Расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.

Если работник, находясь в командировке, в свой выходной день работал, то работодатель выплачивает ему за этот день:

суточные
➕
(по выбору работника) либо производит оплату не менее чем в двойном размере, либо производит оплату в одинарном размере с предоставлением неоплачиваемого дополнительного выходного дня.

Всегда рады ваши лайкам и комментариям ♥️

🎙НАШИ!

В преддверии праздника 8 Марта, мы решили обсудить трудовые права женщин с руководителем Государственной инспекции труда Саратовской области - Алексеем Сергеевичем Санниковым.

Какие женские права страдают чаще всего?
Что такое мамин день? И как часто его можно брать?
Как решать конфликтные ситуации между работником и работодателем?

Задавайте свои вопросы! Встречаемся сегодня в 17.00 на НАШЕм!

Источник: НАШЕ Радио. Саратов.

💐 Дорогие женщины! В этот день, наполненный весенним теплом и радостью, желаем вам счастья, вдохновения и бесконечного сияния!

💌 Всем желающим предлагаем поздравить с 8️⃣ марта коллег, мам, бабушек, сестер и других дорогих сердцу дам, подготовив для них персональную открытку, созданную с помощью удобного чат-бота, который поможет вам сделать это легко и быстро.

1️⃣Выберите способ создания:
- используйте готовые стильные шаблоны с авторским дизайном
- или доверьтесь нейросети: ответьте на три вопроса о Международном женском дне, и искусственный интеллект создаст уникальную открытку.

2️⃣ Добавьте текст поздравления.

3️⃣ Отправьте открытку: порадуйте своих любимых.

С праздником, дорогие женщины! 🌷

#Роструд #8марта #СвояОткрытка

🎙В эфире «Нашего» радио с ведущей Яной Данич говорили о трудовых правах женщин

Для тех, кто в преддверии 8 Марта не смог присоединиться к прямому эфиру, сохранили запись. Слушайте, задавайте вопросы, всегда рады ответить!) 🤍

🗓Сегодня в Государственной инспекции труда в Саратовской состоялось совещания с участием представителя Прокуратуры Саратовской области.

👉В рамках встречи федеральным государственным гражданским служащим напомнили о требованиях соблюдения антикоррупционного законодательства, а также рассказали о ключевых моментах декларационной компании 2024-2025 гг.

❕Напомним, что в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года "О государственной гражданской службе Российской Федерации" государственным гражданским служащим необходимо ежегодно подавать сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.

❓Может ли работник отказаться от командировки из-за прохождения в этот период диспансеризации

🔍В продолжение темы про командировки сегодня расскажем вправе ли работник отказаться от служебной командировки, если в этот период он должен посетить больницу, например, для проведения профилактических мероприятий после травмы или для диспансеризации.

💬Законодательство Российской Федерации чётко устанавливает, что работодателю запрещается направлять в служебные командировки:
• беременных женщин и лиц с семейными обязанностями (статья 259 ТК РФ);
• несовершеннолетних (исключение: профессиональные спортсмены и творческие кадры, перечень этих профессий можно проверить в ст. 268 и ст. 348.8 ТК РФ);
• работающих по ученическому договору (если поездка не связана с целями учебы) (ч.3 ст. 203 ТК РФ);
• работников, которые зарегистрировались как кандидаты в выборный орган в период проведения выборов (ч.2 ст. 41 ФЗ № 67 «Об основных гарантиях избирательных прав»)
• инвалидов, если это противоречит медицинским рекомендациям (ст. 23 ФЗ № 181 «О социальной защите инвалидов»).

▶️А также в отношении определённых категорий работников установлено направление их в служебные командировки только с письменного согласия.

❕Таким образом, работник не вправе отказываться от служебной командировки только на том основании, что в этот период он должен посетить больницу для проведения профилактических мероприятий или для диспансеризации.

📱Напоминаем, если ваши трудовые права нарушаются, вы всегда можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области по номеру телефона горячей линии
8 (8452) 24-59-91

#командировка #диспансеризация