⭕️اگر از تلاش خود نتیجه ای نمی گیرید، احتمالا در مسیر اشتباه قرار گرفته‌اید...!

@futsal_academy_coach

⭕️ اگر رفتار و عمل شما دیگران را ترغیب میکند تا بیشتر رؤیاپردازی کنند، بیشتر یاد بگیرند، بیشتر انجام دهند و موفق تر باشند، شما یک "رهبر" هستید.

@football_academy_coach

⭕️ 17 کاری که مربیان موفق انجام می دهند!

🔴اگر به دنبال مربی شدن هستید یا اینکه با یکی از آن ها تعامل دارید، می توانید با نگاه کردن به قابلیت های یک مربی موفق، در موقعیت خود پیشرفت کنید.

🔷عادت های مربیان موفق:

1- آن ها تشویق می کنند
2- آن ها می بینند
3- آ‌ن ها به تیم قدرت می دهند
4- آن ها قبول می کنند
5- آن ها بررسی می‌کنند
6- آن ها یاد می دهند
7- آن ها تمرکز می کنند
8- آن ها راهنمایی می کنند
9- آن ها انگیزه می دهند
10- آن ها اعتماد می کنند
11- آن ها نتیجه ارایه می دهند
12- آن ها کمک می کنند
13- آن ها گوش می دهند
14- آن ها تفریح ایجاد می کنند
15- آن ها تقویت می کنند
16- آن ها تشکر می کنند
17- آن ها الگو می شوند
🔴جرح و تعدیل : مجید مرتضایی (مدرس فدراسیون فوتبال)
@football_academy_coach

⭕️جهت‌گیری تاییدی (Confirmation bias) چیست؟

در این سوگیری، افراد بلافاصله به اطلاعات و دانشی تمایل پیدا می‌کنند که پیش‌فرض‌ها، دریافت‌ها و باور‌های‌‌شان را تایید می‌کند.
به زبان ساده، جهت‌گیری تاییدی یعنی تمایل ما به پذیرش باورهایی خاص. هنگامی که باوری در ما شکل ‌می‌گیرد تنها اطلاعاتی را می‌پذیریم که باورهای پیشین ما را تایید می‌کند و در عین حال اطلاعاتی را که درباره باورهایمان شبهه ایجاد می‌کند یا کلا نادیده می‌گیریم یا از اساس رد می‌کنیم.

🔻این نوع مواجهه با باورهایمان ممکن است همچون مخدری عمل ‌کند و ما را در برابر واقعیت‌های اطرافمان کرخت ‌سازد.
اینگونه است که ممکن است دریافت ما بخش بزرگی از واقعیت بیرون از ذهن را منعکس نکند.
🔺به طور مثال فرض کنید شما به عنوان مربی به بازی روی زمین و حفظ توپ با مالکیت بالا اعتقاد دارید و فوتبال را در این نوع از بازی میبینید. بر اساس این تفکر شما به دنبال اطلاعات و دانشی هستید که این باور شما را تقویت کند و در راستای آن باشد. و گاهی این بر اساس واقعیتهای تیم شما نیست یعنی تیم شما ابزار لازم برای این کار را ندارد. اما چون شما به عنوان مربی به این شکل بازی توجه دارید مسائلی را می آموزید که در همین راستا باشد و از دیگر مسائل غفلت میکنید و آنها را نادیده میگیرید و در برخی مواقع عنوان میکنید که به هیچ وجه شکل کار غیر از آن چیزی که شما به دنبالش هستید را قبول ندارید؟
اینجاست که این روش از آموختن موارد جدید همچون مخدری عمل میکند که شما را آرام میکند و در حقیقت شما را به آن چیزی که واقعا نیاز دارید بی خیال میکند.
⛔️توصیه مهم من به شما اینکه دربهای ذهن خود را به روی همه شکل از بازی , تاکتیکها و تکنیکها باز کنید و در مورد همه روش ها و سیستم ها مطالعه کنید. شاید آن چیزی که مورد نیاز شما باشد چیزی نباشد که آن را دوست دارید ❗️

