tgoop.com/general_it_talks/928
Last Update:
Я принес. Наказываете ли вы своих лучших сотрудников за «неполную включенность»?
Сегодня я вам принес рассуждения на тему переработок, работы в нерабочее время и того, как руководители биполярно к ним относятся.
https://www.tgoop.com/bvevvs/959 - внутри рассуждений еще ссылка на исследования.
Если коротко, то биполярочка заключается в том, что большинство руководителей признают важность отдыха и наблюдают, что работники, вовремя отдыхающие более продуктивны. Но при этом сами же считают, что достойны роста и более надежны и перспективны те, кто работает в нерабочее время. То есть по сути люди, загоняющие себя в менее продуктивный режим признаются более надежными и продвигаются чаще.
Наблюдали ли вы в своей работе подобное отношение со стороны руководства?
P.S.
Я как-то хотел написать пост не про накрутку опыта, а про скрутку, но ребята из Эксперта меня опередили, попросив про это написать для них. Продолжаю настаивать на том, что руководителям надо не пенять поведение других людей, а выполнять хорошо свою работу. Ну и 0% осуждения тем, кто захотел поспокойнее поработать, пусть даже и за меньшие деньги 🙂
https://www.tgoop.com/expert_mag/4761
https://expert.ru/analitika/zachem-nekotorye-vysokoklassnye-it-spetsialisty-soznatelno-pretenduyut-na-pozitsii-midlov/
P.P.S.
Наблюдаю какой-то бум новых менеджерских конференций. Ну оно и к лучшему. Надо руководителей учить, а не просто «назначать».
Всеми известный тимлидконф, например, помимо основной программы, еще разделился на множество конференций поменьше, типа https://ctoconf.ru/2025
Мы с ребятами в Яндексе недавно сделали https://dream-teamlead.yandex.ru/
Авито тоже делает свою конференцию менеджерской тематики в начале октября https://avito.tech/conference
У ребят из JUG Ru в начале сентября будет https://inbetween.ru/
BY Тимлид Очевидность | Евгений Антонов
Share with your friend now:
tgoop.com/general_it_talks/928