HOTELSECRET Telegram 1084
【顧客對酒店員工接種疫苗的問卷調查】
經過數日的調查,本會收到過百名顧客回覆,並得出以下重點:
1. 近8成顧客不願意接種疫苗,超過9成人較不認同「酒店員工接種疫苗可令顧客更安全」,當中近4成屬非常不認同,普遍的原因是疫苗對病毒/變種病毒成效存疑、認為酒店員工已做足防疫措施,無打疫苗不會令客人更易受感染、重點是堵塞病毒源頭等等。

2. 超過9成半人認為若酒店以員工合約、升遷、扣薪、無薪假、調職、解僱等無理安排,威迫酒店員工接種疫苗是極不洽當,近9成人表示會抵制威迫酒店員工接種疫苗的酒店。

3. 97.2%受訪者認為酒店員工應有權自主決定接種疫苗,主因是關乎人權、人身安全、醫療自主的問題,疫苗的副作用由接種者自行承擔,酒店沒權將員工的身體與酒店利益掛勾等等。

4. 逾9成人尊重酒店員工疫苗自決,認同「即使接種疫苗有機會保障我的安全,我依然尊重他人自由選擇接種疫苗的權利。」。

5. 良好的清潔消毒程序,以及酒店沒有隱瞞疫情相關資料的案例/處理疫情的手法妥善是顧客選擇酒店的最大考慮因素。另外有8成客人認為酒店沒有以差劣的方式對待員工、提供充足防疫設備予員工及良好的酒店通風系統是吸引他們入住酒店的原因。

6. 最後,資訊透明、保持衛生、限制人流及善待員工等勻是訪客者對酒店在疫情期間的措施建議。



tgoop.com/hotelsecret/1084
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【顧客對酒店員工接種疫苗的問卷調查】
經過數日的調查,本會收到過百名顧客回覆,並得出以下重點:
1. 近8成顧客不願意接種疫苗,超過9成人較不認同「酒店員工接種疫苗可令顧客更安全」,當中近4成屬非常不認同,普遍的原因是疫苗對病毒/變種病毒成效存疑、認為酒店員工已做足防疫措施,無打疫苗不會令客人更易受感染、重點是堵塞病毒源頭等等。

2. 超過9成半人認為若酒店以員工合約、升遷、扣薪、無薪假、調職、解僱等無理安排,威迫酒店員工接種疫苗是極不洽當,近9成人表示會抵制威迫酒店員工接種疫苗的酒店。

3. 97.2%受訪者認為酒店員工應有權自主決定接種疫苗,主因是關乎人權、人身安全、醫療自主的問題,疫苗的副作用由接種者自行承擔,酒店沒權將員工的身體與酒店利益掛勾等等。

4. 逾9成人尊重酒店員工疫苗自決,認同「即使接種疫苗有機會保障我的安全,我依然尊重他人自由選擇接種疫苗的權利。」。

5. 良好的清潔消毒程序,以及酒店沒有隱瞞疫情相關資料的案例/處理疫情的手法妥善是顧客選擇酒店的最大考慮因素。另外有8成客人認為酒店沒有以差劣的方式對待員工、提供充足防疫設備予員工及良好的酒店通風系統是吸引他們入住酒店的原因。

6. 最後,資訊透明、保持衛生、限制人流及善待員工等勻是訪客者對酒店在疫情期間的措施建議。

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