Есть шанс наконец взять классного специалиста?
В Воронежской области год начали с поиска новой работы больше 20 тыс. человек - https://goo.su/RAlW4S. На первом месте среди выложивших или обновивших свое резюме – менеджеры по продажам. Представители этой профессии всегда были в жестком дефиците, а последнее время, на фоне кадрового кризиса, ситуация только ухудшалась. Что-то поменялось и у работодателей наконец появился шанс быстро закрыть вакансию? Рассуждает коммерческий директор производства косметики «Гриком» Андрей Иванов:
«Честно говоря, прямо сейчас я не проводил собеседования: у нас практически нет текучки менеджеров. Но в целом, конечно, слежу за рынком труда, и думаю, что если из всех выложивших резюме наберется сотня действительно опытных, профессиональных менеджеров – это будет уже много. Хорошие менеджеры по продажам нарасхват. Им не нужно размещать резюме: если они уходят, то знают, куда пойдут. Обычно их переманивают из одной компании в другую, а не берут с рынка.
Стоит отсортировать резюме по возрасту. Могу предположить, что львиная доля там окажется совсем молодых кандидатов. Например, операторы колл-центров, которые решили, что заслужили карьерный рост и с нового года им можно попробовать себя в продажах. Также могут искать работу менеджеры первой линии – те, кто сидит на холодных звонках и предлагает всем подряд кредитные карты. Может ли быть приток соискателей-менеджеров за счет риэлторов из-за ухудшения ситуации на рынке жилья? Теоретически может. Но лично я бы не сильно надеялся за счет них усилить отдел продаж, если бы искал кадры. Это очень специфичный опыт: и не холодные звонки, и не сопровождение действующих клиентов… Когда к нам приходят такие кандидаты, я отказываю. Хотя из других сфер, где речь идет о продаже продукта, охотно беру: даже если придет менеджер по продаже электроматериалов продавать косметику – механизм один и тот же».
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
В Воронежской области год начали с поиска новой работы больше 20 тыс. человек - https://goo.su/RAlW4S. На первом месте среди выложивших или обновивших свое резюме – менеджеры по продажам. Представители этой профессии всегда были в жестком дефиците, а последнее время, на фоне кадрового кризиса, ситуация только ухудшалась. Что-то поменялось и у работодателей наконец появился шанс быстро закрыть вакансию? Рассуждает коммерческий директор производства косметики «Гриком» Андрей Иванов:
«Честно говоря, прямо сейчас я не проводил собеседования: у нас практически нет текучки менеджеров. Но в целом, конечно, слежу за рынком труда, и думаю, что если из всех выложивших резюме наберется сотня действительно опытных, профессиональных менеджеров – это будет уже много. Хорошие менеджеры по продажам нарасхват. Им не нужно размещать резюме: если они уходят, то знают, куда пойдут. Обычно их переманивают из одной компании в другую, а не берут с рынка.
Стоит отсортировать резюме по возрасту. Могу предположить, что львиная доля там окажется совсем молодых кандидатов. Например, операторы колл-центров, которые решили, что заслужили карьерный рост и с нового года им можно попробовать себя в продажах. Также могут искать работу менеджеры первой линии – те, кто сидит на холодных звонках и предлагает всем подряд кредитные карты. Может ли быть приток соискателей-менеджеров за счет риэлторов из-за ухудшения ситуации на рынке жилья? Теоретически может. Но лично я бы не сильно надеялся за счет них усилить отдел продаж, если бы искал кадры. Это очень специфичный опыт: и не холодные звонки, и не сопровождение действующих клиентов… Когда к нам приходят такие кандидаты, я отказываю. Хотя из других сфер, где речь идет о продаже продукта, охотно беру: даже если придет менеджер по продаже электроматериалов продавать косметику – механизм один и тот же».
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
Застройщики потеряли интерес к пригородам?
В конце года снизился объем строительства в пригородах Воронежа, в том числе, Новой Усмани, Ямном, где велась наиболее активная многоквартирная застройка – https://goo.su/7VPPX. На фоне снижения спроса на жилье застройщики теряют интерес к пригородам? В какие локации сместится предложение? Рассуждает агент по недвижимости Геннадий Калинин:
«Я не думаю, что интерес застройщиков к пригородам Воронежа из-за сложившейся ситуации на рынке упадет. Скорее наоборот. В конце года могла повлиять сезонность и то, что в целом сейчас на рынке все ждут, будут ли хотя бы в каком-то виде в новом году возвращены льготные программы (а я думаю, что в каком-то – точно будут), выбирают стратегию. Но на пригороды спрос (а значит и предложение) будет всегда. Цена там в среднем на 10-15% ниже, чем в Воронеже, в отдельных случаях – еще ниже. Цена же сейчас – один из главных приоритетов при покупке жилья, после отмены льготной ипотеки и роста цен, влияние этого фактора еще возросло. Кроме того, одна из важных групп покупателей, у которых есть деньги – участники СВО. Многие из них уходили на спецоперацию как раз из пригородов или сельской местности. Кто-то будет рассматривать новое жилье поближе к облцентру, но все же в пригородных районах, где им комфортнее, или в тех же местах, где они и жили, но в новостройке».
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
В конце года снизился объем строительства в пригородах Воронежа, в том числе, Новой Усмани, Ямном, где велась наиболее активная многоквартирная застройка – https://goo.su/7VPPX. На фоне снижения спроса на жилье застройщики теряют интерес к пригородам? В какие локации сместится предложение? Рассуждает агент по недвижимости Геннадий Калинин:
«Я не думаю, что интерес застройщиков к пригородам Воронежа из-за сложившейся ситуации на рынке упадет. Скорее наоборот. В конце года могла повлиять сезонность и то, что в целом сейчас на рынке все ждут, будут ли хотя бы в каком-то виде в новом году возвращены льготные программы (а я думаю, что в каком-то – точно будут), выбирают стратегию. Но на пригороды спрос (а значит и предложение) будет всегда. Цена там в среднем на 10-15% ниже, чем в Воронеже, в отдельных случаях – еще ниже. Цена же сейчас – один из главных приоритетов при покупке жилья, после отмены льготной ипотеки и роста цен, влияние этого фактора еще возросло. Кроме того, одна из важных групп покупателей, у которых есть деньги – участники СВО. Многие из них уходили на спецоперацию как раз из пригородов или сельской местности. Кто-то будет рассматривать новое жилье поближе к облцентру, но все же в пригородных районах, где им комфортнее, или в тех же местах, где они и жили, но в новостройке».
