🏢{Релокация и удаленная работа}🏠
Сейчас все идет к тому, что большинство компаний не вернет своих сотрудников на полную неделю в офис. Поэтому предполагаю, что прием на работу иностранцев с переездом все равно будет происходить. Вот почему не стоит бояться того, что в офис придется ходить 1-2 раза в неделю
Правовые вопросы. Устроить человека в штат, даже удаленно проще всего в одной и той же стране. У него должна быть рабочая виза или разрешение, чтобы быть полноценным работником. Социальные и прочие страховки тоже от этого зависят.
Экономический аспект. Каждый новый человек, в особенности knowledge worker, приезжает в страну и начинает платить налоги и тратить деньги. Это поддерживает локальный бизнес от небольших магазинчиков до крупных сетей. Думаю, что добавиться еще один момент. Люди все больше понимают, что жить в центре необязательно. Небольшие города только в плюсе. Во Франции, например, началась активная миграция обратно в пригороды и даже подальше от Парижа.
Продолжаем отправлять заявки!
Сейчас все идет к тому, что большинство компаний не вернет своих сотрудников на полную неделю в офис. Поэтому предполагаю, что прием на работу иностранцев с переездом все равно будет происходить. Вот почему не стоит бояться того, что в офис придется ходить 1-2 раза в неделю
Правовые вопросы. Устроить человека в штат, даже удаленно проще всего в одной и той же стране. У него должна быть рабочая виза или разрешение, чтобы быть полноценным работником. Социальные и прочие страховки тоже от этого зависят.
Экономический аспект. Каждый новый человек, в особенности knowledge worker, приезжает в страну и начинает платить налоги и тратить деньги. Это поддерживает локальный бизнес от небольших магазинчиков до крупных сетей. Думаю, что добавиться еще один момент. Люди все больше понимают, что жить в центре необязательно. Небольшие города только в плюсе. Во Франции, например, началась активная миграция обратно в пригороды и даже подальше от Парижа.
Продолжаем отправлять заявки!
🛰{Куда делись все Миддлы в Европе}📟
Мне тут задали вопрос.
Кстати - а что творится с миддл-девелоперами?
А то я теряюсь в догадках 🤔
Самые популярные позиции на ЛинкдИне - это Джуниор, Синьор, Тимлид.
Миддл позиции очень мало.
С чем это связано? в Европе считают, что после 3-4 лет опыта ты уже синьор?
Действительно, при поиске работы вакансии с приставкой миддл не заметны. Ответ прост - их нет. Есть intern и junior для тех, кто только начинает свой путь. Дальше идут уже senior, lead или architect. Звучит все так, как-будто миддлы не нужны.
По опыту поиска работы и разговоров с коллегами в Финляндии и в других странах еврозоны просто люди устраиваются на работу. Да, есть внутренние грейды. Они могут указать на seniority. Но в целом люди с опытом уже от 3-х лет устраиваются на Software Engineer позицию. Чаще всего, это достаточно для восприятия себя как миддла.
Еще есть важный момент, что небольшие организации смотрят на опыт, тестовые задания и интервью. После этого решают по зарплате. А должность это уже вторичное для них. Lead позиция тоже может отсутствовать.
Отправлять свои заявки на senior software developer/engineer можно и нужно с опытом от 3-х лет. Часто бывает так, что активная разработка во время работы и в свободное время может сделать из человека опытного инженера и без 5 лет работы. Все относительно. Решает портфолио на гитхабе, профиль в LinkedIn и перформанс во время процесса собеседований. Также не стоит забывать, что ведение коммуникации тоже показывает опыт специалиста.
Задавайте тоже свои вопросы в лс - @igorsoroka.
Мне тут задали вопрос.
Кстати - а что творится с миддл-девелоперами?
А то я теряюсь в догадках 🤔
Самые популярные позиции на ЛинкдИне - это Джуниор, Синьор, Тимлид.
Миддл позиции очень мало.
С чем это связано? в Европе считают, что после 3-4 лет опыта ты уже синьор?
Действительно, при поиске работы вакансии с приставкой миддл не заметны. Ответ прост - их нет. Есть intern и junior для тех, кто только начинает свой путь. Дальше идут уже senior, lead или architect. Звучит все так, как-будто миддлы не нужны.
По опыту поиска работы и разговоров с коллегами в Финляндии и в других странах еврозоны просто люди устраиваются на работу. Да, есть внутренние грейды. Они могут указать на seniority. Но в целом люди с опытом уже от 3-х лет устраиваются на Software Engineer позицию. Чаще всего, это достаточно для восприятия себя как миддла.
Еще есть важный момент, что небольшие организации смотрят на опыт, тестовые задания и интервью. После этого решают по зарплате. А должность это уже вторичное для них. Lead позиция тоже может отсутствовать.
Отправлять свои заявки на senior software developer/engineer можно и нужно с опытом от 3-х лет. Часто бывает так, что активная разработка во время работы и в свободное время может сделать из человека опытного инженера и без 5 лет работы. Все относительно. Решает портфолио на гитхабе, профиль в LinkedIn и перформанс во время процесса собеседований. Также не стоит забывать, что ведение коммуникации тоже показывает опыт специалиста.
Задавайте тоже свои вопросы в лс - @igorsoroka.
