Хедхантеры никогда не делают две вещи:
не заходят на сайты по поиску работы и не публикуют там вакансии, по которым работают.
Все поиски строго конфиденциальные!
Где же тогда искать кандидатов, спросите вы у меня?
Давайте расскажу, что такое «прямой поиск»- это скрупулезный сбор информации про всех интересных профессионалов на рынке труда, изучение рекомендаций из разных источников, мониторинг соцмедиа, анализ лауреатов премий. По сути – это аналитика рынка, так что «хедхантеры» это не «охотники», а скорее- аналитики.
 
☝️ Умение собирать информацию по источникам – это отдельный навык, который хедхантеры оттачивают годами. А в крупных компаниях HRы иногда обращаются к своим же сотрудникам за помощью.
Делаете так?

Некоторые работодатели даже бонус выплачивают за рекомендацию подходящего кандидата.
В основном «прямой поиск» используют именно при подборе топ-менеджеров.
@hr4pr

#вакансия
Cпециалист пресс-службы федерального государственного органа / Аппарат Уполномоченного по правам человека в РФ 
✅подробное описание здесь
@hr4pr

#вакансия
“Здравствуете, наш директор читает ваш тг- канал и хочет именно у вас вакансию опубликовать! Уверены, что теория 6 рукопожатий тоже работает”.

С этого и началась наша переписка.
Генеральный директор одного из самых популярных музеев на ВДНХ ищет личного помощника. Давайте проверим теорию рукопожатий!

✅Подробности и описание вакансии по ссылке
Но быстрее будет откликнуться на почту [email protected] с пометкой "Резюме на вакансию помощника гендиректора".
Приветствуются развитые цифровые навыки и опыт госслужбы.
@hr4pr

#кадры
Нина Орешкина назначена
PR- директором ЦИАН,
ранее отвечала за коммуникации и соцмедиа в «Инвитро».
Поздравляем!
@hr4pr

#вакансии

▪️Специалист по связям с общественностью и

▪️Ведущий SMM-специалист
в пресс-службу Минстроя России

✅ описание здесь
@hr4pr

#вакансия
Аккаунт-менеджер в PR-агентство Comunica на проекты для крутых и известных брендов. Формат работы гибридный/удаленный, компенсация в рынке.

✅ описание здесь
@hr4pr

#кадры
Кермен Манджиева покинула должность ВП по стратегическим коммуникациям и бренду Segezha Group.
Ранее работала PRD в Северо- Западном филиале «Мегафон».
Пожелаем успехов, запустить свой бренд в парфюмерии и новых высот!
@hr4pr

#вакансии

▪️PR-директор в KASSIR.RU (Москва),

▪️PR-менеджер в ВЕЗУ (Санкт-Петербург),

▪️Руководитель PR направления в Практика (Екатеринбург), от 150 000 ₽ на руки

▪️Руководитель Promo и PR в МТС Live (Москва)
@hr4pr

#кадры
Сергей Шатунов назначен
Директором Дирекции по связям с общественностью и инфомационной политике Президентской академии (РАНХиГС). Ранее был зам.директора, получил продвижение после ухода Артема Ямщикова, который покинул РАНХиГС в июне.

Сергей начинал свою карьеру журналистом. Работал ведущим на Первом канале и РТР, освещал вооруженные конфликты в Таджикистане и Приднестровье, войну в Абхазии. Был военкором в «горячих точках». И вместе с тем вел телепрограммы «Спокойной ночи малыши» и «Час пик»- такие разные, но неизменно популярные.

Уйдя с телевидения, вот уже долгие годы занимается PR. Возглавлял пресс-службу Рособрнадзора. После была работа в Россотрудничестве – продвижение имиджа России за рубежом "Россия – любовь без границ", в Минпросвещения.
Поздравляем!
@hr4pr

#кадры
Ирина Лабутина с августа присоединилась к команде Positive Technologies в качестве директора по маркетинговым коммуникациям. За плечами — опыт работы на разных позициях в tech-компаниях (deputy CMO в онлайн-кнотеатре ivi и директор по коммуникациям в эдтехе Skillbox).
Поздравляем, неуклонного роста!
@hr4pr

#кадры
Среднее профобразование получает крепкий PR-ресурс, потому что в ведущий институт страны по вопросам развития профессионального образования (ИПРО) переходит Надежда Малкина. Она будет курировать весь информационный блок, организацию мероприятий и чемпионаты.