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
#позитивдня Позитивные новости 17 января
1️⃣Помощь маленьким. Муниципальным образованиям Воронежской области в 2025 году будет выделено свыше 65 миллиардов рублей в виде 95 различных трансфертов.
https://goo.su/mFswTF
2️⃣Оздоравливаемся на глазах. На «Развитие здравоохранения» в Воронежской области запланировано свыше 42,5 млрд рублей.
https://goo.su/cMMQ
… и не очень позитивные
3️⃣Режим ЧС введен в Лискинском районе для устранения последствий атаки БПЛА
https://goo.su/ndCZu
4️⃣«… повезет в любви». Суд оставил ректора ВГУ Дмитрия Ендовицкого В СИЗО до 14 февраля. Символичная дата, с учетом что «пострадать» ректор мог за получение ученой степени его супругой.
https://goo.su/SCo0T
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
1️⃣Помощь маленьким. Муниципальным образованиям Воронежской области в 2025 году будет выделено свыше 65 миллиардов рублей в виде 95 различных трансфертов.
https://goo.su/mFswTF
2️⃣Оздоравливаемся на глазах. На «Развитие здравоохранения» в Воронежской области запланировано свыше 42,5 млрд рублей.
https://goo.su/cMMQ
… и не очень позитивные
3️⃣Режим ЧС введен в Лискинском районе для устранения последствий атаки БПЛА
https://goo.su/ndCZu
4️⃣«… повезет в любви». Суд оставил ректора ВГУ Дмитрия Ендовицкого В СИЗО до 14 февраля. Символичная дата, с учетом что «пострадать» ректор мог за получение ученой степени его супругой.
https://goo.su/SCo0T
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
#позитивдня Позитивные новости 20 января
1️⃣Вода камень точит. Успеют до весенних ручьев? В апреле начнется косметический ремонт Каменного моста в Воронеже.
https://goo.su/yN2Rx
2️⃣"Вор не тот, кто крадет, а тот, кого поймали". Б. Шоу. Количество преступлений в Воронежской области за год сократилось на 10,5%.
https://goo.su/CGxd
3️⃣«Да ну ее в болото». 39% воронежцев за последние три года сменили профессию.
https://goo.su/AU7R
… и не очень позитивные
4️⃣«И я пошпалам пробкам, опять по пробкам… » На 14 дней будет ограничено движение на участке дороги от улицы Шишкова до Бульвара Победы.
https://goo.su/nX5v6H
5️⃣«Не виноватая я, он сам пришёл!». Обжаловать приговор суда пытается бывший вице-мэр Воронежа Юрий Бавыкин.
https://goo.su/fmt6ALg
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
1️⃣Вода камень точит. Успеют до весенних ручьев? В апреле начнется косметический ремонт Каменного моста в Воронеже.
https://goo.su/yN2Rx
2️⃣"Вор не тот, кто крадет, а тот, кого поймали". Б. Шоу. Количество преступлений в Воронежской области за год сократилось на 10,5%.
https://goo.su/CGxd
3️⃣«Да ну ее в болото». 39% воронежцев за последние три года сменили профессию.
https://goo.su/AU7R
… и не очень позитивные
4️⃣«И я по
https://goo.su/nX5v6H
5️⃣«Не виноват
https://goo.su/fmt6ALg
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
Ресторанный бум в Воронеже: выживут не все?
Ресторатор Сергей Слабунов подсчитал, что за декабрь-январь в Воронеже открываются или уже открылись 14 новых заведений - https://goo.su/cVdarm. С чем связан такой бум? Сколько новых игроков рынка выживет, и как столько открытий отразится на уже действующих? Мы спросили у самого ресторатора и его коллег.
Ресторатор Сергей Слабунов («15/86», «Энсо»):
«Ответ прост: долгое время на рынок влияли стрессовые события – сначала пандемия, потом практически сразу СВО. Он не развивался. Но постепенно и потребители, и рестораторы адаптировались. Мы, например, довольно долго вынашивали проект своего нового заведения (речь о ресторане «Энсо»), но созрели только сейчас. Потребители тоже понимают, что невозможно все время находиться в стрессе и никуда не ходить. Но при этом не могу сказать, что люди готовы бездумно тратить деньги на развлечения. Скорее, они подходят к тратам осознанно и аккуратно. По крайней мере, в нашем сегменте средний+. С учетом высоких зарплат на фоне нулевой безработицы и высокой инфляции на продукты ресторанный рынок сегодня достаточно сложный. Поэтому выиграют те заведения, которые смогут не только удивить открытием, но и выдерживать качественную концепцию на длинной дистанции».
Ресторатор Максим Бобров (Belgium, сеть «Питница»):
«Если бы новые заведения открывали новички в этой сфере – люди, у которых есть деньги на инвестиции, но нет опыта, я бы сказал, что они просто следуют моде и думают, что рестораны – это до сих пор легкий заработок. Но вкладывают деньги опытные игроки. Видимо считают, что емкость рынка позволит им занять свою долю. И кстати практически все новые открытия – в сегменте casual (средний чек в районе 2,5 тыс). Лично я считаю, что в нем рынок уже перенасыщен. Борьба будет за одних и тех же потребителей. Уже действующие игроки почувствуют отток. Особенно первые 2-3 месяца, когда гости будут изучать новые заведения. Например, раньше к вам приходили 2 раза в месяц, а будут один. Дальше уже будет зависеть от многих факторов. Наиболее жесткая конкуренция будет у тех, кто расположен в одной локации.
Несомненно, будут и закрытия. Я никогда не изучал, какой процент из новых заведений быстро закрывается. Но год для рестораторов будет однозначно сложный. Я прогнозирую снижение рентабельности в зависимости от проекта на 2-7%. Это очень много, потому что максимальная сейчас у ресторанов – 20%. Представьте, сразу упадет до 13… Рост себестоимости и других расходов дают о себе знать. Сокращаются и гостевые потоки – примерно на 10%. Пока растущие средний чек и маржинальность с гостя покрывают это падение, но… 2024 год и особенно его конец показал, что динамика в отрасли положительная, но эта не та динамика (и не та сезонность в праздники), к которой мы привыкли раньше».
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
Ресторатор Сергей Слабунов подсчитал, что за декабрь-январь в Воронеже открываются или уже открылись 14 новых заведений - https://goo.su/cVdarm. С чем связан такой бум? Сколько новых игроков рынка выживет, и как столько открытий отразится на уже действующих? Мы спросили у самого ресторатора и его коллег.