🚌{Nomadland - странствие как образ жизни}📺
В этом году Оскар за лучший фильм взяла эта картина. Потрясающая история людей, которые по разным причинам стали номадами. Их жизнь это нераспиаренная van life с крутыми инстаграм-фоточками, где все идеально и красиво. Да, супервиды здесь присутствуют. Но также есть проблемы и невзгоды.
Отрезвляющий фильм, который возвращает от IT-пузыря. В мире Nomadland люди работают на физически тяжелой работе по временным контрактам. Amazon с той стороны, что это сортировочные склады. Также затрагиваются темы выбора своего пути, который каждый по своему решает. Иногда даже близкие не могут его понять и это нормально.
Посмотреть стоит, особенно актуально на фоне пандемии. Фильм точно идеально попал с временем выхода.
IMDB ссылка
В этом году Оскар за лучший фильм взяла эта картина. Потрясающая история людей, которые по разным причинам стали номадами. Их жизнь это нераспиаренная van life с крутыми инстаграм-фоточками, где все идеально и красиво. Да, супервиды здесь присутствуют. Но также есть проблемы и невзгоды.
Отрезвляющий фильм, который возвращает от IT-пузыря. В мире Nomadland люди работают на физически тяжелой работе по временным контрактам. Amazon с той стороны, что это сортировочные склады. Также затрагиваются темы выбора своего пути, который каждый по своему решает. Иногда даже близкие не могут его понять и это нормально.
Посмотреть стоит, особенно актуально на фоне пандемии. Фильм точно идеально попал с временем выхода.
IMDB ссылка
IMDb
Nomadland (2020) ⭐ 7.3 | Drama
1h 47m | R
👍1
🤑{Что там по зарплатам у финских разработчиков?}🤑
Long time, no see!
Сегодня получил инфу от финско-шведских рекрутеров про то, сколько получают айтишники. Выглядит все так, что это уровни миддлов в основном.
Но есть и про сеньоров тоже. Конечно странный стэк у Web Developer. Например, нет Angular. В целом, также странный человек - Online Programmer. Не хватает DevOps - кажется, что они совсем редкие птицы. Также странно включение Head of Marketing и Chief Commercial Officer.
Сделаю выводы по этому слайду:
- Back-end это теперь не только писать код на условной Java/JVM. Теперь это еще и про deployment. То есть появляется некий фуллстак бэкенд спец, который может в облако развернуть на кубернетес при написании api c БД.
- PHP по-прежнему есть в вакансиях, но обычно это Wordpress агенства.
- В мобильной разработке целая гора возможностей из-за обширного стэка языков и фреймворков.
Long time, no see!
Сегодня получил инфу от финско-шведских рекрутеров про то, сколько получают айтишники. Выглядит все так, что это уровни миддлов в основном.
Но есть и про сеньоров тоже. Конечно странный стэк у Web Developer. Например, нет Angular. В целом, также странный человек - Online Programmer. Не хватает DevOps - кажется, что они совсем редкие птицы. Также странно включение Head of Marketing и Chief Commercial Officer.
Сделаю выводы по этому слайду:
- Back-end это теперь не только писать код на условной Java/JVM. Теперь это еще и про deployment. То есть появляется некий фуллстак бэкенд спец, который может в облако развернуть на кубернетес при написании api c БД.
- PHP по-прежнему есть в вакансиях, но обычно это Wordpress агенства.
- В мобильной разработке целая гора возможностей из-за обширного стэка языков и фреймворков.
👍1
✂️{Челлендж и скидка на сертификацию от AWS}🙃
Отличные новости! Можно и нужно сертифицироваться на AWS Certified Solutions Architect – Associate. Подготовка к этому экзамену может помочь в начале карьеры с public cloud. По своему опыту могу сказать, что сертификат Developer Associate помог мне не раз при поиске работы. В общем, это отличная прокачка своих текущих знаний. Также добавлю, что лучше сразу получать Architect, чем Developer. Они почти совпадают по контенту, но первый реально круче.
По ссылке регистрация на челлендж, где предлагается сдать экзамен до декабря 2021. Также заполнив вторую форму - можно получить скидку 50% на экзамен. Уже зарегистрировался и всем советую.😉
Регистрация
Будешь участвовать?
Отличные новости! Можно и нужно сертифицироваться на AWS Certified Solutions Architect – Associate. Подготовка к этому экзамену может помочь в начале карьеры с public cloud. По своему опыту могу сказать, что сертификат Developer Associate помог мне не раз при поиске работы. В общем, это отличная прокачка своих текущих знаний. Также добавлю, что лучше сразу получать Architect, чем Developer. Они почти совпадают по контенту, но первый реально круче.
По ссылке регистрация на челлендж, где предлагается сдать экзамен до декабря 2021. Также заполнив вторую форму - можно получить скидку 50% на экзамен. Уже зарегистрировался и всем советую.😉
Регистрация
Будешь участвовать?
Amazon Web Services, Inc.
Amazon Web Services (AWS) - Cloud Computing Services
Amazon Web Services offers reliable, scalable, and inexpensive cloud computing services. Free to join, pay only for what you use.
🌀{Финский стартап против Кремниевой Долины}🧐
Залипательное видео про то, какие финны суровые ребята и сидят молча в проруби целых 5 минут. Очень атмосферно. Из жары прямиком в зиму! 🙃
Тампере один из центров IT. Там действительно много стартапов и возможностей. Сам город тоже интересный и комфортный для жизни.
