کارگاه آموزشی@hrmtiran P.1847

Notice: file_put_contents(): Write of 11768 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 50
کارگاه آموزشی@hrmtiran P.1847

HRMTIRAN Telegram 1847

کارگاه آموزشی

Media is too big

VIEW IN TELEGRAM

📣 عارضه یابی سازمانی 🎊
بکارگیری مدل های کاربردی برای سنجش عملکرد سازمان
⚡️ سنجش نگرش کارکنان
⚡️ ارزیابی براساس مدل EFQM
⚡️ ارزیابی فرایندی براساس مدل APQC

📌 خروجی ها :
تعیین عارضه های سازمان
تهیه نقش راه بهبود

- مسائل سازمان شناسایی و برای آن راه حل پیشنهاد می شود
- فرآیندهای دست و پا گیر حذف و چابکی سازمان افزایش می یابد
- ضعف های سازمان قبل از فراگیر شدن در اذهان ذینفعان به خصوص مشتریان، برطرف می گردد
- با کاهش عارضه ها و هزینه های اضافی، سودآوری سازمان بیشتر خواهد شد

📱 هماهنگی با مدیراجرایی انجمن : مهندس اسد زاده 09332468612

📌 مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی...
https://www.tgoop.com/hrmSupergroup
https://www.tgoop.com/HRMIR 🌐 نشست های تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn: https://lnkd.in/emZbPi8j 60هزارعضو
https://b2n.ir/instmahjoub

www.tgoop.com/hrmtiran/1847

6.0K viewsMahjoub j, Oct 13, 2023 at 09:38

tgoop.com/hrmtiran/1847

Create: 2023-10-13
Last Update: 2025-01-14 23:25:01

📣 عارضه یابی سازمانی 🎊
بکارگیری مدل های کاربردی برای سنجش عملکرد سازمان
⚡️ سنجش نگرش کارکنان
⚡️ ارزیابی براساس مدل EFQM
⚡️ ارزیابی فرایندی براساس مدل APQC

📌 خروجی ها :
تعیین عارضه های سازمان
تهیه نقش راه بهبود

- مسائل سازمان شناسایی و برای آن راه حل پیشنهاد می شود
- فرآیندهای دست و پا گیر حذف و چابکی سازمان افزایش می یابد
- ضعف های سازمان قبل از فراگیر شدن در اذهان ذینفعان به خصوص مشتریان، برطرف می گردد
- با کاهش عارضه ها و هزینه های اضافی، سودآوری سازمان بیشتر خواهد شد

📱 هماهنگی با مدیراجرایی انجمن : مهندس اسد زاده 09332468612

📌 مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی...
https://www.tgoop.com/hrmSupergroup
https://www.tgoop.com/HRMIR 🌐 نشست های تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn: https://lnkd.in/emZbPi8j 60هزارعضو
https://b2n.ir/instmahjoub

BY کارگاه آموزشی

Share with your friend now:
tgoop.com/hrmtiran/1847

Open in Telegram

Telegram News

Date: 2025-01-14|

ZDNET RECOMMENDS The initiatives announced by Perekopsky include monitoring the content in groups. According to the executive, posts identified as lacking context or as containing false information will be flagged as a potential source of disinformation. The content is then forwarded to Telegram's fact-checking channels for analysis and subsequent publication of verified information. So far, more than a dozen different members have contributed to the group, posting voice notes of themselves screaming, yelling, groaning, and wailing in various pitches and rhythms. More>> Find your optimal posting schedule and stick to it. The peak posting times include 8 am, 6 pm, and 8 pm on social media. Try to publish serious stuff in the morning and leave less demanding content later in the day.
from us

Telegram کارگاه آموزشی
FROM American