Государственная инспекция труда в Пермском крае

С 1 сентября меняется порядок расчёта среднего заработка

📆С 1 сентября 2025 года вступает в силу Постановление Правительства РФ от 24 апреля 2025 г. № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Документ будет действовать до 1 сентября 2031 года.

❓Что изменится:
➡️Утверждён новый порядок расчёта среднего заработка для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (отпуска, командировки, выходные пособия и др.).
➡️ В учёт берутся все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда у работодателя (оклад, сдельные, проценты от выручки, премии, надбавки и др.).
➡️ Не учитываются выплаты социального характера (матпомощь, компенсации за питание, проезд, обучение и т. д.).
➡️ Средний заработок рассчитывается исходя из фактически начисленной зарплаты и отработанного времени за последние 12 месяцев.
➡️ Для отпусков средний дневной заработок считается исходя из среднемесячного числа календарных дней (29,3).
➡️ Введён порядок пересчёта среднего заработка при повышении окладов.
➡️ Среднемесячный заработок не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

☝️️ Одновременно признаны утратившими силу прежние постановления Правительства по этому вопросу.

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

👍2❤1

www.tgoop.com/git59/1753

338 viewsedited  Aug 29 at 08:55

С 1 сентября меняется порядок расчёта среднего заработка

📆С 1 сентября 2025 года вступает в силу Постановление Правительства РФ от 24 апреля 2025 г. № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Документ будет действовать до 1 сентября 2031 года.

❓Что изменится:
➡️Утверждён новый порядок расчёта среднего заработка для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (отпуска, командировки, выходные пособия и др.).
➡️ В учёт берутся все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда у работодателя (оклад, сдельные, проценты от выручки, премии, надбавки и др.).
➡️ Не учитываются выплаты социального характера (матпомощь, компенсации за питание, проезд, обучение и т. д.).
➡️ Средний заработок рассчитывается исходя из фактически начисленной зарплаты и отработанного времени за последние 12 месяцев.
➡️ Для отпусков средний дневной заработок считается исходя из среднемесячного числа календарных дней (29,3).
➡️ Введён порядок пересчёта среднего заработка при повышении окладов.
➡️ Среднемесячный заработок не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

☝️️ Одновременно признаны утратившими силу прежние постановления Правительства по этому вопросу.