Смотреть
Залипательное видео про то, какие финны суровые ребята и сидят молча в проруби целых 5 минут. Очень атмосферно. Из жары прямиком в зиму! 🙃
Тампере один из центров IT. Там действительно много стартапов и возможностей. Сам город тоже интересный и комфортный для жизни.
Смотреть
YouTube
Straight outta Tampere - Episode 2 - Tampere vs Silicon Valley
There is a very, very big difference between Tampere in Finland and Silicon Valley. Over there they splash about in warm swimming pools. We take ice baths. They talk a lot. We don’t. They drink decaf mocha chai latte. We drink coffee. They have mission statements.…
🎩{Телеграм-бот за 300к USD}🎩
Недавно один из гостей нашего подкаста про личный бренд инженера, Никита Колмогоров, из Канады, совершил потрясающую сделку. Он продал своего Shieldy бота, который уже в open-source. Это пока самая крупная сумма в мире автоматических помощников для нашего любимого мессенджера. Мои поздравления и респект Никите за такую реализацию!
Самое крутое в этой новости, что Никита решал проблему спама в чатах, когда добавляются всякие сомнительные аккаунты и предлагают всякую дичь. Вот так хобби-проекты могут еще и кошелек пополнить. Кстати, компания, которая купила бота, появилась на хакатоне. Поэтому участвуйте, пишите проекты, говорите о них в своих соцсетях и блогах. Кто знает к чему это приведет!
Немного про технологии. (куда без них!) Код написан на Typescript. Для базы данных использован mongodb. Развернуто это все на DigitalOcean. Похоже, что крутится Docker контейнер в облаке.
Выпуск подкаста Geek Export (soundcloud/apple)
Код на GitHub
Статья на Yahoo Finance
Статья Никиты с историей
Телеграм-канал Никиты
Бесконечность - не предел! Есть ли у вас истории, подобные этой?
Недавно один из гостей нашего подкаста про личный бренд инженера, Никита Колмогоров, из Канады, совершил потрясающую сделку. Он продал своего Shieldy бота, который уже в open-source. Это пока самая крупная сумма в мире автоматических помощников для нашего любимого мессенджера. Мои поздравления и респект Никите за такую реализацию!
Самое крутое в этой новости, что Никита решал проблему спама в чатах, когда добавляются всякие сомнительные аккаунты и предлагают всякую дичь. Вот так хобби-проекты могут еще и кошелек пополнить. Кстати, компания, которая купила бота, появилась на хакатоне. Поэтому участвуйте, пишите проекты, говорите о них в своих соцсетях и блогах. Кто знает к чему это приведет!
Немного про технологии. (куда без них!) Код написан на Typescript. Для базы данных использован mongodb. Развернуто это все на DigitalOcean. Похоже, что крутится Docker контейнер в облаке.
Выпуск подкаста Geek Export (soundcloud/apple)
Код на GitHub
Статья на Yahoo Finance
Статья Никиты с историей
Телеграм-канал Никиты
Бесконечность - не предел! Есть ли у вас истории, подобные этой?
👽{Первая работа в новой локации}🌂
Если собираетесь переезжать в другую страну, то у меня есть несколько простых советов.
Самопрезентация. Научитесь хвалить себя за достижения и навыки. Это не принято в русскоязычной культуре, но от этого стоит избавляться.
Отправляйте больше заявок и отвечайте рекрутерам. Тут все максимально просто. В начале может показаться, что неважно куда идти работать. Это не так. Нужна практика, много практики. Да, вопросы типа “Кем себя видите через 5 лет?” могут казаться глупыми, но это часть игры. Чтобы стать мастером и получать хорошие офферы, то нужно точно пройти десятки собеседований с рекрутами и HR. Первое впечатление как раз и создается за минуты общения.
Заводите новые знакомства. Участвуйте в онлайн ивентах. В любом чате задавайте вопросы, участвуйте в дискуссии. После ивента есть смысл добавлять участников в LinkedIn и спикеров с персонализированным инвайтом.
Первый этап не значит ничего. Может это звучит жестко но, первый разговор может ни к чем не вести. Но это не должно расстраивать, даже если это условный FAANG. Сам факт, что смогли пообщаться с классной компанией - уже дает заряд. Это не последняя вакансия на Земле - все получится. Если не сейчас, то позже. Также не надо рассказывать близким и друзьям, что зовут в суперкомпанию в стране мечты.
В мире повсеместной удаленной работы становится легче связываться с компаниями. В ситуации неопределённости люди как раз больше держатся за свои места, поэтому компаниям нужны опытные специалисты именно сейчас.
Action Points:
- Написать свои достижения на английском (например: ‘Improved Code quality’ - 2-3 предложения как и почему. Какие были сложности, какие решения принимали?)
- Послать 20 заявок на вакансии (смотрите, чтобы они были на английском и без требования местного языка)
- Зарегистрируйтесь на 2 мероприятия онлайн.
Если собираетесь переезжать в другую страну, то у меня есть несколько простых советов.
Самопрезентация. Научитесь хвалить себя за достижения и навыки. Это не принято в русскоязычной культуре, но от этого стоит избавляться.
