HRTHERAPY Telegram 186
Opinion inability или неспособность сформулировать своё мнение

Как-то так складывалось всю мою жизнь, что в любом коллективе я занимала промежуточное место. В школе одновременно дружила и с суперстарс класса, и с аутсайдерами. В универе на одной волне и с заядлыми прогульщиками, и с ботаниками с первой парты. Будучи HRD легко лавировала между интересами сотрудников и бизнеса, сейчас всё то же самое, но только в роли HR-терапевта, коуча бизнес-партнёров или медиатора.

Искренне
всегда понимаю и тех, и этих.

Много лет я думала, что это просто такая моя фишка, дипломатическая посредническая суперспособность, которая помогает мгновенно переключаться между "лагерями", сохранять безоценочность, нейтралитет и свежую голову в любой ситуации. Всё так.

Но у этой, когда-то выученной тактики «быть между», стали один за другим проявляться и побочные эффекты:
1️⃣ Для меня не существует табуированных тем и проявлений человека, кроме насилия. Меня крайне сложно удивить своей историей и тем более шокировать. И я вижу, как эта моя внутренняя установка "нормально вообще всё" продолжает расти, расти, расти и иногда я пугающе нейтральна и чрезмерно гибка там, где не стоило бы.
2️⃣ В ситуациях, где нужно обозначить своё однозначное (неэкспертное) мнение - я замираю. А внутри быстро-быстро склеиваются все возможные полярные мнения по текущему вопросу и выливаются во что-то из серии "it depends".
3️⃣ Людям бывает сложно понять, про что я как человек: какие ценности и принципы проповедую, про что живу. И сложно проассоциировать меня с собой, чтобы понять одной ли мы крови.
4️⃣ У меня нет чёткой системы координат "что такое хорошо, а что такое плохо», из-за чего год назад внезапно стало неспокойно и неустойчиво. По-новому увидела и оценила всю мощь религий и духовных учений, которые этот каркас как раз предоставляют таким потеряшкам, как я.

Любопытно то, что внутри меня камертон-то работает. Только в виде ощущений: нравится - не нравится, моё - не моё, так со мной можно - а так точно нельзя. А вот опция именно вербализации чёткого, конкретного, категоричного мнения будто атрофирована или заблокирована 🤷🏻‍♀️

«Если буду говорить прямо, что думаю - это же обязательно кому-то не понравится, кого-то заденет и разочарует. Я потеряю расположение людей, а этого совсем не хочется» — сказала я когда-то своему психологу и решила оставить всё, как есть.

Очень скоро сильнейший внутренний зуд эту тему поднял для меня снова: из-за своего, такого всегда обтекаемого мнения, я начала ощущать себя настолько нейтральной, что даже бесцветной и безвкусной, как еда без соли. Такое о себе уже не развидеть, не забыть. Да и я слишком люблю, когда вкусно, ярко, с изюминкой. Работа-таки началась.

Что сейчас делаю со своей opinion-состоятельностью:
➡️ В психотерапии исследую причины, скрытые смыслы и потребности, которые за этим моим механизмом стоят. Уже появилось много ясности и я вижу хороший прогресс.
➡️ Навык вербализации своего мнения нарабатываю на практике через:
— письменные упражнения с вопросами себе по следам сессий с клиентами
— обсуждение книг, фильмов, событий, впечатлений с близкими людьми и в специализированных клубах
— обзоры статей, фильмов, книг и событий в этом канале. то, что будет казаться уместным и актуальным, буду разбирать здесь #мнение

На днях, кстати, посмотрела фильм «Субстанция», перевариваю. Уже готовлю ревью, скоро будет. Если есть желающие созвониться в зуме на час и обсудить данную картину, напишите мне.

Всем ресурса и витальности🫰🏼

#opinion_состоятельность #личныйопыт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



tgoop.com/hrtherapy/186
Create:
Last Update:

Opinion inability или неспособность сформулировать своё мнение

Как-то так складывалось всю мою жизнь, что в любом коллективе я занимала промежуточное место. В школе одновременно дружила и с суперстарс класса, и с аутсайдерами. В универе на одной волне и с заядлыми прогульщиками, и с ботаниками с первой парты. Будучи HRD легко лавировала между интересами сотрудников и бизнеса, сейчас всё то же самое, но только в роли HR-терапевта, коуча бизнес-партнёров или медиатора.

