tgoop.com/freelancerka/494
Last Update:
Піймала себе на думці, що обираючи, якій авторці дати яку тему, орієнтуюся на здібності: кращим даю складніші тексти, слабшим - простіші.
З точки зору замовниці, це дуже логічно. Але подумалося, що саме через такий підхід найкращі автори врешті й вигорають.
Працює це так:
1) Ти робиш все, щоб писати краще.
2) Тобі починають давати складніші теми.
3) Ти напрягаєшся ще більше, щоб їх вивозити на хорошому рівні.
4) Замовники думають "о, це сильна авторка, даватиму їй найскладніші теми". Особливо коли це постійні замовники (а у хороших авторів вони зазвичай постійні).
5) Врешті ти опиняєшся завалена лише складними темами, на які треба багато ресурсу. Витрачаєш на роботу надто багато енергії, бо кожен текст - як челендж.
6) Врешті в якийсь момент вибухаєш "та пішло воно все" і вигораєш.
І ще подумала, що у штаті (напевно) це працює не так. Працівник має певне поле задач, і серед них трапляються різні: складні, прості, середні, всякі. І це дозволяє на якихось задачах відпочити.
В якомусь ідеальному світі замовники мали б це враховувати, і інколи давати навіть найкращим авторам прості задачі "для душі". Але я усвідомлюю, що це так не працює.
Отакий песимістичний пост про фриланс, вибачте )
Мораль, напевно, така: пишіть добре, але не надто показуйте замовникам, що вмієте братися й за складне, щоб не балувати їх 😄
BY Завтра здам текст 100%
Share with your friend now:
tgoop.com/freelancerka/494