Отправляйте больше заявок и отвечайте рекрутерам. Тут все максимально просто. В начале может показаться, что неважно куда идти работать. Это не так. Нужна практика, много практики. Да, вопросы типа “Кем себя видите через 5 лет?” могут казаться глупыми, но это часть игры. Чтобы стать мастером и получать хорошие офферы, то нужно точно пройти десятки собеседований с рекрутами и HR. Первое впечатление как раз и создается за минуты общения.
Заводите новые знакомства. Участвуйте в онлайн ивентах. В любом чате задавайте вопросы, участвуйте в дискуссии. После ивента есть смысл добавлять участников в LinkedIn и спикеров с персонализированным инвайтом.
Первый этап не значит ничего. Может это звучит жестко но, первый разговор может ни к чем не вести. Но это не должно расстраивать, даже если это условный FAANG. Сам факт, что смогли пообщаться с классной компанией - уже дает заряд. Это не последняя вакансия на Земле - все получится. Если не сейчас, то позже. Также не надо рассказывать близким и друзьям, что зовут в суперкомпанию в стране мечты.
В мире повсеместной удаленной работы становится легче связываться с компаниями. В ситуации неопределённости люди как раз больше держатся за свои места, поэтому компаниям нужны опытные специалисты именно сейчас.
Action Points:
- Написать свои достижения на английском (например: ‘Improved Code quality’ - 2-3 предложения как и почему. Какие были сложности, какие решения принимали?)
- Послать 20 заявок на вакансии (смотрите, чтобы они были на английском и без требования местного языка)
- Зарегистрируйтесь на 2 мероприятия онлайн.
👍1
🚧Стоит ли идти на галеру?🗽
Часто в русскоязычной среде появляется этот термин. Что это такое вкратце?
IT галера - компания, которая занимается разработкой на заказ (студии, агенства итд), получая за это денежное вознаграждение.
В иностранной среде никогда не встречался с таким названием, которое имеет негативный окрас. В англоязычной среде это называется IT-консалтинг или даже implementation consulting. Особенно это касается Европы. В США и Канаде это может быть аутсорсинг или аутстаффинг.
Все зависит от ситуации.
Что хорошего?
Я работал в консалтинге в Финляндии. Меня это научило очень многому. Конкретно в технологиях у меня получилось использовать новые языки и фреймворки. Перешел с бэкенда на Java в serverless c typescript. Получилось также сертифицироваться с AWS.
Еще удалось пообщаться с разными людьми из бизнеса, государственных органов и даже игровой компании. Классный опыт многофункциональной команды по всей Европе, работающей удаленно, тоже был. Несомненно это расширило кругозор. Также появилась перспектива на то, как люди не из IT смотрят на процесс разработки.
Что плохого?
- Частая смена проектов. Могут быть даже пересечения. Думаю, что все зависит от компании. Есть небольшие компании, в которых вряд ли такое случится.
- Поиск проектов может затянуться. Тут самое важное не сильно париться по этому поводу. Любой проект, даже который не случился - тоже опыт. У меня было несколько раз такое, что мы готовили POC для продажи проекта. Неделя труда ушла кажется вникуда. Но потом стало понятно, что это сильно прокачало меня, скажем, в React. Всегда есть плюсы!
Кому подойдет?
По общению с ребятами из крупных галер могу сказать, что практика английского это точно суперплюс. Развитие коммуникации на иностранном языке в виде письма и устной речи - точно не помешает.
Точно не нужно надеяться, что переведут в иностранный офис. Так случается далеко не всегда. Это еще значит, что нужно самому искать свой путь.
В начале карьеры - можно достигнуть две цели. Прокачать навыки в технологиях, где вырасти не только в чистого бекэнда, но и в другие стороны пойти. Работа на галере может также подготовить к иностранной культуре и общению.
Есть опыт работы в аутсорсе/аутстаффе, что думаете?
Часто в русскоязычной среде появляется этот термин. Что это такое вкратце?
IT галера - компания, которая занимается разработкой на заказ (студии, агенства итд), получая за это денежное вознаграждение.
В иностранной среде никогда не встречался с таким названием, которое имеет негативный окрас. В англоязычной среде это называется IT-консалтинг или даже implementation consulting. Особенно это касается Европы. В США и Канаде это может быть аутсорсинг или аутстаффинг.
Все зависит от ситуации.
Что хорошего?
Я работал в консалтинге в Финляндии. Меня это научило очень многому. Конкретно в технологиях у меня получилось использовать новые языки и фреймворки. Перешел с бэкенда на Java в serverless c typescript. Получилось также сертифицироваться с AWS.
Еще удалось пообщаться с разными людьми из бизнеса, государственных органов и даже игровой компании. Классный опыт многофункциональной команды по всей Европе, работающей удаленно, тоже был. Несомненно это расширило кругозор. Также появилась перспектива на то, как люди не из IT смотрят на процесс разработки.
Что плохого?
- Частая смена проектов. Могут быть даже пересечения. Думаю, что все зависит от компании. Есть небольшие компании, в которых вряд ли такое случится.
- Поиск проектов может затянуться. Тут самое важное не сильно париться по этому поводу. Любой проект, даже который не случился - тоже опыт. У меня было несколько раз такое, что мы готовили POC для продажи проекта. Неделя труда ушла кажется вникуда. Но потом стало понятно, что это сильно прокачало меня, скажем, в React. Всегда есть плюсы!