Ресторатор Сергей Слабунов («15/86», «Энсо»):
«Ответ прост: долгое время на рынок влияли стрессовые события – сначала пандемия, потом практически сразу СВО. Он не развивался. Но постепенно и потребители, и рестораторы адаптировались. Мы, например, довольно долго вынашивали проект своего нового заведения (речь о ресторане «Энсо»), но созрели только сейчас. Потребители тоже понимают, что невозможно все время находиться в стрессе и никуда не ходить. Но при этом не могу сказать, что люди готовы бездумно тратить деньги на развлечения. Скорее, они подходят к тратам осознанно и аккуратно. По крайней мере, в нашем сегменте средний+. С учетом высоких зарплат на фоне нулевой безработицы и высокой инфляции на продукты ресторанный рынок сегодня достаточно сложный. Поэтому выиграют те заведения, которые смогут не только удивить открытием, но и выдерживать качественную концепцию на длинной дистанции».
Ресторатор Максим Бобров (Belgium, сеть «Питница»):
«Если бы новые заведения открывали новички в этой сфере – люди, у которых есть деньги на инвестиции, но нет опыта, я бы сказал, что они просто следуют моде и думают, что рестораны – это до сих пор легкий заработок. Но вкладывают деньги опытные игроки. Видимо считают, что емкость рынка позволит им занять свою долю. И кстати практически все новые открытия – в сегменте casual (средний чек в районе 2,5 тыс). Лично я считаю, что в нем рынок уже перенасыщен. Борьба будет за одних и тех же потребителей. Уже действующие игроки почувствуют отток. Особенно первые 2-3 месяца, когда гости будут изучать новые заведения. Например, раньше к вам приходили 2 раза в месяц, а будут один. Дальше уже будет зависеть от многих факторов. Наиболее жесткая конкуренция будет у тех, кто расположен в одной локации.
Несомненно, будут и закрытия. Я никогда не изучал, какой процент из новых заведений быстро закрывается. Но год для рестораторов будет однозначно сложный. Я прогнозирую снижение рентабельности в зависимости от проекта на 2-7%. Это очень много, потому что максимальная сейчас у ресторанов – 20%. Представьте, сразу упадет до 13… Рост себестоимости и других расходов дают о себе знать. Сокращаются и гостевые потоки – примерно на 10%. Пока растущие средний чек и маржинальность с гостя покрывают это падение, но… 2024 год и особенно его конец показал, что динамика в отрасли положительная, но эта не та динамика (и не та сезонность в праздники), к которой мы привыкли раньше».
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
С какими вопросами воронежцы чаще обращаются к депутатам? И какой процент из них решается?
1409 обращений поступило в 2024 году в Воронежскую городскую Думу. Еще 216 обращений – на имя ее председателя Владимира Ходырева. Решения каких вопросов чаще всего ждали от депутатов воронежцы? И сколько из них получили положительный ответ? Читайте в лонгриде по ссылке.
1409 обращений поступило в 2024 году в Воронежскую городскую Думу. Еще 216 обращений – на имя ее председателя Владимира Ходырева. Решения каких вопросов чаще всего ждали от депутатов воронежцы? И сколько из них получили положительный ответ? Читайте в лонгриде по ссылке.
Чек-лист договора аренды. Как съехать и не остаться в долгу у арендодателя?
DF уже писал о массовом повышении цен на аренду, которое вызвало желание многих арендаторов сменить помещение - https://www.tgoop.com/factovrn/6015. И речь не только об офисной, но и другой коммерческой недвижимости. Однако, приняв решение съехать в более дешевое помещение, многие предприниматели сталкиваются с тем, что это сделать чуть ли не дороже, чем согласиться на новые условия: они должны арендодателю неустойку или нельзя забрать с собой кондиционеры и многое другое. При чем для многих ситуация становится неожиданностью: арендаторы зачастую спешат заключить договор на подходящий объект, согласовав только цену, и соглашаются на типовые формы документа арендодателя, не вникая в детали. Не повторяйте эту ошибку, если тоже сейчас ищите помещение! Даже если оно идеально, лучше сразу продумать, на каких условиях будете съезжать. А для этого – правильно заключить договор. Вместе с юристом-риэлтором Евгенией Астаповой составили чек-лист, на какие пункты обратить внимание:
«”Лучше возмутительное мировое соглашение, чем безупречный процесс” – эта цитата А.Ф. Кони, которое долгое время была почетно размещена в холле Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда, лучше всего отражает мой принцип решения споров по недвижимости. Но процесс переговоров гораздо легче, если важные для сторон условия уже закреплены в договоре аренды. Помимо существенных условий, предусмотренных законодательством РФ (предмет - объект аренды, цена, срок), важно отразить договоренности по следующим вопросам:
▪️из каких составляющих складывается арендная ставка, отсрочки платежа, каникулы по оплате, льготные периоды, повышения арендной платы в период действия договора – при согласовании возможности одностороннего изменения арендной платы, ограничение периодичности и размер разового увеличения;
▪️разграничение эксплуатационной ответственности между арендатором и арендодателем, коммуникационные подключений помещения (электричество, вода, канализация, газ, интернет, телефон), какое оборудование установлено, его работоспособность, с отражением состояния в акте.
▪️согласование ремонтных работ, оплата ремонта, компенсация ремонтных работ. В случае договоренности о компенсации ремонта арендатором – составление сметы расходов, дизайн- проект и включение их в приложение к договору;
▪️порядок возвращения помещения после прекращения договора, кому останутся отделимые улучшения после окончания договора; что стороны относят к отделимым улучшениям;
▪️возможность субаренды;
▪️за какой срок нужно предупредить контрагента о расторжении, установление неустойки за несоблюдение этого срока;
▪️каким образом сторону будут решать разногласия, например, поэтапно: переговоры, направление претензии и судебное разбирательство.
Это далеко не весть перечень, в каждой конкретной ситуации есть свои особенности, если вам важен определенный вопрос — о нем нужно договориться и отразить в договоре, а перед тем как подписать договор, советую проконсультироваться с юристом.
И еще раз напомню о важности диалога между сторонами в спорных ситуациях, тем более размер возросшей государственной пошлины при обращении в суды подталкивает к досудебному урегулированию разногласий. Грамотно составленный договор поможет сформировать условия для диалога с арендатором, а при необходимости — безболезненно разорвать отношения».