Искренне
всегда понимаю и тех, и этих.

Много лет я думала, что это просто такая моя фишка, дипломатическая посредническая суперспособность, которая помогает мгновенно переключаться между "лагерями", сохранять безоценочность, нейтралитет и свежую голову в любой ситуации. Всё так.

Но у этой, когда-то выученной тактики «быть между», стали один за другим проявляться и побочные эффекты:
1️⃣ Для меня не существует табуированных тем и проявлений человека, кроме насилия. Меня крайне сложно удивить своей историей и тем более шокировать. И я вижу, как эта моя внутренняя установка "нормально вообще всё" продолжает расти, расти, расти и иногда я пугающе нейтральна и чрезмерно гибка там, где не стоило бы.
2️⃣ В ситуациях, где нужно обозначить своё однозначное (неэкспертное) мнение - я замираю. А внутри быстро-быстро склеиваются все возможные полярные мнения по текущему вопросу и выливаются во что-то из серии "it depends".
3️⃣ Людям бывает сложно понять, про что я как человек: какие ценности и принципы проповедую, про что живу. И сложно проассоциировать меня с собой, чтобы понять одной ли мы крови.
4️⃣ У меня нет чёткой системы координат "что такое хорошо, а что такое плохо», из-за чего год назад внезапно стало неспокойно и неустойчиво. По-новому увидела и оценила всю мощь религий и духовных учений, которые этот каркас как раз предоставляют таким потеряшкам, как я.

Любопытно то, что внутри меня камертон-то работает. Только в виде ощущений: нравится - не нравится, моё - не моё, так со мной можно - а так точно нельзя. А вот опция именно вербализации чёткого, конкретного, категоричного мнения будто атрофирована или заблокирована 🤷🏻‍♀️

«Если буду говорить прямо, что думаю - это же обязательно кому-то не понравится, кого-то заденет и разочарует. Я потеряю расположение людей, а этого совсем не хочется» — сказала я когда-то своему психологу и решила оставить всё, как есть.

Очень скоро сильнейший внутренний зуд эту тему поднял для меня снова: из-за своего, такого всегда обтекаемого мнения, я начала ощущать себя настолько нейтральной, что даже бесцветной и безвкусной, как еда без соли. Такое о себе уже не развидеть, не забыть. Да и я слишком люблю, когда вкусно, ярко, с изюминкой. Работа-таки началась.

Что сейчас делаю со своей opinion-состоятельностью:
➡️ В психотерапии исследую причины, скрытые смыслы и потребности, которые за этим моим механизмом стоят. Уже появилось много ясности и я вижу хороший прогресс.
➡️ Навык вербализации своего мнения нарабатываю на практике через:
— письменные упражнения с вопросами себе по следам сессий с клиентами
— обсуждение книг, фильмов, событий, впечатлений с близкими людьми и в специализированных клубах
— обзоры статей, фильмов, книг и событий в этом канале. то, что будет казаться уместным и актуальным, буду разбирать здесь #мнение

На днях, кстати, посмотрела фильм «Субстанция», перевариваю. Уже готовлю ревью, скоро будет. Если есть желающие созвониться в зуме на час и обсудить данную картину, напишите мне.

Всем ресурса и витальности🫰🏼

#opinion_состоятельность #личныйопыт

BY HR-терапия




Share with your friend now:
tgoop.com/hrtherapy/186

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Telegram users themselves will be able to flag and report potentially false content. Private channels are only accessible to subscribers and don’t appear in public searches. To join a private channel, you need to receive a link from the owner (administrator). A private channel is an excellent solution for companies and teams. You can also use this type of channel to write down personal notes, reflections, etc. By the way, you can make your private channel public at any moment. Some Telegram Channels content management tips The Channel name and bio must be no more than 255 characters long With the “Bear Market Screaming Therapy Group,” we’ve now transcended language.
from us


Telegram HR-терапия
FROM American