Кому подойдет?
По общению с ребятами из крупных галер могу сказать, что практика английского это точно суперплюс. Развитие коммуникации на иностранном языке в виде письма и устной речи - точно не помешает.
Точно не нужно надеяться, что переведут в иностранный офис. Так случается далеко не всегда. Это еще значит, что нужно самому искать свой путь.
В начале карьеры - можно достигнуть две цели. Прокачать навыки в технологиях, где вырасти не только в чистого бекэнда, но и в другие стороны пойти. Работа на галере может также подготовить к иностранной культуре и общению.
Есть опыт работы в аутсорсе/аутстаффе, что думаете?
Почему читаете Geek Export?
Anonymous Poll
2%
Ищу работу в своей локации/стране
39%
Ищу работу с релокейтом
7%
Ищу удаленную работу
45%
Интересный контент
7%
Свой вариант (в комментариях)
🌰{Буду ли я решать задачи с алгоритмами на собеседовании?}🎬
Скорее всего, нет. Это сильно зависит от компании. Всегда будет некоторая непредсказуемость.
Компании, которые точно будут пытать алгоритмами: FAANG, Reddit, Airbnb и даже небольшие североамериканские стартапы. Особенно это можно предсказать, когда на сайте написано, что в организации работают выходцы из того же Google. Обычно дают возможность порешать задачи на HackerRank или Codility.
Live coding на интервью не всегда означает алгоритмические задачи. Часто это будут какие-то части реальной работы. Например, запрос в REST API. В таком собеседовании важно уметь объяснять, что происходит и почему делаете именно так. В европейских компаниях типа Wolt или Zalando будет скорее такой тип задач.
Когда есть возможность отложить собеседование, то берите минимум 2 недели, если редко решаете задачи такого типа, но уже есть опыт. Лучше всего, конечно месяц. В целом, если планируете FAANG, то закладывать стоит 3-6 месяцев. Если пришли в кодинг из других профессий, то легко может занять 6 месяцев и больше. У всех конечно по-разному.
Action Points
Чтобы посмотреть какие задачи могут быть на реальном собеседовании заходим и пробуем себя:
- Codility
- HackerRank
- Reddit - автоматически присылает тестовое техническое задание
- Special: Toptal
Последний вариант это биржа фрилансеров, которая отбирает специалистов с coding test и онлайн HR собеседованием прям по-настоящему. Могу порекомендовать всем, кто хочет попробовать свои силы на английском интервью.
Скорее всего, нет. Это сильно зависит от компании. Всегда будет некоторая непредсказуемость.
Компании, которые точно будут пытать алгоритмами: FAANG, Reddit, Airbnb и даже небольшие североамериканские стартапы. Особенно это можно предсказать, когда на сайте написано, что в организации работают выходцы из того же Google. Обычно дают возможность порешать задачи на HackerRank или Codility.
Live coding на интервью не всегда означает алгоритмические задачи. Часто это будут какие-то части реальной работы. Например, запрос в REST API. В таком собеседовании важно уметь объяснять, что происходит и почему делаете именно так. В европейских компаниях типа Wolt или Zalando будет скорее такой тип задач.
Когда есть возможность отложить собеседование, то берите минимум 2 недели, если редко решаете задачи такого типа, но уже есть опыт. Лучше всего, конечно месяц. В целом, если планируете FAANG, то закладывать стоит 3-6 месяцев. Если пришли в кодинг из других профессий, то легко может занять 6 месяцев и больше. У всех конечно по-разному.
Action Points
Чтобы посмотреть какие задачи могут быть на реальном собеседовании заходим и пробуем себя:
- Codility
- HackerRank
- Reddit - автоматически присылает тестовое техническое задание
- Special: Toptal
Последний вариант это биржа фрилансеров, которая отбирает специалистов с coding test и онлайн HR собеседованием прям по-настоящему. Могу порекомендовать всем, кто хочет попробовать свои силы на английском интервью.
🧤{Бесплатные курсы от LinkedIn}✂️
У этого портала есть своя обучающая часть, как известно. До 31.12 можно выучиться азам какой-либо Digital профессии. Что предлагают из интересного:
- software developer
- data analyst
- project manager
- graphic designer
- financial analyst
По-моему очень классно! Для всех, кто уже что-то умеет из этого, то есть смысл попрактиковаться в языке. Поможет слушать знакомые или известные темы на английском.
Пройду тоже что-ли проджект менеджера на следующей пробежке. Ведь в приложении можно поставить audio only режим!
Стать digital профессионалом
(Форвардни другу, чтобы учиться вместе)
У этого портала есть своя обучающая часть, как известно. До 31.12 можно выучиться азам какой-либо Digital профессии. Что предлагают из интересного:
- software developer
- data analyst
- project manager
- graphic designer
- financial analyst
По-моему очень классно! Для всех, кто уже что-то умеет из этого, то есть смысл попрактиковаться в языке. Поможет слушать знакомые или известные темы на английском.
Пройду тоже что-ли проджект менеджера на следующей пробежке. Ведь в приложении можно поставить audio only режим!
Стать digital профессионалом
(Форвардни другу, чтобы учиться вместе)
Linkedin
Free Learning Paths for Top Jobs
Start developing your skills with free learning paths from LinkedIn Learning and Microsoft Learn.
