Хабр Карьера

Человек с опытом в тысячу собеседований рассказывает, как бы могло выглядеть идеальное. Это взгляд с другой стороны, со стороны нанимателей.

Есть несколько тактик, как задаются вопросы. Первый вариант заключается в том, чтобы углубляться в одну тему, а во втором случае стараются узнать от кандидата всего по чуть-чуть. Вообще автор считает, что чем однообразнее проходит интервью, тем проще будет сделать выбор. В некоторых случаях можно вообще сделать список вопросов, дать его человеку и выйти.

Про разогрев тоже не стоит забывать

www.tgoop.com/habr_career/72114

3.2K viewsFeb 8 at 10:35

Человек с опытом в тысячу собеседований рассказывает, как бы могло выглядеть идеальное. Это взгляд с другой стороны, со стороны нанимателей.

Есть несколько тактик, как задаются вопросы. Первый вариант заключается в том, чтобы углубляться в одну тему, а во втором случае стараются узнать от кандидата всего по чуть-чуть. Вообще автор считает, что чем однообразнее проходит интервью, тем проще будет сделать выбор. В некоторых случаях можно вообще сделать список вопросов, дать его человеку и выйти.

Про разогрев тоже не стоит забывать

BY Хабр Карьера