⚡️Риски испытательного срока и когда лучше обращаться к нам.😥 За эти недели к нам обратилось несколько кандидатов, которые по разным причинам
не прошли испытательный срок.
Мы сориентировали их
- по
дальнейшим шагам, - по
визовым вопросам,
- провели им консультации по
проф. ориентации,
- рассказали, как отразить это в
резюме,
- как отвечать на
вопросы эйчаров про увольнение.
Это непростая ситуация, но и из нее можно найти выход. И мы стараемся починить все, что можно в такой критической ситуации.
➡️ На основе этих уроков хочу сказать следующее:
намного эффективнее обращаться к нам
в начале пути, на момент поиска работы, пока ничего критического еще не произошло.
Потому что мы делимся с вами инсайтами, чтобы это критическое не случилось вообще и облегчаем ваш путь в Германии. Везде «
подстилаем подушку»
Когда мы начинаем искать вам работу, мы доделываем все документы:
📍пишем
резюме по немецким/европейским стандартам
📍доделываем профиль
LinkedIn, чтобы его находили рекрутеры,
📍откликаемся на вакансии,
📍индивидуализируем
мотивационное письмо на КАЖДЫЙ отклик
📍ведём
переписку с эйчарами📍к интервью вас готовят
действующие рекрутеры по европейскому рынку.
📌Если
у наших клиентов появляются вакансии, на которые вы подходите, то мы обязательно представляем вас на них и пишем менеджмент саммари.
📍 когда вы
получаете оффер, мы помогаем его прочитать и понять, что от вас хотят, есть ли возможность переговоров по зарплате или по другим условиям, и помогаем выбрать лучший оффер, если мы довели вас до нескольких офферов.
📍Затем к вам в работу подключаются наши
миграционные специалисты, которые помогают вам в получении визы (в идеале Blue card), смотрят на ваши конкретные условия и помогают с документами. Наша команда состоит из экспертов, которые работали раньше в визовых центрах Германии и соответственно мы помогаем вам выбрать подходящую визу, грамотно собрать все документы и затем получить ВНЖ в Германии – и вам, и членам вашей семьи.
📍А потом
специалисты по поиску жилья ищут вам квартиру по вашим критериям, ведут коммуникацию на немецком с лендлордами и читают с вами договор аренды.
📍И
мы с кофаундером проводим ежедневные дейли с командами, вникаем в ваши кейсы и держим руку на пульсе.
📌Когда мы начинаем искать вам работу,
мы создаем tg чат,
1️⃣в котором с вами общается
ваш личный кейс-менеджер. Он ведёт там переписку в процессе поиска работы, информирует вас о собеседованиях, оперативно назначает звонки по подготовке к интервью с нашими рекрутерами.
2️⃣После получения оффера подключается один из наших миграционных специалистов и сопровождает вас в визовом процессе.
3️⃣И я захожу в эти чаты и делюсь с вами идеями, комментирую, даю советы, смотрю, как мы можем что-то усилить, чтобы получить оптимальный оффер для вас.
Этот чат никуда не теряется, и
позже вы тоже можете обращаться к нам.🙌 Недавно ко мне приходила кандидатка, которую мы устроили на работу два года назад, и она хотела просить повышение зарплаты у менеджера. Мы созвонились, обсудили, какие аргументы использовать и как вести переговоры, на что можно рассчитывать и как этот процесс проводится в
🇩🇪.
➡️ Мы фирма одного окна, и с нами вы получаете полный сервис:
1️⃣от поиска работы
2️⃣до вычитки оффера,
3️⃣помощи в переговорах,
4️⃣получении визы,
5️⃣получении внж,
6️⃣поиска квартиры,
7️⃣проводника по жизни здесь
🔥Мы инструктируем вас,
как пройти испытательный срок, чтобы не было никаких сюрпризов, и ориентируем в немецкой трудовой культуре.
Мораль сей басни:лучше облегчить себе жизнь и прийти к нам уже в начале пути поиска работы, получив полный цикл сопровождения и сэкономив много нервов и денег.
Мы знаем, где можно упасть, и подстилаем именно там.Конечно, никогда не поздно: мы работаем и с ребятами, которые по какой-то причине потеряли работу, по максимуму выкладываемся и тут.
📎Чтобы обсудить
оптимальные варианты работы с нами, вы можете заполнить
форму здесь.Мы построили сервис, которым я очень горжусь.
И с нами вы в надежных руках.
🫶 Ваша Инесса