👔{Accenture тоже включился в онлайн-образование}👔
Летом есть больше времени, чтобы разнообразить дни кодинга чем-то другим. Почему бы не пройти практические курсы?
Крупный консалтинг предоставляет два направления:
- The Consultant Program
- The Developer Program
Первое из них сконцентрировано на бизнесе и общению с клиентами. В программе есть выставление приоритетов, анализ пути пользователя и общение с клиентами. Думаю, что может пригодиться тем, кто видит свое развитие в сторону Project/Product Manager. Для улучшения понимания бизнес-части может тоже подойти.
Второе направление посвящено разработке. Тут расскажут про составление технических требований, про архитектуру и облачную инфраструктуру. Самое интересное, что есть целый модуль про чтение и дебаггинг кода. Тестирование и безопасность тоже не забыли.
Проходил подобный курс от другого большого консалтинга. Могу сказать, что интересно из-за обилия практических заданий. Залетаем, проходим, получаем новые скиллы, делимся сертификатом в LinkedIn.
Все это абсолютно бесплатно здесь.
Летом есть больше времени, чтобы разнообразить дни кодинга чем-то другим. Почему бы не пройти практические курсы?
Крупный консалтинг предоставляет два направления:
- The Consultant Program
- The Developer Program
Первое из них сконцентрировано на бизнесе и общению с клиентами. В программе есть выставление приоритетов, анализ пути пользователя и общение с клиентами. Думаю, что может пригодиться тем, кто видит свое развитие в сторону Project/Product Manager. Для улучшения понимания бизнес-части может тоже подойти.
Второе направление посвящено разработке. Тут расскажут про составление технических требований, про архитектуру и облачную инфраструктуру. Самое интересное, что есть целый модуль про чтение и дебаггинг кода. Тестирование и безопасность тоже не забыли.
Проходил подобный курс от другого большого консалтинга. Могу сказать, что интересно из-за обилия практических заданий. Залетаем, проходим, получаем новые скиллы, делимся сертификатом в LinkedIn.
Все это абсолютно бесплатно здесь.
Accenture
College Student Internship & Other Student Programs
If you’re an undergraduate student currently enrolled in a four-year college or university, this is the place to build skills and start your career. Learn more.
🌾{Начать сначала}🕊
Сегодня снова приступил к подготовке к сертификату AWS Certified Solutions Architect Associate. Уже готовился к нему весной. Мой перерыв в обучении составил 68 дней. Это очень много для того, чтобы продолжить с того же места, где я остановился. Собирался возобновить занятия последние 3 недели. Начинает казаться, а смогу ли я заниматься регулярно как до этого. А что если все забыл?
Конечно поводов не продолжать гораздо больше. Собраться с силами и сесть оказалось сложнее чем сам процесс обучения. Но снова буду продолжать.
Похожая история с отказами, когда ищешь работу. Отсылаешь десяток заявок. Сходишь на собеседования. Где-то уже пройдешь последний этап. Но тут либо отказывают, либо с оффером не сложилось. И каждый раз, как в первый класс. Нужно снова отсылать заявки и так далее. Трудно начинать после фейла. Неважно это первая работа или десятая. Но каждый новый виток мы меняемся и становимся все опытнее в этом деле.
Отказ это не конец, это только начало в RPG. Когда получаешь отказы только на процессе просмотра резюме - первый уровень. Второй, когда все больше отказов после знакомства с рекрутером. Потомидут технические интервью, которые уже переносят на третий уровень. Так будут расти знания и опыт. Банальные вопросы перестанут быть трудными, например.
Неважно сколько раз вам отказали. Нужно делать выводы, что-то менять и продолжать. Пусть это будет опять кнопка ‘Apply’ на LinkedIn. Возможности не появятся, если не пробовать.
Сегодня снова приступил к подготовке к сертификату AWS Certified Solutions Architect Associate. Уже готовился к нему весной. Мой перерыв в обучении составил 68 дней. Это очень много для того, чтобы продолжить с того же места, где я остановился. Собирался возобновить занятия последние 3 недели. Начинает казаться, а смогу ли я заниматься регулярно как до этого. А что если все забыл?
Конечно поводов не продолжать гораздо больше. Собраться с силами и сесть оказалось сложнее чем сам процесс обучения. Но снова буду продолжать.
Похожая история с отказами, когда ищешь работу. Отсылаешь десяток заявок. Сходишь на собеседования. Где-то уже пройдешь последний этап. Но тут либо отказывают, либо с оффером не сложилось. И каждый раз, как в первый класс. Нужно снова отсылать заявки и так далее. Трудно начинать после фейла. Неважно это первая работа или десятая. Но каждый новый виток мы меняемся и становимся все опытнее в этом деле.
Отказ это не конец, это только начало в RPG. Когда получаешь отказы только на процессе просмотра резюме - первый уровень. Второй, когда все больше отказов после знакомства с рекрутером. Потомидут технические интервью, которые уже переносят на третий уровень. Так будут расти знания и опыт. Банальные вопросы перестанут быть трудными, например.
Неважно сколько раз вам отказали. Нужно делать выводы, что-то менять и продолжать. Пусть это будет опять кнопка ‘Apply’ на LinkedIn. Возможности не появятся, если не пробовать.