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
DF уже писал о массовом повышении цен на аренду, которое вызвало желание многих арендаторов сменить помещение - https://www.tgoop.com/factovrn/6015. И речь не только об офисной, но и другой коммерческой недвижимости. Однако, приняв решение съехать в более дешевое помещение, многие предприниматели сталкиваются с тем, что это сделать чуть ли не дороже, чем согласиться на новые условия: они должны арендодателю неустойку или нельзя забрать с собой кондиционеры и многое другое. При чем для многих ситуация становится неожиданностью: арендаторы зачастую спешат заключить договор на подходящий объект, согласовав только цену, и соглашаются на типовые формы документа арендодателя, не вникая в детали. Не повторяйте эту ошибку, если тоже сейчас ищите помещение! Даже если оно идеально, лучше сразу продумать, на каких условиях будете съезжать. А для этого – правильно заключить договор. Вместе с юристом-риэлтором Евгенией Астаповой составили чек-лист, на какие пункты обратить внимание:
«”Лучше возмутительное мировое соглашение, чем безупречный процесс” – эта цитата А.Ф. Кони, которое долгое время была почетно размещена в холле Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда, лучше всего отражает мой принцип решения споров по недвижимости. Но процесс переговоров гораздо легче, если важные для сторон условия уже закреплены в договоре аренды. Помимо существенных условий, предусмотренных законодательством РФ (предмет - объект аренды, цена, срок), важно отразить договоренности по следующим вопросам:
▪️из каких составляющих складывается арендная ставка, отсрочки платежа, каникулы по оплате, льготные периоды, повышения арендной платы в период действия договора – при согласовании возможности одностороннего изменения арендной платы, ограничение периодичности и размер разового увеличения;
▪️разграничение эксплуатационной ответственности между арендатором и арендодателем, коммуникационные подключений помещения (электричество, вода, канализация, газ, интернет, телефон), какое оборудование установлено, его работоспособность, с отражением состояния в акте.
▪️согласование ремонтных работ, оплата ремонта, компенсация ремонтных работ. В случае договоренности о компенсации ремонта арендатором – составление сметы расходов, дизайн- проект и включение их в приложение к договору;
▪️порядок возвращения помещения после прекращения договора, кому останутся отделимые улучшения после окончания договора; что стороны относят к отделимым улучшениям;
▪️возможность субаренды;
▪️за какой срок нужно предупредить контрагента о расторжении, установление неустойки за несоблюдение этого срока;
▪️каким образом сторону будут решать разногласия, например, поэтапно: переговоры, направление претензии и судебное разбирательство.
Это далеко не весть перечень, в каждой конкретной ситуации есть свои особенности, если вам важен определенный вопрос — о нем нужно договориться и отразить в договоре, а перед тем как подписать договор, советую проконсультироваться с юристом.
И еще раз напомню о важности диалога между сторонами в спорных ситуациях, тем более размер возросшей государственной пошлины при обращении в суды подталкивает к досудебному урегулированию разногласий. Грамотно составленный договор поможет сформировать условия для диалога с арендатором, а при необходимости — безболезненно разорвать отношения».
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
#позитивдня Позитивные новости 21 января
1️⃣Новые лица. Евгений Сухарев возглавил структуру воронежского «Рудгормаша».
https://goo.su/465Xo3c
2️⃣Вычитать и умножать. В текущем году на ремонт девяти школ в Воронежской области потратят 700 млн рублей.
https://goo.su/3UvI0v
3️⃣В Воронеже к 2035 году построят легкоотлетический манеж. Вероятно, большинство будущих спортсменов еще не родились или пока бегают в детский сад.
https://goo.su/c2dzvzy
4️⃣«Я тебе конечно верю, разве могут быть сомненья...». По данным Воронежстата, реальные доходы воронежцев выросли на 8,6%.
https://goo.su/9LduJ
… и не очень позитивные
5️⃣Нефтебаза в Лисках повторно загорелась после атаки БПЛА. Из все же из позитивного – менее, чем за сутки возгорание удалось ликвидировать
https://goo.su/4tN5o6 и https://goo.su/ENoAP
6️⃣Объем выдачи потребительских кредитов в Воронежской области сократился на 48,4%. Конечно: доходы же выросли!
https://goo.su/jQ0C
7️⃣Новинки вменю кодексе… Ресторан и бар закрылись в Воронеже из-за изменений в налоговом законодательстве. Первая ласточка или красивый повод?
https://goo.su/sGK3Buh
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
1️⃣Новые лица. Евгений Сухарев возглавил структуру воронежского «Рудгормаша».
https://goo.su/465Xo3c
2️⃣Вычитать и умножать. В текущем году на ремонт девяти школ в Воронежской области потратят 700 млн рублей.
https://goo.su/3UvI0v
3️⃣В Воронеже к 2035 году построят легкоотлетический манеж. Вероятно, большинство будущих спортсменов еще не родились или пока бегают в детский сад.
https://goo.su/c2dzvzy
4️⃣«Я тебе конечно верю, разве могут быть сомненья...». По данным Воронежстата, реальные доходы воронежцев выросли на 8,6%.
https://goo.su/9LduJ
… и не очень позитивные
5️⃣Нефтебаза в Лисках повторно загорелась после атаки БПЛА. Из все же из позитивного – менее, чем за сутки возгорание удалось ликвидировать
https://goo.su/4tN5o6 и https://goo.su/ENoAP
6️⃣Объем выдачи потребительских кредитов в Воронежской области сократился на 48,4%. Конечно: доходы же выросли!
https://goo.su/jQ0C
7️⃣Новинки в
https://goo.su/sGK3Buh
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
Слежка за сотрудниками – «перебор» работодателя или необходимая мера коммерческой безопасности?
В Германии за последние пару лет вдвое выросло количество заказов на слежку за сотрудниками. А что у нас? Как законно и в тоже время эффективно организовать процесс контроля за сотрудниками? Рассказывает руководитель детективно-правового центра «Реальный Результат» Евгений Селютин:
«Идеальная формула контроля – это сочетание компетенций: специалиста по общим вопросам безопасности + специалиста по информационной безопасности + внутренняя нормативная база фирмы.
Контроль специалиста СБ
Проводится мониторинг в отношении того или иного работника на наличие у него проблем, критичных для работы: исполнительные листы, налоговые и кредитные долги, судебная нагрузка, трудоустройство в иных местах и т.д. Работник, обремененный долгами, вероятнее всего будет склонен к хищениям или к «торговле» ценными сведениями.
Приносит эффект и мониторинг имущественного положения персонала. Рост благосостояния, как говорится, не по доходам, может быть вполне связан с внутренними злоупотреблениями и хищениями конкретного работника.