🔴نوشته : مجید مرتضایی مدرس فدراسیون فوتبال
@football_academy_coach

⭕️آنچه ما را به نابودی می کشاند , کسانی هستند که برای انجام دادن کاری که ذاتا نادرست است , صادقانه و متعهدانه و با تمام وجود , تلاش میکنند!
🔺به عنوان مربی چه مسئولیتی در این رابطه داریم ,؟
برای اینکه این اتفاق برای شما نیافتد , هر چه میتوانید از تجربیات دیگران استفاده کنید و همچنین خود را به علم روز و کتابهای جدید چه در زمینه مربیگری و چه در زمینه پیشرفت شخصی استفاده کنید.
توصیه میکنیم حتما کتاب , هنر شفاف اندیشیدن را مطالعه کنید.
@football_academy_coach

⭕️تمرین سرعت و دریبلینگ ویژه سنین پایه (دختران)
سازماندهی :
همانطور که در تصویر بالا نشان داده شده است، زمینی به ابعاد 25×15 متر آماده کنید و دروازه ها را در لبه های محوطه بازی قرار دهید. سایر بازیکنان را در چهار گوشه زمین با برچسب A تا D با توپ هایی که در شکل نشان داده شده است قرار دهید. یک توپ را در وسط محل تمرین قرار دهید.
شرح تمرین:
وقتی مربی فرمان میدهد، یک بازیکن از گوشه A و یک بازیکن از گوشه C به سمت مخروط دوم در سمت خود در محدوده میانه زمین تمرین می دوند. هنگامی که آنها به مخروط رسیدند، بازیکنانی که در گوشه B یا D توپ دارند توپ را به آنها پاس می دهد که آنها با یک لمس توپ آنرا دوباره به خود آنها برمیگردانند. بعد از اینکه توپ را به عقب پاس دادند، به سمت توپ در وسط محوطه تمرین می دوند. 1v1 انجام می شود و بازیکنان A و C سعی در گلزنی دارند. پس از هر اقدام، بازیکنانی که کارشان تمام شدبه داخل دروازه رفته و دروازه بان می شوند و جایشان را به دروازه بان قبلی می دهند , دروازه بان قبلی نیز به سمت گروه خود درکنار زمین جابجا می شود. بازیکنان B و D به سمت مخروط دوم در سمت خود در منطقه تمرین می دوند و همان کار را تکرار می کنند. بازیکنان در گوشه های A و C دروازه بان های جدید می شوند.
نکات مربیگری:
اندازه زمین را مطابق با سطح مهارت بازیکنان تنظیم کنید.توپ را دقیقا وسط زمین قرار دهید. بازیکنانی که پشت توپ قرار دارند باید سرعت و موقعیت خود را تنظیم کنند تا به راحتی شکست نخورند.
@football_academy_coach

🚀 آکادمی مربیان فوتبال و فوتسال محصولات انقلابی مربیگری خلق می‌کند! 🎯

با ربات هوشمند آکادمی، تمامی نیازهای مربیگری‌تان را در یک مکان پیدا کنید. 📚
⚽️ از آخرین تکنیک‌های تمرینی گرفته تا ابزارهای تحلیلی پیشرفته، همه و همه در اختیار شماست تا بازیکنان‌تان را به ستاره‌های فردا تبدیل کنید! 🌟

@coachsupport1bot

⭕️اهمیت و پیگیری یادگیری و آموزش
@football_academy_coach

⭕️ "در تیمهای ضعیف، سیاسی بازی و سیا بازی برنده است، اما در تیمهای قوی بهترین تاکتیک ها و استراتژی هاست که برنده می شود."
@football_academy_coach

⭕️ههمان‌گونه كه مشت بسته قادر به دریافت هدیه نیست، به همان ترتیب هم، اندیشه و ذهن بسته نمی‌تواند هیچ درسی را بیاموزد.

👤پیتر مک‌ویلیام
به آموزش از دید دیگری توجه کنید و همیشه علاقه مند به یادگیری باشید.
@football_academy_coach

⭕️ مطمئنا نمی توانید با کتک زدن افراد با میله فلزی، انتظار بهترین عملکرد را از آنها داشته باشید؛ بلکه باید این کار را با ابراز احترام، عادت دادن آنها به پیروزی و متقاعد ساختن شان به توانایی خود در بهبود عملکرد انجام داد.

⭕️ مربی خاصی را نمی شناسم که با حکومت وحشت توانسته باشد دوره ای طولانی موفقیتی را حفظ کرده باشد.
یکی از مهمترین کلمات در زبان انگلیسی "آفرین" است.

📖 رهبری
👤 الکس فرگوسن

✅شما در یک محیط امن میتوانید استعدادهای نهفته بازیکنان را از آنها استخراج کنید. و این محیط امن به جز به وسیله احترام به دست نمی آید.
@football_academy_coach