Кто тоже готовится к AWS Certified Solutions Architect – Associate?
Anonymous Poll
14%
я - готовлюсь!
86%
это не про меня
🌴{Лето - это маленькая жизнь}🌴
Сейчас наверное время когда надо набивать шишки, то есть скиллы. Время поиска работы пока не очень активное из-за отпусков. В Скандинавии и Финляндии это весь июль. А вот в остальной Европе - август. Конечно это не повод останавливаться в развитии себя как специалиста.
Чем можно заняться во время более спокойных месяцев на текущей работе отвечу в этом посте.
Рефакторинг. Найдите небольшую часть проекта или модуль, где можно применить более новые Фреймворки. Например, можно попробовать мигрировать с JavaScript на TypeScript. Или использовать более свежие инструменты для деплоймента. Недавно у меня так получилось переписать с AWS CloudFormation (yaml конфигурация для инфраструктуры) на AWS CDK (вся инфраструктура кодом - поддерживает TypeScript, Python, Java из коробки)
Поучаствовать в других процессах. Можно поразбираться в технических характеристиках, пообщаться побольше с бизнесом. Например, с продактом или проджект менеджером.
Сделать POC (Proof of Concept/демо) для какой-либо новой функциональности с любыми технологиями, которыми хочется. Если устали от REST, напишите на GraphQL. Потом можно подготовить презентацию и показать какие могут быть плюсы для бизнеса.
Не перерабатывать - самый важный совет. Стоит немного расслабиться, то есть не гнаться за часами и новыми фичами. Успокойтесь, гуляйте в перерывы. Проводить время на природе и в парках тоже поможет мозгу занятому абстракциями переключиться.
Что делаете летом на работе?
Сейчас наверное время когда надо набивать шишки, то есть скиллы. Время поиска работы пока не очень активное из-за отпусков. В Скандинавии и Финляндии это весь июль. А вот в остальной Европе - август. Конечно это не повод останавливаться в развитии себя как специалиста.
Чем можно заняться во время более спокойных месяцев на текущей работе отвечу в этом посте.
Рефакторинг. Найдите небольшую часть проекта или модуль, где можно применить более новые Фреймворки. Например, можно попробовать мигрировать с JavaScript на TypeScript. Или использовать более свежие инструменты для деплоймента. Недавно у меня так получилось переписать с AWS CloudFormation (yaml конфигурация для инфраструктуры) на AWS CDK (вся инфраструктура кодом - поддерживает TypeScript, Python, Java из коробки)
Поучаствовать в других процессах. Можно поразбираться в технических характеристиках, пообщаться побольше с бизнесом. Например, с продактом или проджект менеджером.
Сделать POC (Proof of Concept/демо) для какой-либо новой функциональности с любыми технологиями, которыми хочется. Если устали от REST, напишите на GraphQL. Потом можно подготовить презентацию и показать какие могут быть плюсы для бизнеса.
Не перерабатывать - самый важный совет. Стоит немного расслабиться, то есть не гнаться за часами и новыми фичами. Успокойтесь, гуляйте в перерывы. Проводить время на природе и в парках тоже поможет мозгу занятому абстракциями переключиться.
Что делаете летом на работе?
🍡{Зачем это все?}🗂
Алоха, господа айтишники!
Сегодня поговорим про смыслы. Переехать или поменять работу это лишь цель, к которой приводит цепочка действий.
Мы так часто знаем ЧТО делать. Вопрос про какие шаги предпринять - тоже известно. Но вот ПОЧЕМУ мы что-то делаем или собираемся совершить как-то теряется.
Приведу пример. Когда собирался уезжать учиться в Финляндию, то мне было понятно очень хорошо, что нужно поступать и каков мой алгоритм. Мое “почему”, было посмотреть мир и поучиться за пределами России. Думаю, что это одна из причин успеха в том деле.
Сейчас передо мной стоят другие вопросы. Мне хотелось бы подготовиться к AWS сертификации. Для этого мне нужно N часов и постоянная подготовка. Когда мне лень, то я могу себя спрашивать зачем мне это нужно.
Прочитал наконец-то Start With Why от Simon Sinek. Отличная книжка про поиск смысла в индивидуальном и корпоративном плане. Классные примеры компаний Apple и Microsoft. Ниже картинка, которая может быть отличным путеводителем. Начинаем всегда с ядра диаграммы.
Также там есть отличная идея о том, что город Нью-Йорк не подходит всем, потому что внутреннее “зачем” не удовлетворено. Можно переносить это на страны и географические локации.
Если ищете работу, то стоит спрашивать “ПОЧЕМУ” в первую очередь. Так можно поддерживать мотивацию для продвижения вперед.
Информация о книге
TED talk - Simon Sinek
Алоха, господа айтишники!
Сегодня поговорим про смыслы. Переехать или поменять работу это лишь цель, к которой приводит цепочка действий.
Мы так часто знаем ЧТО делать. Вопрос про какие шаги предпринять - тоже известно. Но вот ПОЧЕМУ мы что-то делаем или собираемся совершить как-то теряется.
Приведу пример. Когда собирался уезжать учиться в Финляндию, то мне было понятно очень хорошо, что нужно поступать и каков мой алгоритм. Мое “почему”, было посмотреть мир и поучиться за пределами России. Думаю, что это одна из причин успеха в том деле.