Для реализации этого мониторинга важно, что у компании были грамотно оформленные документов, касающихся получения, хранения и обработки персональных данных сотрудников.
Пример 1: сотрудник СБ выяснил, что руководитель филиала фирмы по обслуживанию оборудования для мебельного производства за короткий период времени сначала погасил все свои долги, а потом «поднялся» до частного домовладения и премиальной иномарки. Отделом безопасности была инициирована внеплановая инвентаризация, выявившая многочисленные клиентские заказы с оплатой от клиентов на личную карту руководителя.
Пример 2: в ходе планового мониторинга долговой нагрузки кассира компании было установлено, что у нее накопились долги в банках и микрофинансовых организациях. Мнение безопасника о необходимости перевода сотрудника на другую должность было проигнорировано. Однако ближайшая ревизия показала крупный недостаток по кассе.
Итог: оба материала переданы в полицию.
Контроль специалистом ИБ
Задача соответствующих специалистов – не допустить цифровых утечек или проникновения во внутреннюю информационную систему компании. Это могут быть: DDoS-атаки, вирусные заражения, умышленное уничтожение информации, кража конфиденциальной информации или персональных данных путем взлома информационной системы либо банального копирования, а также фишинг и спам. Все эти вредные для фирмы действия вполне осуществимы ….. ее работниками! По практике наших клиентов, самые распространенные виды деловой информации, нуждающиеся в защите, это клиентская база, условия договоров с контрагентами, внутренние технологические разработки, финансовые данные, сведения о сотрудниках.
Как с этим бороться? Программные средства и компетенция спеца по информбезопасности позволяют контролировать «рабочий комп» каждого сотрудника компании на предмет:
▪️ несанкционированного доступа, пересылки или копирования информации,
▪️пользования сайтами и ресурсами, могущими причинить ущерб компьютерной системе компании,
▪️неэффективного использования рабочего времени (использование служебного компьютера в личных целях).
К примеру, внедрение подобных специализированных программ у одного из наших клиентов позволило выявить email пересылку менеджером базы контрагентов (с электронными адресами и телефонами) сотруднику конкурирующей компании. Теперь данным инцидентом занимаются правоохранительные органы.
Здесь важно, чтобы использование данных программ и служебные обязанности спеца по информбезопасности были легализованы в компании посредством издания внутренних нормативных документов».
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
В Германии за последние пару лет вдвое выросло количество заказов на слежку за сотрудниками. А что у нас? Как законно и в тоже время эффективно организовать процесс контроля за сотрудниками? Рассказывает руководитель детективно-правового центра «Реальный Результат» Евгений Селютин:
«Идеальная формула контроля – это сочетание компетенций: специалиста по общим вопросам безопасности + специалиста по информационной безопасности + внутренняя нормативная база фирмы.
Контроль специалиста СБ
Проводится мониторинг в отношении того или иного работника на наличие у него проблем, критичных для работы: исполнительные листы, налоговые и кредитные долги, судебная нагрузка, трудоустройство в иных местах и т.д. Работник, обремененный долгами, вероятнее всего будет склонен к хищениям или к «торговле» ценными сведениями.
Приносит эффект и мониторинг имущественного положения персонала. Рост благосостояния, как говорится, не по доходам, может быть вполне связан с внутренними злоупотреблениями и хищениями конкретного работника.
Для реализации этого мониторинга важно, что у компании были грамотно оформленные документов, касающихся получения, хранения и обработки персональных данных сотрудников.
Пример 1: сотрудник СБ выяснил, что руководитель филиала фирмы по обслуживанию оборудования для мебельного производства за короткий период времени сначала погасил все свои долги, а потом «поднялся» до частного домовладения и премиальной иномарки. Отделом безопасности была инициирована внеплановая инвентаризация, выявившая многочисленные клиентские заказы с оплатой от клиентов на личную карту руководителя.
Пример 2: в ходе планового мониторинга долговой нагрузки кассира компании было установлено, что у нее накопились долги в банках и микрофинансовых организациях. Мнение безопасника о необходимости перевода сотрудника на другую должность было проигнорировано. Однако ближайшая ревизия показала крупный недостаток по кассе.
Итог: оба материала переданы в полицию.
Контроль специалистом ИБ
Задача соответствующих специалистов – не допустить цифровых утечек или проникновения во внутреннюю информационную систему компании. Это могут быть: DDoS-атаки, вирусные заражения, умышленное уничтожение информации, кража конфиденциальной информации или персональных данных путем взлома информационной системы либо банального копирования, а также фишинг и спам. Все эти вредные для фирмы действия вполне осуществимы ….. ее работниками! По практике наших клиентов, самые распространенные виды деловой информации, нуждающиеся в защите, это клиентская база, условия договоров с контрагентами, внутренние технологические разработки, финансовые данные, сведения о сотрудниках.
Как с этим бороться? Программные средства и компетенция спеца по информбезопасности позволяют контролировать «рабочий комп» каждого сотрудника компании на предмет:
▪️ несанкционированного доступа, пересылки или копирования информации,
▪️пользования сайтами и ресурсами, могущими причинить ущерб компьютерной системе компании,
▪️неэффективного использования рабочего времени (использование служебного компьютера в личных целях).
К примеру, внедрение подобных специализированных программ у одного из наших клиентов позволило выявить email пересылку менеджером базы контрагентов (с электронными адресами и телефонами) сотруднику конкурирующей компании. Теперь данным инцидентом занимаются правоохранительные органы.
Здесь важно, чтобы использование данных программ и служебные обязанности спеца по информбезопасности были легализованы в компании посредством издания внутренних нормативных документов».
