HRTHERAPY Telegram 177
Хелло, май френдс! Я скучала!

HR-терапевтическая практика меня совсем закружила, ещё, если быть совсем честной, возвращаться после такого перерыва как-то совсем непросто оказалось.

Но сейчас почувствовала, что больше сил моих нет ждать идеального момента и повода вернуться, просто хочу писать о том, что считаю важным и всё. В конце концов, возвращаюсь-то домой (пишу и прямо всем телом ощущаю, как же много энергии было бессмысленно сожрано этим сдерживанием и ожиданием, ух!).

Итак, что здесь будет происходить дальше? Мне важно, чтобы вы сверились, насколько для вас это актуальные и живые темы. Очень хочется, чтобы здесь остались только свои.

Мои главные интересы сегодня:
— ментальное благополучие в бизнесе и на работе
— ментальное здоровье на рабочем месте
— рабочая среда, которая помогает раскрывать самое лучшее и сильное в командах
— современные управленческие навыки
— прикладная психология в менеджменте
— человекоцентричный и системный HR и корпкультуры
— управление состоянием: своим и своей команды
— построение доверительных отношений: в бизнес-партнёрстве, в команде, с собой

Последние 4 года я глубоко исследую эти темы, изучаю, постигаю, нащупываю, отсеиваю. Этот канал для меня - то самое место, куда я хочу приносить волнующие меня вопросы, открытия, мысли и чувства в контексте перечисленных тем.

Для кого это может быть полезно:
- предприниматели, первые лица малых и средних бизнесов
- топы
- начинающие руководители
- HRD и руководители в HR
- помогающие практики, работающие с организациями

Что точно будет:
- контент в разных форматах про психологию в менеджменте
- разборы свежих кейсов из реальной практики
- инсайты из практики начинающего HR-терапевта
- разбор вопросов и ситуаций, которые вы мне регулярно присылаете
- подборки, рекомендации, обзоры, которые показались мне полезными
- моя личная рефлексия и опыт

Чего точно не будет:
- банальных советов и рекомендаций
- сухой теории без связи с управленческой реальностью
- стерильности: в формулировках и вообще во всём

Дорогие, кто на связи? 🖤
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



tgoop.com/hrtherapy/177
Create:
Last Update:

Хелло, май френдс! Я скучала!

HR-терапевтическая практика меня совсем закружила, ещё, если быть совсем честной, возвращаться после такого перерыва как-то совсем непросто оказалось.

Но сейчас почувствовала, что больше сил моих нет ждать идеального момента и повода вернуться, просто хочу писать о том, что считаю важным и всё. В конце концов, возвращаюсь-то домой (пишу и прямо всем телом ощущаю, как же много энергии было бессмысленно сожрано этим сдерживанием и ожиданием, ух!).

Итак, что здесь будет происходить дальше? Мне важно, чтобы вы сверились, насколько для вас это актуальные и живые темы. Очень хочется, чтобы здесь остались только свои.

Мои главные интересы сегодня:
— ментальное благополучие в бизнесе и на работе
— ментальное здоровье на рабочем месте
— рабочая среда, которая помогает раскрывать самое лучшее и сильное в командах
— современные управленческие навыки
— прикладная психология в менеджменте
— человекоцентричный и системный HR и корпкультуры
— управление состоянием: своим и своей команды
— построение доверительных отношений: в бизнес-партнёрстве, в команде, с собой

Последние 4 года я глубоко исследую эти темы, изучаю, постигаю, нащупываю, отсеиваю. Этот канал для меня - то самое место, куда я хочу приносить волнующие меня вопросы, открытия, мысли и чувства в контексте перечисленных тем.

Для кого это может быть полезно:
- предприниматели, первые лица малых и средних бизнесов
- топы
- начинающие руководители
- HRD и руководители в HR
- помогающие практики, работающие с организациями

Что точно будет:
- контент в разных форматах про психологию в менеджменте
- разборы свежих кейсов из реальной практики
- инсайты из практики начинающего HR-терапевта
- разбор вопросов и ситуаций, которые вы мне регулярно присылаете
- подборки, рекомендации, обзоры, которые показались мне полезными
- моя личная рефлексия и опыт

Чего точно не будет:
- банальных советов и рекомендаций
- сухой теории без связи с управленческой реальностью
- стерильности: в формулировках и вообще во всём

Дорогие, кто на связи? 🖤

BY HR-терапия


Share with your friend now:
tgoop.com/hrtherapy/177

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

As five out of seven counts were serious, Hui sentenced Ng to six years and six months in jail. Healing through screaming therapy Choose quality over quantity. Remember that one high-quality post is better than five short publications of questionable value. How to Create a Private or Public Channel on Telegram? Today, we will address Telegram channels and how to use them for maximum benefit.
from us


Telegram HR-терапия
FROM American