ВСЁ ОБ ОЦЕНКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ

‼️Мы подготовили гайд публикаций по ОПР и рабочий материал в помощь (все ссылки активные, пост будет пополняться):

🔸Бесплатный сервис от ВНИИ Минтруда для проведения ОПР на микропредприятии

🔸Матричный метод («тепловая карта»). Сильные стороны и ограничения

🔸Матричный метод. Кратко о необходимых мероприятиях

🔸Как применить ОПР при формировании норм СИЗ по ЕТН

🔶Как выбрать метод ОПР. Какие ресурсы оценить

🔶Приказы Минтруда для проведения ОПР

🔺Шаблон карты ОПР. Собственная наработка (близко к методу Файна-Кинни и матричному методу 5Х5)

🔶Видео-семинар о проведении ОПР и СОУТ. Основы ОПР

🔶Презентация о вовлечении персонала через ОПР с выступления в Казахстане на
XII KIOSH Международной конференции и выставке по ОТПБ

🔶Статья с обзором плюсов и минусов в матричном методе ОПР

🔸Видео прямого эфира об ОПР в рамках БИОТ2024 от Безопасная Работа РФ
___
🗣️Комментарий от Марины Дорогань:

❓Вы тоже задаете себе часто на работе вопросы:

🔘какую или какие методики ОПР выбрать

🔘проводить ОПР силами компании или привлечь специализированную организацию

🔘какие документы оформлять

🔘 как организовать работу при проведении ОПР самостоятельно, подрядчиком, рабочей группой и тп

________________________________
🔗Подписывайтесь на канал Дорогань&Дорогань|Охрана труда

💜Проголосовать за

🔴ПОДВОДИМ ИТОГИ 2024 ГОДА. РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСОВ КАНАЛА Д&Д

В течение года мы задавали вам вопросы и вы отвечали*

❓Какие ключевые показатели установлены у Вас в Компании

50% Обученность персонала
41% «Проведение аудитов»
«Проведение ОПР»
39% «Разработка ЛНА»
«Отсутствие предписаний»

❓Уровень зарплаты

44% 51 000-100 000
27% 101 000-200 000
18% 31 000 -50 000

❓В каком составе работаете

54% Подразделение
39% Самостоятельно

❓Какие функции выполняете

51% Все направления
43% Только охрану труда

❓Что интересно читать на канале Д&Д

86% Охрана труда
49% Культура безопасности
35% Пром- и электробезопасность

❓Профвизит

25% Хочу, но боюсь
20% Прошли успешно
18% Нет времени им заниматься

❓Переход на ЕТН и приложение 1

67% приняли обязательным
18% использовали частично

❓Что бы хотели получить от канала Д&Д в подарок

63% Все беру
24% Наставничество
20% Конвертор для
формирования документов

❓Оставляли мнение к изменениям в Правила обеспечения СИЗ

35% Нет
26% А есть ли смысл писать?

❓Что бы хотели от канала Д&Д

38% Продолжать публикации
20% Видео с обучением бесплатно
19% Бизнес ужин

❓Адаптировали ли вы ОПР для перехода на ЕТН

36% ОПР провели, но не понимаем как адаптировать
34% ОПР провели, но нет понимания зачем адаптировать
21% ОПР провели, изначально была проведена корректно

❓Метод которым проводили ОПР

76% Матричный метод
11% Файна-Кинни
3% «Галстук-бабочка»
Метод проверочного листа

* общее суммирование процентов не складывается в 100% , потому что можно было выбирать несколько ответов
_______________________________
🔗Подписывайтесь на канал Дорогань&Дорогань|Охрана труда

🥰Проголосовать за Нас

🥰ТОП ПУБЛИКАЦИЙ 2024

🎥ВИДЕОСЕМИНАРЫ
ВЫСТУПЛЕНИЯ

Обучение по охране труда и Тезисы-ответы. Выступление в Кремле Марины Дорогань. Актион

