tgoop.com »
United States »
شبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup in مديران حرفه ای منابع انسانی | انجمن صنفی مدیران و مشاورین »
Telegram web »
Post 570588
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
📣 عارضه یابی سازمانی 🎊
بکارگیری مدل های کاربردی برای سنجش عملکرد سازمان
⚡️ سنجش نگرش کارکنان
⚡️ ارزیابی براساس مدل EFQM
⚡️ ارزیابی فرایندی براساس مدل APQC
📌 خروجی ها :
تعیین عارضه های سازمان
تهیه نقش راه بهبود
- مسائل سازمان شناسایی و برای آن راه حل پیشنهاد می شود
- فرآیندهای دست و پا گیر حذف و چابکی سازمان افزایش می یابد
- ضعف های سازمان قبل از فراگیر شدن در اذهان ذینفعان به خصوص مشتریان، برطرف می گردد
- با کاهش عارضه ها و هزینه های اضافی، سودآوری سازمان بیشتر خواهد شد
📱 هماهنگی با مدیراجرایی انجمن : مهندس اسد زاده 09332468612
📌 مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی...
https://www.tgoop.com/hrmSupergroup
https://www.tgoop.com/HRMIR 🌐 نشست های تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn: https://lnkd.in/emZbPi8j 60هزارعضو
https://b2n.ir/instmahjoub
بکارگیری مدل های کاربردی برای سنجش عملکرد سازمان
⚡️ سنجش نگرش کارکنان
⚡️ ارزیابی براساس مدل EFQM
⚡️ ارزیابی فرایندی براساس مدل APQC
📌 خروجی ها :
تعیین عارضه های سازمان
تهیه نقش راه بهبود
- مسائل سازمان شناسایی و برای آن راه حل پیشنهاد می شود
- فرآیندهای دست و پا گیر حذف و چابکی سازمان افزایش می یابد
- ضعف های سازمان قبل از فراگیر شدن در اذهان ذینفعان به خصوص مشتریان، برطرف می گردد
- با کاهش عارضه ها و هزینه های اضافی، سودآوری سازمان بیشتر خواهد شد
📱 هماهنگی با مدیراجرایی انجمن : مهندس اسد زاده 09332468612
📌 مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی...
https://www.tgoop.com/hrmSupergroup
https://www.tgoop.com/HRMIR 🌐 نشست های تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn: https://lnkd.in/emZbPi8j 60هزارعضو
https://b2n.ir/instmahjoub
tgoop.com/hrmSupergroup/570588
Create:
Last Update:
Last Update:
📣 عارضه یابی سازمانی 🎊
بکارگیری مدل های کاربردی برای سنجش عملکرد سازمان
⚡️ سنجش نگرش کارکنان
⚡️ ارزیابی براساس مدل EFQM
⚡️ ارزیابی فرایندی براساس مدل APQC
📌 خروجی ها :
تعیین عارضه های سازمان
تهیه نقش راه بهبود
- مسائل سازمان شناسایی و برای آن راه حل پیشنهاد می شود
- فرآیندهای دست و پا گیر حذف و چابکی سازمان افزایش می یابد
- ضعف های سازمان قبل از فراگیر شدن در اذهان ذینفعان به خصوص مشتریان، برطرف می گردد
- با کاهش عارضه ها و هزینه های اضافی، سودآوری سازمان بیشتر خواهد شد
📱 هماهنگی با مدیراجرایی انجمن : مهندس اسد زاده 09332468612
📌 مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی...
https://www.tgoop.com/hrmSupergroup
https://www.tgoop.com/HRMIR 🌐 نشست های تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn: https://lnkd.in/emZbPi8j 60هزارعضو
https://b2n.ir/instmahjoub
بکارگیری مدل های کاربردی برای سنجش عملکرد سازمان
⚡️ سنجش نگرش کارکنان
⚡️ ارزیابی براساس مدل EFQM
⚡️ ارزیابی فرایندی براساس مدل APQC
📌 خروجی ها :
تعیین عارضه های سازمان
تهیه نقش راه بهبود
- مسائل سازمان شناسایی و برای آن راه حل پیشنهاد می شود
- فرآیندهای دست و پا گیر حذف و چابکی سازمان افزایش می یابد
- ضعف های سازمان قبل از فراگیر شدن در اذهان ذینفعان به خصوص مشتریان، برطرف می گردد
- با کاهش عارضه ها و هزینه های اضافی، سودآوری سازمان بیشتر خواهد شد
📱 هماهنگی با مدیراجرایی انجمن : مهندس اسد زاده 09332468612
📌 مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی...
https://www.tgoop.com/hrmSupergroup
https://www.tgoop.com/HRMIR 🌐 نشست های تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn: https://lnkd.in/emZbPi8j 60هزارعضو
https://b2n.ir/instmahjoub
BY شبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup in مديران حرفه ای منابع انسانی | انجمن صنفی مدیران و مشاورین
Share with your friend now:
tgoop.com/hrmSupergroup/570588