Два последних года Надежда работала советником министра просвещения РФ по PR, также есть опыт управления федеральными молодёжными проектами.
Поздравляем!
@hr4pr

По итогам сессий по ИИ на ВЭФ две мысли:
#пиарщикуНаЗаметку
▪️chatGPT очень похож на цифровой Covid (сравнивает Алексей Карлов — Генеральный директор Angel Relations Group). Быстро распространяется, поселяется в головах людей. И непонятно к чему может привести - эволюция или угроза человечеству?
▪️сумасшедшая скорость развития продуктов в руках творческих людей. Просто посмотрите, что может сделать один человек за 3 дня с нейронками - 99% фильмов на первом в мире российском конкурсе AI-фильмов сделаны генеративками.

🥇Например 1- е место получил трейлер к несуществующему фильму про ВинниПуха,
🥉а трейлер к фильму «Ozma какой эпичный

А помните, год назад на Baltic Weekend мы обсуждали клипы, которые делают с помощью ИИ- вот клип, смотрите и слушайте

🏆А здесь ссылка на всех победителей конкурса Аi- фильмов
@hr4pr

Завтра вручат Proba Awards, наш PR-оскар, замечу, в этом году в шорт-листе 13 номинаций с кейсами Т-Банка! Только представьте, пиарщикам буквально не хватает номинаций - это рекорд в 25-летней истории премии.
Немного закулисья: члены жюри шутили, что проекты банка конкурируют друг с другом, потому что в шорт выходят два, а то и три проекта в одной номинации.

#пиарщикуНаЗаметку
Пример одного из кейсов таких в шорт-листе – создание с нуля «народного» научного бренда T-Bank AI Research»

☝️Интересно, что в Т-Банке - суперзакрытый пиар, который работает в формате модели внутреннего агентства. Практически все кейсы ребята делают инхаус, своими руками и небольшой командой, при этом стабильно гремят на рынке не первый год (члены жюри премий подтвердят) и задают бенчмарки для других, многие крупные бренды изучают их кейсы, чтобы потом воспроизводить их решения и лекала в своих кампаниях.

При этом команда выстроена эффективно, внутреннее агентство, которое системно практически не пользуется внешними агентствами, насчитывает всего 20 человек (на контрасте с 90-170 штатными пиарщиками в других крупных сопоставимых по машстабам бизнеса экосистемах.

✅Секрет этой эффективности - в двух аспектах: 1)пиар в банке очень бизнес-ориентированный, там широко смотрят в целом на инструменты коммуникаций – к примеру, у них никогда не было отдельной пресс-службы как таковой, не говоря даже о пресс-секретарях. На media relations там смотрят как всего лишь на один из инструментов для решения бизнес-задач.
2) кросс-функциональность и кросс-проектность, которая позволяет пиарщикам при желании заниматься внутри большой экосистемы самыми разными проектами и работой с самыми разными целевыми аудиториями

#вакансии
Команда растет и ищет в штат к себе новых ребят, в Т-Банке очень любят людей с агентским опытом. Нужны PR-менеджеры middle и senior уровня для ведения внутренних клиентов экосистемы Т-Банка в качестве PR бизнес-партнера. Причем в пиар-команде банка, как и в классическом внешнем пиар-агентстве, можно работать на задачи сразу разных клиентов (не «сидеть» в одном продукте) и с абсолютно разным инструментарием.

✅Резюме, отклики и вопросы можно присылать на адрес [email protected]
@hr4pr

#кадры
Анна Груздо назначена Директором по маркетингу Промсвязьбанка (ПСБ).
В этой должности она будет отвечать за повышение узнаваемости бренда банка.

Ранее Анна работала директором по маркетинговым коммуникациям в Funday, «Перекрестке», O'stin.
Поздравляем!

Елена Мелихова, которая занимала этот пост ранее в Промсвязьбанк, в августе перешла в НСПК («Мир», СБП).
@hr4pr