HEYPLSHKN Telegram 10050
Наблюдаю сейчас интересную ситуацию, которая происходит с моей подругой.

На работе ее руководитель совершенно неадекватно себя ведет с точки зрения деловой коммуникации. В ее диалогах присутствуют наезды (иногда с матом), противоречия (не отвлекайте меня в отпуске/все согласовывайте со мной, обо всем пишите). О каждом косяке будет написана тирада, но каждый успех пропущен мимо и как бы само собой разумеется.

О чем это?
О том, что человек притаскивает на работу не свою часть «сотрудника», а себя всю - свою неуверенность, страх отвержения и одиночества.

К чему это приводит?
К текучке кадров и тому, что вокруг будут такие же травмированные и забитые. А в итоге страдает бизнес.

Я сейчас сама активно работаю над темой работы, изучаю механизмы отделения части «сотрудника» от себя целой.

Рекомендую подумать над следующими вопросами:
- А где в работе я пытаюсь решать личные проблемы, а не рабочие?
- Ведет ли моя коммуникация к решению задачи или я просто хочу продавить свое мнение?
- Какие вопросы на работе меня больше всего задевают?
- Что меня на работе выводит из себя?
- Какую эмоцию на работе я испытываю чаще всего?


Такая маленькая саморефлексия уже поможет найти ответы, увидеть перекосы и найти, порой, даже самые неочевидные ответы* 😉.

*вдруг кому-то это поможет поменять работу или, наоборот, понять, что он работает в классном месте



tgoop.com/heyplshkn/10050
Create:
Last Update:

Наблюдаю сейчас интересную ситуацию, которая происходит с моей подругой.

На работе ее руководитель совершенно неадекватно себя ведет с точки зрения деловой коммуникации. В ее диалогах присутствуют наезды (иногда с матом), противоречия (не отвлекайте меня в отпуске/все согласовывайте со мной, обо всем пишите). О каждом косяке будет написана тирада, но каждый успех пропущен мимо и как бы само собой разумеется.

О чем это?
О том, что человек притаскивает на работу не свою часть «сотрудника», а себя всю - свою неуверенность, страх отвержения и одиночества.

К чему это приводит?
К текучке кадров и тому, что вокруг будут такие же травмированные и забитые. А в итоге страдает бизнес.

Я сейчас сама активно работаю над темой работы, изучаю механизмы отделения части «сотрудника» от себя целой.

Рекомендую подумать над следующими вопросами:
- А где в работе я пытаюсь решать личные проблемы, а не рабочие?
- Ведет ли моя коммуникация к решению задачи или я просто хочу продавить свое мнение?
- Какие вопросы на работе меня больше всего задевают?
- Что меня на работе выводит из себя?
- Какую эмоцию на работе я испытываю чаще всего?


Такая маленькая саморефлексия уже поможет найти ответы, увидеть перекосы и найти, порой, даже самые неочевидные ответы* 😉.

*вдруг кому-то это поможет поменять работу или, наоборот, понять, что он работает в классном месте

BY Аннушкино царство




Share with your friend now:
tgoop.com/heyplshkn/10050

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

The Standard Channel 1What is Telegram Channels? The public channel had more than 109,000 subscribers, Judge Hui said. Ng had the power to remove or amend the messages in the channel, but he “allowed them to exist.” Judge Hui described Ng as inciting others to “commit a massacre” with three posts teaching people to make “toxic chlorine gas bombs,” target police stations, police quarters and the city’s metro stations. This offence was “rather serious,” the court said. ‘Ban’ on Telegram
from us


Telegram Аннушкино царство
FROM American