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
#позитивдня Позитивные новости 22 января
1️⃣Главное – здоровая самооценка. 50% воронежцев считают себя успешными людьми.
https://goo.su/rN4riI
… и не очень позитивные
2️⃣Власти прокомментировали обыски в воронежском министерстве ЖКХ.
https://goo.su/igEDy
3️⃣Желтая или красная карточка? Из-за нерадивого подрядчика обрушилась часть фасада здания Воронежской государственной академии спорта на улице Карла Маркса.
https://goo.su/EmPP9E
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
1️⃣Главное – здоровая самооценка. 50% воронежцев считают себя успешными людьми.
https://goo.su/rN4riI
… и не очень позитивные
2️⃣Власти прокомментировали обыски в воронежском министерстве ЖКХ.
https://goo.su/igEDy
3️⃣Желтая или красная карточка? Из-за нерадивого подрядчика обрушилась часть фасада здания Воронежской государственной академии спорта на улице Карла Маркса.
https://goo.su/EmPP9E
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
#позитивдня Позитивные новости 23 января
1️⃣Пошли на взлет. Шестую кофейню «Шоколадницы» планируют открыть в здании воронежского аэропорта. Дело за малым – дождаться его открытия.
https://goo.su/qEaSS8
2️⃣Топ-20 наиболее «дорогих» специалистов Воронежской области возглавили управленцы. Впрочем, рабочие не сильно отстают. Вот и думай: кто на что учился…
https://goo.su/ImeGk
3️⃣Но если наемным директором не взяли – можно попробовать свои силы в бизнесе. Каждый второй воронежец хочет открыть собственное дело. Вредно не мечтать.
https://goo.su/ct6Hu
… и не очень позитивные
4️⃣Ловкость рук иникакого немного мошенничества. Бывшему главе Россошанского района Юрию Мишанкову предъявлено обвинение в мошенничестве на сумму 5,7 млн рублей.
https://goo.su/cePlMz
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
1️⃣Пошли на взлет. Шестую кофейню «Шоколадницы» планируют открыть в здании воронежского аэропорта. Дело за малым – дождаться его открытия.
https://goo.su/qEaSS8
2️⃣Топ-20 наиболее «дорогих» специалистов Воронежской области возглавили управленцы. Впрочем, рабочие не сильно отстают. Вот и думай: кто на что учился…
https://goo.su/ImeGk
3️⃣Но если наемным директором не взяли – можно попробовать свои силы в бизнесе. Каждый второй воронежец хочет открыть собственное дело. Вредно не мечтать.
https://goo.su/ct6Hu
… и не очень позитивные
4️⃣Ловкость рук и
https://goo.su/cePlMz
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
Сменить управленца: почему сейчас подходящее время?
Зарплаты управленцев растут. Вакансии топов различных уровней ожидаемо возглавили топ-20 самых дорогих в Воронежской области по данным hh.ru - https://goo.su/ImeGk. А что с кадрами? Кадровый кризис, как и по другим специальностям, или тот долгожданный момент, когда можно повысить эффективность управления вашей компанией? Рассуждает управляющий партнер хедхантинговой компании Cornerstone Владислав Быханов:
«На одну вакансию управленца сегодня приходится 15-17 релевантных резюме. И я говорю про тех кандидатов, с которыми в целом можно вести переговоры, уже без случайных откликов. Тогда как на вакансию рядового сотрудника, а тем более синих воротничков может прийти один более-менее подходящий отклик, и если вы не взяли его в работу сразу же, то он уйдет к другим, не будет от вас дожидаться обратной связи.
Конечно, ситуация по управленцам неравномерна по разным отраслям, но все же в этом плане рынок чуть проще. Во многом это связано что какие-то компании не выдерживают возросшую финансовую нагрузку и другие сложности - закрываются, либо объединяются (и потребность в управленцах сокращается), либо не могут удовлетворять зарплатные ожидания и топы сами начинают искать место. Плюс топы более мобильны – можно рассматривать соискателей и из других регионов, особенно обратив внимание на те, где на каких-либо предприятиях ситуация резко ухудшилась. Резюме стало однозначно больше, чего не могу сказать о количестве вакансий».
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
Зарплаты управленцев растут. Вакансии топов различных уровней ожидаемо возглавили топ-20 самых дорогих в Воронежской области по данным hh.ru - https://goo.su/ImeGk. А что с кадрами? Кадровый кризис, как и по другим специальностям, или тот долгожданный момент, когда можно повысить эффективность управления вашей компанией? Рассуждает управляющий партнер хедхантинговой компании Cornerstone Владислав Быханов:
«На одну вакансию управленца сегодня приходится 15-17 релевантных резюме. И я говорю про тех кандидатов, с которыми в целом можно вести переговоры, уже без случайных откликов. Тогда как на вакансию рядового сотрудника, а тем более синих воротничков может прийти один более-менее подходящий отклик, и если вы не взяли его в работу сразу же, то он уйдет к другим, не будет от вас дожидаться обратной связи.
Конечно, ситуация по управленцам неравномерна по разным отраслям, но все же в этом плане рынок чуть проще. Во многом это связано что какие-то компании не выдерживают возросшую финансовую нагрузку и другие сложности - закрываются, либо объединяются (и потребность в управленцах сокращается), либо не могут удовлетворять зарплатные ожидания и топы сами начинают искать место. Плюс топы более мобильны – можно рассматривать соискателей и из других регионов, особенно обратив внимание на те, где на каких-либо предприятиях ситуация резко ухудшилась. Резюме стало однозначно больше, чего не могу сказать о количестве вакансий».
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А вы заметили?
К 2024 году площадь зеленых насаждений в Воронеже увеличилась до 993 гектаров. Это выше плана – 830 га. С 2020 года были обновлены «Площадь Победы», Пушкинский сквер, парк «Орленок» и проспект Революции. Завершено благоустройство первых двух этапов Петровской набережной, и готовится к реализации третий этап. Подробнее о том, как изменился наш город при содействии депутатов Воронежской городской Думы V созыва – смотрите в видео и читайте по ссылке.
К 2024 году площадь зеленых насаждений в Воронеже увеличилась до 993 гектаров. Это выше плана – 830 га. С 2020 года были обновлены «Площадь Победы», Пушкинский сквер, парк «Орленок» и проспект Революции. Завершено благоустройство первых двух этапов Петровской набережной, и готовится к реализации третий этап. Подробнее о том, как изменился наш город при содействии депутатов Воронежской городской Думы V созыва – смотрите в видео и читайте по ссылке.
#позитивдня Позитивные новости 24 января
1️⃣Индустриальный парк «Лискинский» в Воронежской области расширят на 52 гектара. Дело за малым – расширить список резидентов.
https://goo.su/w39M2
2️⃣41% работающих воронежцев получили годовые премии. Но, возможно, уже и потратили. Так что нужно искать новую мотивацию.
https://goo.su/4WlIy
… и не очень позитивные
3️⃣Из-за атаки БПЛА в Воронежской области пострадали многоквартирные дома.
https://goo.su/QafYbG4
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
1️⃣Индустриальный парк «Лискинский» в Воронежской области расширят на 52 гектара. Дело за малым – расширить список резидентов.
https://goo.su/w39M2
2️⃣41% работающих воронежцев получили годовые премии. Но, возможно, уже и потратили. Так что нужно искать новую мотивацию.
https://goo.su/4WlIy
… и не очень позитивные
3️⃣Из-за атаки БПЛА в Воронежской области пострадали многоквартирные дома.
https://goo.su/QafYbG4
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
Растёт ли "кидалово" в местном бизнесе?
