tgoop.com/hrexpo/489
Last Update:
#мнениеэкспертов
На конференции HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ в ноябре Илья Шебураков, декан факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ Президентской Академии, выступил с докладом «Профессионалы, единомышленники или преданные: как повысить продуктивность команды?»
Выступление было посвящено современным вызовам в управлении и роли команд в организациях.
🔹Спикер отметил:
✔️ Молодежь начинает управленческую карьеру всё раньше.
✔️ Разница между понятием «команда» и «рабочая группа» — критически важна.
✔️ Данные и аналитика — ключ к повышению эффективности управленческих практик.
Шебураков выделил три типа ориентации руководителей: на безопасность, выполнение задач и стратегическую идею.
Интересно, что с ростом управленческого уровня акценты смещаются: мотивация к безопасности снижается, а ориентация на задачи и стратегию усиливается.
🔹Что это значит для руководителей?
• Умение мотивировать команду выходит на первый план.
• Реализация идей и задач — это не просто роль, а ключ к успеху.
• Финансовые стимулы теряют значение на высоких уровнях: руководителей больше вдохновляет возможность видеть результаты своего труда и влияние на развитие организации.
#HREXPOPRO
