GET_REJECTED Telegram 1076
В последнее время наблюдаю что слишком стало много авторов-волков.

Я про тех, кто предлагает услуги за прохождение интервью и ИС. Цены варьируются от 100% до 300% от оффера. Самое страшное что на это есть спрос.

Не знаю как к этому относится, но у меня лишь исключительно отрицательный настрой к этому, потому что те услуги, которые предлагают консультанты обычно лежат на стороне Техлида и/или руководителя.

Рассмотрим основные причины чего люди боятся и что предлагают наши 🐺:
- Боятся спросить у руководителя какой-то вопрос по внутреннему процессу? А давно это стало стыдным спросить руководителя о таком. Вроде это база при адаптации сотрудника, что он задаёт вопросы.

- "Возникают сложности с задачами или архитектурой проекта." - задачи выбора архитектуры лежат на техлиде, но не как на Junior/middle- разрабе. Обычно на всех стартовых позициях тебя погружают в архитектуру. Даже если возникают какие-то проблемы, я думаю можно найти много чего на YouTube.

- "Бояться что его раскусят и уволят." Это я считаю уже цирк. Если вы боитесь что вас раскусят, то возможно вам нужно идти в цирк выступать вы ведь волк. Я думаю у честных людей такого вопроса не возникает. Если опыт в резюме совпадает с реальной картиной, то вы должны справляться с задачами.
( Ну не справляетесь, возможно стоит рассмотреть другую компанию)


В целом мне это напоминает картину что есть много овечек и авторы в виде волков охотятся на них и предлагают схему рабского контракта, при котором рабы должны отчислять до половины жалования рабовладельцу ежемесячно на протяжении первых месяцев.
412217🔥66🤣4🤝422🥰1🎉1



tgoop.com/get_rejected/1076
Create:
Last Update:

В последнее время наблюдаю что слишком стало много авторов-волков.

Я про тех, кто предлагает услуги за прохождение интервью и ИС. Цены варьируются от 100% до 300% от оффера. Самое страшное что на это есть спрос.

Не знаю как к этому относится, но у меня лишь исключительно отрицательный настрой к этому, потому что те услуги, которые предлагают консультанты обычно лежат на стороне Техлида и/или руководителя.

Рассмотрим основные причины чего люди боятся и что предлагают наши 🐺:
- Боятся спросить у руководителя какой-то вопрос по внутреннему процессу? А давно это стало стыдным спросить руководителя о таком. Вроде это база при адаптации сотрудника, что он задаёт вопросы.

- "Возникают сложности с задачами или архитектурой проекта." - задачи выбора архитектуры лежат на техлиде, но не как на Junior/middle- разрабе. Обычно на всех стартовых позициях тебя погружают в архитектуру. Даже если возникают какие-то проблемы, я думаю можно найти много чего на YouTube.

- "Бояться что его раскусят и уволят." Это я считаю уже цирк. Если вы боитесь что вас раскусят, то возможно вам нужно идти в цирк выступать вы ведь волк. Я думаю у честных людей такого вопроса не возникает. Если опыт в резюме совпадает с реальной картиной, то вы должны справляться с задачами.
( Ну не справляетесь, возможно стоит рассмотреть другую компанию)


В целом мне это напоминает картину что есть много овечек и авторы в виде волков охотятся на них и предлагают схему рабского контракта, при котором рабы должны отчислять до половины жалования рабовладельцу ежемесячно на протяжении первых месяцев.

BY Get Rejected


Share with your friend now:
tgoop.com/get_rejected/1076

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Users are more open to new information on workdays rather than weekends. ‘Ban’ on Telegram Telegram offers a powerful toolset that allows businesses to create and manage channels, groups, and bots to broadcast messages, engage in conversations, and offer reliable customer support via bots. bank east asia october 20 kowloon Although some crypto traders have moved toward screaming as a coping mechanism, several mental health experts call this therapy a pseudoscience. The crypto community finds its way to engage in one or the other way and share its feelings with other fellow members.
from us


Telegram Get Rejected
FROM American