Anonymous Poll
22%
Да, контрагенты все чаще не выполняют договорённости
46%
Оно было, есть и будет
18%
Растёт, но чаще кидают ненамеренно, из-за непредвиденных сложных ситуаций и т д
11%
Нет, наоборот добропорядочных деловых партнёров все больше!
3%
Я сам кого хочешь кину! Шутка (но с долей правды)
#позитивдня Позитивные новости 27 января
1️⃣Начать год с вложений. Воронежский филиал «Цемроса» вложил в модернизацию газоходов 130 млн рублей.
https://goo.su/2YyWWS
2️⃣Учиться – не работать? 21% воронежцев готовы повышать квалификацию как минимум раз в год.
https://goo.su/BBdEEC
3️⃣«Налетай, торопись…». Производственный комплекс воронежского авиазавода в Борисоглебске вновь выставлен на торги за 188,6 млн рублей.
https://goo.su/i2Nh2e
… и не очень позитивные
4️⃣15 БПЛА сбито над Воронежской областью в ночь на 27 января.
https://goo.su/QfxGjen
5️⃣Двух замминистра ЖКХ Воронежской области отправили под домашний арест.
https://goo.su/ZJg9e2n
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
1️⃣Начать год с вложений. Воронежский филиал «Цемроса» вложил в модернизацию газоходов 130 млн рублей.
https://goo.su/2YyWWS
2️⃣Учиться – не работать? 21% воронежцев готовы повышать квалификацию как минимум раз в год.
https://goo.su/BBdEEC
3️⃣«Налетай, торопись…». Производственный комплекс воронежского авиазавода в Борисоглебске вновь выставлен на торги за 188,6 млн рублей.
https://goo.su/i2Nh2e
… и не очень позитивные
4️⃣15 БПЛА сбито над Воронежской областью в ночь на 27 января.
https://goo.su/QfxGjen
5️⃣Двух замминистра ЖКХ Воронежской области отправили под домашний арест.
https://goo.su/ZJg9e2n
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
Сможет ли найм на работу осужденных решить проблему кадрового дефицита?
В Воронеже осужденных будут обучать дефицитным рабочим специальностям за счет будущих работодателей - https://goo.su/Sjl64K. Может ли этот вариант стать решением на рынке с острым дефицитом рабочих кадров и какие нюансы стоит учесть работодателям? Разбираемся с управляющим агентства «Прагматик» (трудовое право) Львом Бабаяном:
«После освобождения и трудоустройства к бывшим заключенным предъявляются общие требования трудового законодательства. Поэтому с юридической точки зрения здесь нет каких-либо сложностей. Организовать обучение осужденных - в принципе тоже. Работодатель может сам обратиться к руководителю исправительного учреждения с предложением организовать обучение, оборудовать помещение со станками можно на территории колонии. Но есть нюансы.
Следует учитывать, что не каждый осужденный после выхода на свободу будет готов работать, это специфика их менталитета. Поэтому работодателю следует учитывать не только материальную составляющую, но и мотивационный аспект. Как минимум работодателю необходимо в период обучения четко осознавать, что не все работники выйдут (или отработают хотя бы месяц).
Также я провел опрос у своих заказчиков на предмет готовности обучать и трудоустраивать заключенных. В основном, работодатели не готовы в это вкладываться по следующим причинам:
Во-первых, не все готовы принимать таких людей на работу, поскольку сами работают субподрядчиками, и служба безопасности генеральных подрядчиков проверяет всех их работников и неоднократно были случаи, что отдельных людей просто не допускали на территорию предприятия без объяснения причины.
Во-вторых, у заказчиков возникают вопросы по какой статье были осуждены люди. Если хищение в любом виде, не говоря уже о тяжких преступлениях, то многие работодатели не готовы рассматривать таких кандидатов.
В-третьих, для таких работников нужно иметь авторитетного руководителя (мастера, бригадира), который готов работать с таким контингентом. Не у всех работодателей такие люди есть.
Но что будет через полгода, если ситуация на рынке труда не поменяется? Возможно, работодателям придется пересмотреть свое скептическое отношение к этому вопросу. Так как у нескольких моих клиентов станки в цехах просто простаивают из-за отсутствия работников».
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
В Воронеже осужденных будут обучать дефицитным рабочим специальностям за счет будущих работодателей - https://goo.su/Sjl64K. Может ли этот вариант стать решением на рынке с острым дефицитом рабочих кадров и какие нюансы стоит учесть работодателям? Разбираемся с управляющим агентства «Прагматик» (трудовое право) Львом Бабаяном:
«После освобождения и трудоустройства к бывшим заключенным предъявляются общие требования трудового законодательства. Поэтому с юридической точки зрения здесь нет каких-либо сложностей. Организовать обучение осужденных - в принципе тоже. Работодатель может сам обратиться к руководителю исправительного учреждения с предложением организовать обучение, оборудовать помещение со станками можно на территории колонии. Но есть нюансы.
Следует учитывать, что не каждый осужденный после выхода на свободу будет готов работать, это специфика их менталитета. Поэтому работодателю следует учитывать не только материальную составляющую, но и мотивационный аспект. Как минимум работодателю необходимо в период обучения четко осознавать, что не все работники выйдут (или отработают хотя бы месяц).
Также я провел опрос у своих заказчиков на предмет готовности обучать и трудоустраивать заключенных. В основном, работодатели не готовы в это вкладываться по следующим причинам:
Во-первых, не все готовы принимать таких людей на работу, поскольку сами работают субподрядчиками, и служба безопасности генеральных подрядчиков проверяет всех их работников и неоднократно были случаи, что отдельных людей просто не допускали на территорию предприятия без объяснения причины.
Во-вторых, у заказчиков возникают вопросы по какой статье были осуждены люди. Если хищение в любом виде, не говоря уже о тяжких преступлениях, то многие работодатели не готовы рассматривать таких кандидатов.
В-третьих, для таких работников нужно иметь авторитетного руководителя (мастера, бригадира), который готов работать с таким контингентом. Не у всех работодателей такие люди есть.
Но что будет через полгода, если ситуация на рынке труда не поменяется? Возможно, работодателям придется пересмотреть свое скептическое отношение к этому вопросу. Так как у нескольких моих клиентов станки в цехах просто простаивают из-за отсутствия работников».