Сейчас передо мной стоят другие вопросы. Мне хотелось бы подготовиться к AWS сертификации. Для этого мне нужно N часов и постоянная подготовка. Когда мне лень, то я могу себя спрашивать зачем мне это нужно.
Прочитал наконец-то Start With Why от Simon Sinek. Отличная книжка про поиск смысла в индивидуальном и корпоративном плане. Классные примеры компаний Apple и Microsoft. Ниже картинка, которая может быть отличным путеводителем. Начинаем всегда с ядра диаграммы.
Также там есть отличная идея о том, что город Нью-Йорк не подходит всем, потому что внутреннее “зачем” не удовлетворено. Можно переносить это на страны и географические локации.
Если ищете работу, то стоит спрашивать “ПОЧЕМУ” в первую очередь. Так можно поддерживать мотивацию для продвижения вперед.
Информация о книге
TED talk - Simon Sinek
🔱{Job board для гейм девелопмента}👾
Если интересуетесь работой этой индустрии, то вот отличная подборка.
Найти работу в GameDev
Если интересуетесь работой этой индустрии, то вот отличная подборка.
Найти работу в GameDev
GamesIndustry.biz
Video Game Programming Jobs | GamesIndustry.biz
69 video game programming jobs in the video games industry - find your dream job in the industry today!
🤏{А чистыми сколько получается?}👻
Пост для тех, ктохочет мечтает релоцироваться за большими деньгами.
У меня плохие новости. Налоги в Европе очень высокие. Не только в Скандинавии. Нидерланды туда же, Испания, Германия и Соединенное Королевство тоже. Исключением могут быть только Ирландия и Швейцария.
Мне стало заметно, что очень многих интересует исключительно заработная плата. Причём также вопрос остро стоит в том, чтобы получать больше чем в родной стране.
В Европе и многих других странах заработная плата обсуждается именно «Гросс». Это значит до вычета налогов. Чаще всего реальные деньги на счету будут значительно меньше.
Поэтому торговаться за 6000 евро в год может быть нецелесообразным при релокации. Когда речь идёт уже о следующей позиции, то тут можно пробовать.
Важно здесь отметить, зачем переезжать в Европу. За другим качеством жизни? За work-life balance может? За новыми задачами? Всё это деньгами купить не получится. Также налоги во многих странах поддерживают государство, порядок и благоустройство.
Пост для тех, кто
У меня плохие новости. Налоги в Европе очень высокие. Не только в Скандинавии. Нидерланды туда же, Испания, Германия и Соединенное Королевство тоже. Исключением могут быть только Ирландия и Швейцария.
Мне стало заметно, что очень многих интересует исключительно заработная плата. Причём также вопрос остро стоит в том, чтобы получать больше чем в родной стране.
В Европе и многих других странах заработная плата обсуждается именно «Гросс». Это значит до вычета налогов. Чаще всего реальные деньги на счету будут значительно меньше.
Поэтому торговаться за 6000 евро в год может быть нецелесообразным при релокации. Когда речь идёт уже о следующей позиции, то тут можно пробовать.
Важно здесь отметить, зачем переезжать в Европу. За другим качеством жизни? За work-life balance может? За новыми задачами? Всё это деньгами купить не получится. Также налоги во многих странах поддерживают государство, порядок и благоустройство.
👍1
🦉{у т р о}🧜♂️
«Единственный способ сделать утро хорошим — проспать его.» - Гомер Симпсон.
Сценарий первый. Встал за 10 минут до дейли, закинул в себя вчерашний остывший кофе и молоко с хлопьями. Опоздал на видеовстречу на 5 минут. Теперь на полном ахтунге нужно вспомнить, что делал вчера. Потом какую-то околесицу наговорить, чтобы бизнесовые ребята отстали.
В другом сценарии можно встать за несколько часов до дейли с четким планом на утро. Сделать зарядку, прогуляться или пробежаться. Потом поесть приготовленный завтрак (с повышенным содержанием протеина). Вместо кофе - зелёный чай. Перед дейли собраться с мыслями, заготовив план своего доклада. Успеть посмотреть задачи свои и чужие. Может даже провести ревью PR от коллеги. В спокойном режиме провести дейли и продолжить день.
Какой из сценариев утра приведёт к скорому выгоранию и повышенному стрессу и почему? Отвечаем в комментариях.
«Единственный способ сделать утро хорошим — проспать его.» - Гомер Симпсон.
Сценарий первый. Встал за 10 минут до дейли, закинул в себя вчерашний остывший кофе и молоко с хлопьями. Опоздал на видеовстречу на 5 минут. Теперь на полном ахтунге нужно вспомнить, что делал вчера. Потом какую-то околесицу наговорить, чтобы бизнесовые ребята отстали.
В другом сценарии можно встать за несколько часов до дейли с четким планом на утро. Сделать зарядку, прогуляться или пробежаться. Потом поесть приготовленный завтрак (с повышенным содержанием протеина). Вместо кофе - зелёный чай. Перед дейли собраться с мыслями, заготовив план своего доклада. Успеть посмотреть задачи свои и чужие. Может даже провести ревью PR от коллеги. В спокойном режиме провести дейли и продолжить день.
Какой из сценариев утра приведёт к скорому выгоранию и повышенному стрессу и почему? Отвечаем в комментариях.