Эра Профицита

Интересное интервью генерального директора "Малой нефтяной компании Татарстана". Основные тезисы хорошо иллюстрируют ситуацию во всем реальном секторе экономики:

— отсутствие достойных жилищных условий для работников ставит бизнес под угрозу;
— необходимо, чтобы строилось жилье в районах, но сегодня оно строится в основном в больших городах;
— компания вынуждена сама оплачивать ипотеку своим сотрудникам, иначе они не в состоянии ее потянуть (даже в нефтяной отрасли!)
— молодежь не может полностью заменить работников старшего поколения из-за плохой квалификации;
— молодые работники малоинициативны, потому что связаны ипотекой и долгами за образование;
— вузовские программы оторваны от практических потребностей бизнеса;
— компаниям придется бороться за каждого сотрудника, причем в условиях слабой господдержки.

Как видим, главные проблемы бизнеса связаны с человеческим капиталом, и он как никогда заинтересован в решении социальных вопросов. Приходится направлять часть прибыли на решение жилищных трудностей и образование работников.

Часто слышу, что проблема человеческого капитала чрезмерно раздута теоретиками, но почти каждый практик бизнеса теперь говорит о факторе человека. Это прямое свидетельство, что Эра профицита настала и диктует новые правила.

Еще раз — главное не деньги, а человек, и чтобы обрести современного ответственного инициативного специалиста, нужно тратить намного больше на образование, социальное обеспечение, культуру, отдых, жилье и т.п. Бизнес и государство не должны нести все это как нагрузку — нужно изменить модель распределения стоимости в пользу базового, надежного и нескончаемого дохода. Каждый человек имеет право на него, потому что, благодаря технологиям, играет критическую роль в новом цифровом мире.

Всех приглашаю на мой канал https://www.tgoop.com/gsmelin

Telegram

Эра Профицита

Канал Георгия Смелина — социального мыслителя, экономиста, футуролога. Находим в новостном потоке признаки перемен, которые определят наше будущее.

www.tgoop.com/gsmelin/515

344 viewsJan 31 at 15:00

Интересное интервью генерального директора "Малой нефтяной компании Татарстана". Основные тезисы хорошо иллюстрируют ситуацию во всем реальном секторе экономики:

— отсутствие достойных жилищных условий для работников ставит бизнес под угрозу;
— необходимо, чтобы строилось жилье в районах, но сегодня оно строится в основном в больших городах;
— компания вынуждена сама оплачивать ипотеку своим сотрудникам, иначе они не в состоянии ее потянуть (даже в нефтяной отрасли!)
— молодежь не может полностью заменить работников старшего поколения из-за плохой квалификации;
— молодые работники малоинициативны, потому что связаны ипотекой и долгами за образование;
— вузовские программы оторваны от практических потребностей бизнеса;
— компаниям придется бороться за каждого сотрудника, причем в условиях слабой господдержки.

Как видим, главные проблемы бизнеса связаны с человеческим капиталом, и он как никогда заинтересован в решении социальных вопросов. Приходится направлять часть прибыли на решение жилищных трудностей и образование работников.

Часто слышу, что проблема человеческого капитала чрезмерно раздута теоретиками, но почти каждый практик бизнеса теперь говорит о факторе человека. Это прямое свидетельство, что Эра профицита настала и диктует новые правила.

Еще раз — главное не деньги, а человек, и чтобы обрести современного ответственного инициативного специалиста, нужно тратить намного больше на образование, социальное обеспечение, культуру, отдых, жилье и т.п. Бизнес и государство не должны нести все это как нагрузку — нужно изменить модель распределения стоимости в пользу базового, надежного и нескончаемого дохода. Каждый человек имеет право на него, потому что, благодаря технологиям, играет критическую роль в новом цифровом мире.

Всех приглашаю на мой канал https://www.tgoop.com/gsmelin

BY Эра Профицита