Слезла с табуреточки

КОГДА ПЛАНЫ ПОЛЕТЕЛИ, А САМОЛЕТ НЕТ. Зависла в аэропорту и решила подвести итоги года. Первая мысль, на которой я себя поймала: я все время не молодец! Чтобы соответствовать всем ожиданиям и требованиям, мне нужно в два раза больше часов в сутках и в два раза выше доход. Я уже почти расстроилась, как вспомнила одну историю:

Когда я работала в ЦУМе в нашем е-комм департаменте была прекрасная практика: в конце года смотреть на то, что мы хотели сделать и что в итоге сделали.

Прелесть этого упражнения заключалась в том, что в течение года нами были вечно недовольны, да и нам самим все время казалось, что мы ничего не успеваем, ничего толком не сделали, хотя упахивались знатно и никто не расставался с телефоном даже в душе (вдруг, будет что-то срочное), я не шучу.

И вот под таким прессингом у всех руководителей развивалась “болезнь менеджера”. Мы видели в своей работе и работе своих подчиненных исключительно недостатки. И всегда знали, что, где и как можно улучшить.

Но, когда мы в конце года садились всем вместе и поднимали свои записи и планы, сравнивали, где и с чем мы были в начале года и к чему пришли в конце, у нас расправлялись крылья. Оказывалось, что сделано было до фига и дистанция пройдена ого-го. Важно было только не по памяти воспроизводить итоги, а прям идти к записям, планам и отчетам.

Эта практика очень помогает на любом уровне управления. Она дает почувствовать свою ценность для компании или для клиента. И, таким образом, эффективнее взаимодействовать, получать повышение и увеличивать доход.

Ее очень здорово использовать и в личной самотерапии. Предположим, вы подошли к концу года измученными и не слишком довольными собой. Очень помогает посмотреть не столько на новогодние резолюции – часто они бывают достаточно завиральными – сколько на рутинные дела и планы в ежедневнике. И сравнить, в какой точке вы были в начале года, и в какой оказались в конце.

Я люблю делиться волшебными заклинаниями фразами, которые повышают шансы на карьерный и зарплатный рост. Но они не работаю, если за ними не стоит адекватная оценка своих достижений.

www.tgoop.com/gotoffthestool/49

135 viewsDec 27 at 08:47

КОГДА ПЛАНЫ ПОЛЕТЕЛИ, А САМОЛЕТ НЕТ. Зависла в аэропорту и решила подвести итоги года. Первая мысль, на которой я себя поймала: я все время не молодец! Чтобы соответствовать всем ожиданиям и требованиям, мне нужно в два раза больше часов в сутках и в два раза выше доход. Я уже почти расстроилась, как вспомнила одну историю:

Когда я работала в ЦУМе в нашем е-комм департаменте была прекрасная практика: в конце года смотреть на то, что мы хотели сделать и что в итоге сделали.

Прелесть этого упражнения заключалась в том, что в течение года нами были вечно недовольны, да и нам самим все время казалось, что мы ничего не успеваем, ничего толком не сделали, хотя упахивались знатно и никто не расставался с телефоном даже в душе (вдруг, будет что-то срочное), я не шучу.

И вот под таким прессингом у всех руководителей развивалась “болезнь менеджера”. Мы видели в своей работе и работе своих подчиненных исключительно недостатки. И всегда знали, что, где и как можно улучшить.

Но, когда мы в конце года садились всем вместе и поднимали свои записи и планы, сравнивали, где и с чем мы были в начале года и к чему пришли в конце, у нас расправлялись крылья. Оказывалось, что сделано было до фига и дистанция пройдена ого-го. Важно было только не по памяти воспроизводить итоги, а прям идти к записям, планам и отчетам.

Эта практика очень помогает на любом уровне управления. Она дает почувствовать свою ценность для компании или для клиента. И, таким образом, эффективнее взаимодействовать, получать повышение и увеличивать доход.

Ее очень здорово использовать и в личной самотерапии. Предположим, вы подошли к концу года измученными и не слишком довольными собой. Очень помогает посмотреть не столько на новогодние резолюции – часто они бывают достаточно завиральными – сколько на рутинные дела и планы в ежедневнике. И сравнить, в какой точке вы были в начале года, и в какой оказались в конце.

Я люблю делиться волшебными заклинаниями фразами, которые повышают шансы на карьерный и зарплатный рост. Но они не работаю, если за ними не стоит адекватная оценка своих достижений.

BY Слезла с табуреточки