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как изменятся дворы Воронежа в 2025 году?
Работы по обновлению будут проведены на 40 дворовых территориях. На эти цели за 4 года было потрачено 790 млн рублей. Также за последние три года на более чем 150 улицах частного сектора появилось асфальтобетонное покрытие. Работы проходили под контролем депутатов городской Думы V созыва. Подробнее – смотрите в видео и читайте по ссылке.
Работы по обновлению будут проведены на 40 дворовых территориях. На эти цели за 4 года было потрачено 790 млн рублей. Также за последние три года на более чем 150 улицах частного сектора появилось асфальтобетонное покрытие. Работы проходили под контролем депутатов городской Думы V созыва. Подробнее – смотрите в видео и читайте по ссылке.
Семейные кафе не нужны воронежцам?
В Воронеже закрылось практически единственное кафе, которое позиционировало себя именно как семейное – для семей с детьми, в том числе, маленькими (не путать с семейным бизнесом) – «Андерсон» - https://goo.su/KgDkF7. Например, в нем были комнаты матери и ребенка, акцент на семейные мероприятия, а также, как позиционировалось, на полезную и безопасную для детей кухню. Ядром посетителей были мамы с детьми, включая мам с колясками. Почему заведения такого формата не получили развития в Воронеже? Комментирует президент Федерации Рестораторов и Отельеров России Игорь Бухаров:
«Кафе, специализирующиеся исключительно на родителях с маленькими детьми – это не бизнес. Слишком узкая аудитория. Семья может пойти практически в любой ресторан: посидеть всем вместе или сдать детей в детскую комнату, аниматору. Есть рестораны, которые проводят специальные мастер-классы и другие мероприятия для детей, но в это время родители отдыхают тут же или в соседнем зале, и зарабатывают как раз на них, а не на самом детском мероприятии. Также в большинство заведений можно прийти с коляской, если там достаточно места. Да, есть отдельные рестораны, куда не пускают с маленькими детьми, например, если оно специализируется на вечерних мероприятиях, но это скорее исключения. Поэтому аудитория, которая ходит куда-то с детьми, рассеивается по разным заведениям. И создавать специальное только для них – просто нерентабельно. Это как вегетарианцы. Говорят, что якобы их много. И как правило в любом ресторане есть несколько блюд, которые может заказать вегетарианец. Но вы видели много ресторанов исключительно для вегетарианцев?
Плюс вопрос в платежеспособности населения. Состоятельные мамочки могут себе позволить оставить ребенка с няней и отдохнуть в ресторане без детей. А те, кто сами везде ходят с коляской, делают очень низкий средний чек или в целом не готовы тратить деньги на рестораны. Ряд даже громких федеральных попыток создавать детские кафе – например, снимавший «Ералаш» Борис Грачевский тоже вынашивал такую идею – провалились. А тем более, в регионах».
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
В Воронеже закрылось практически единственное кафе, которое позиционировало себя именно как семейное – для семей с детьми, в том числе, маленькими (не путать с семейным бизнесом) – «Андерсон» - https://goo.su/KgDkF7. Например, в нем были комнаты матери и ребенка, акцент на семейные мероприятия, а также, как позиционировалось, на полезную и безопасную для детей кухню. Ядром посетителей были мамы с детьми, включая мам с колясками. Почему заведения такого формата не получили развития в Воронеже? Комментирует президент Федерации Рестораторов и Отельеров России Игорь Бухаров:
«Кафе, специализирующиеся исключительно на родителях с маленькими детьми – это не бизнес. Слишком узкая аудитория. Семья может пойти практически в любой ресторан: посидеть всем вместе или сдать детей в детскую комнату, аниматору. Есть рестораны, которые проводят специальные мастер-классы и другие мероприятия для детей, но в это время родители отдыхают тут же или в соседнем зале, и зарабатывают как раз на них, а не на самом детском мероприятии. Также в большинство заведений можно прийти с коляской, если там достаточно места. Да, есть отдельные рестораны, куда не пускают с маленькими детьми, например, если оно специализируется на вечерних мероприятиях, но это скорее исключения. Поэтому аудитория, которая ходит куда-то с детьми, рассеивается по разным заведениям. И создавать специальное только для них – просто нерентабельно. Это как вегетарианцы. Говорят, что якобы их много. И как правило в любом ресторане есть несколько блюд, которые может заказать вегетарианец. Но вы видели много ресторанов исключительно для вегетарианцев?
Плюс вопрос в платежеспособности населения. Состоятельные мамочки могут себе позволить оставить ребенка с няней и отдохнуть в ресторане без детей. А те, кто сами везде ходят с коляской, делают очень низкий средний чек или в целом не готовы тратить деньги на рестораны. Ряд даже громких федеральных попыток создавать детские кафе – например, снимавший «Ералаш» Борис Грачевский тоже вынашивал такую идею – провалились. А тем более, в регионах».
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
#позитивдня Позитивные новости 28 января
1️⃣Мэр Воронежа Сергей Петрин: роль ТОСов в создании комфортной городской среды будет расти.
https://goo.su/GWekz6c
2️⃣Финансовые удобрения тоже нужны. В 2025 году воронежские аграрии подали заявки на льготные кредиты на 38,5 млрд.
https://goo.su/nD6VD
3️⃣«А у нас во дворе…». В 2025 году будут благоустроены 40 дворовых территорий в Воронеже.
https://goo.su/pHO1
4️⃣Красота требуетжертв поддержки. Бизнесмен Сергей Слабунов предложил компенсировать воронежскому бизнесу расходы на праздничное оформление.
https://goo.su/BXUqBUn
5️⃣Воронеж – щедрая душа! Воронеж вошел в топ-10 регионов по тратам жителей на ювелирные украшения.
https://goo.su/hKEDee
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться
1️⃣Мэр Воронежа Сергей Петрин: роль ТОСов в создании комфортной городской среды будет расти.
https://goo.su/GWekz6c
2️⃣Финансовые удобрения тоже нужны. В 2025 году воронежские аграрии подали заявки на льготные кредиты на 38,5 млрд.
https://goo.su/nD6VD
3️⃣«А у нас во дворе…». В 2025 году будут благоустроены 40 дворовых территорий в Воронеже.
https://goo.su/pHO1
4️⃣Красота требует
https://goo.su/BXUqBUn
5️⃣Воронеж – щедрая душа! Воронеж вошел в топ-10 регионов по тратам жителей на ювелирные украшения.
https://goo.su/hKEDee
De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться