⚡️⚡️⚡️Уважаемые работодатели, обращаем ваше внимание

Министерство труда и социальной защиты области, Государственная инспекция труда в Саратовской области обращают внимание работодателей Саратовской области на новую схему мошенничества.
С 1 января 2025 года в России ведется Реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Ответственный орган за ведение реестра – Роструд.

Запись в Реестр попадает только после вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора. Информация о работодателях, попавших в Реестр, является общедоступной и размещается на сайте Роструда https://rostrud.gov.ru.

В связи с нововведениями появилась и новая схема мошенничества. Мошенники под видом межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости рассылают письма работодателям о выявлении у них признаков теневой занятости. В рассылке указаны QR-коды для оплаты пошлины.

Будьте бдительны, обязательно уточняйте информацию на официальном сайте Роструда.

И помните, что практикуя в своей организации теневую занятость, вы не только подвергаетесь административной ответственности, но и рискуете своей деловой репутацией, а также не имеете поддержки от государства в случае различных экономических ситуаций на предприятии.

Проконсультироваться в подобных ситуациях можно по номеру телефона горячей линии Государственной инспекции труда в Саратовской области: 8(8452)24-59-91.

#ЗащитникуОтечества

В преддверии Дня защитника Отечества поздравляем всех, кто стоит на страже нашей Родины, а также всех, кто вносит свой вклад в ее защиту!

⭐️ 2025 год особенный - мы отмечаем 80-летие Победы в Великой Отечественной войне и Год защитника Отечества.

🎁 Подарите вашим близким, коллегам, друзьям особое поздравление! 🤖Воспользуйтесь чат-ботом, который поможет сделать персонализированную открытку к 23 февраля.

Как это работает:

1️⃣ Перейдите по ссылке
2️⃣ Выберите способ создания: готовый шаблон или генерация с помощью нейросети
3️⃣ Скачайте открытку
4️⃣ Отправьте своим родным и близким

💬 Ответ: нет, работодатель не имеет права уменьшить зарплату самостоятельно.

Изменение условий трудового договора, в том числе в части уменьшения заработной платы, допускается только по соглашению сторон.

❗️Но условия оплаты труда могут быть изменены в случае изменения организационных или технологических условий труда, о чем работодатель обязан уведомить работника за два месяца (ст.74 ТК РФ).

Однако стоит помнить, что в некоторых случаях заработная плата за месяц может быть выплачена в меньшем, чем установлено в трудовом договоре, размере без согласия работника.

Например:

➡️невыполнение норм труда
(выполнение меньшего объема работы, невыполнение установленного задания и т.д)

➡️неисполнение трудовых обязанностей
(обязанности должны быть зафиксированы в трудовом договоре, должностной инструкции, а работник должен быть ознакомлен с ними под роспись)

➡️изготовление продукции, которая оказалась браком и др.

👩‍💻 Если ваши права нарушены, вы можете обратиться в Гострудинспекцию:

г. Саратов, ул. Кутякова, 20, либо через портал Онлайнинспекция.рф

Телефон горячей линии: 8(8452)24-59-91

Всегда рады вашим лайкам❤️