Переход на ЕТН. Ответы на вопросы СигурЭксперт и Марина Дорогань

Расследование несчастных случаев СигурЭксперт и Марина Дорогань

Погрузчик и безопасность. Видеообзор для для ТГканала Skladexpert и профсообщества TransRussia Connect от Владислава Дорогань

📺ПРЕЗЕНТАЦИИ

КБ. Презентации Росатома

Новая методика СОУТ. Презентация и опросник от Ксении Петраковой

📰СТАТЬИ

Фундаментальные основы охраны труда в Компании. Интервью для ОТ Медиа

Разбор проблемных вопросов при переходе на ЕТН статья для Актион

Автоматизация процессов своими силами для EcoStandardjournal

Автоматизация аудитов и управления профрисками статья для Актион

📎ПОЛЕЗНЫЕ САЙТЫ

Полезные сайты госорганов

Реестр разрешительных документов, выданных Роспотребнадзором

📌ВСЁ О…

Переходе на ЕТН

Расследовании Несчастных случаев и происшествий

Оценке профессиональных рисков

Организации и работе Службы ОТ

Как избежать уголовной ответственности СОТу

✍️РАЗЪЯСНЕНИЯ ОТ Д&Д

Обязательна ли разработка ЛНА по ОТ

Отстранение работника по общим правилам

Уход от ведения журналов инструктажей и записей вручную

Обязательно ли создавать Кабинет по охране труда?

Отстранение без медосмотра не оплачивается работнику

Привлечение инвалидов к работе во вредных условиях труда

Как часто проводить инструктаж по ОТ?

Организация рабочего места инвалида

🆕НОВОСТИ

Анализ вакансий и зарплат СОТ в РФ

Демонтаж лифтов без соотвествии ТР ТС после 15.02.2025

Возвращение Наставничества

Изменения в сроках КЭР

МРОТ на 2025 год

Предложение сокращения перечня ограничений труда женщин

Новые требования к аптечкам

Профилактика нарушения слуха

Новые правила Лифты

Закрытие склада ВБ после смертельного НС

😔ВИДЕО АВАРИЙ

Как быстро горит современная отделка. Пожар в многоэтажке

Жуткий инцидент с электромонтерами в Иркутской области

Авария с трамваем в Кемерово

😉ЛИЧНОЕ

Награда Мэра города Москвы

Поздравление с Днём народного единства

Поздравление с Днём Победы

💼ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Кейс British Petroleum. Зачем управлять подрядчиками. Катастрофа в Мексиканском заливе

История трудового права СССР. КЗоТ

КЗоТ 1922 года. Охрана труда

ГОСТы. DIN. ISO. История

Журнал ВНОТ

ISO 45001:2019


~~~~
💞Весь год для вас
работали Марина и
Владислав Дорогань на
канале
Дорогань&Дорогань|
Охрана труда

🔴Берегите себя и
своих близких

🔴ПОЗДРАВЛЕНИЕ С НОВЫМ 2025 ГОДОМ

Кто молодцы - ВЫ молодцы 😉

Дорогие друзья, товарищи и наши соратники, от всей души поздравляем с наступающим Новым 2025 годом 🥰

Целый год мы с вами трудились не покладая рук, пришло время передохнуть и набраться сил, что б оставаться сильными, смелыми, умелыми!

Новый год пусть принесет вам карьерных взлетов, творческих успехов и ежедневных побед в схватке за жизни каждого работника!


💞Ваши Марина и
Владислав Дорогань

Дорогань&Дорогань|
Охрана труда

🔴Берегите себя и
своих близких

НАСТАВНИЧЕСТВО. ПОСЛЕДНИЕ 5 БЕСПЛАТНЫХ МЕСТ. ПРИМИТЕ УЧАСТИЕ

Ежегодно я (Марина Дорогань), беру на себя обязательство и провожу бесплатное наставничество для специалистов по охране труда и другой производственной безопасности. Ограничений нет - принимаются и опытные руководители и молодые в профессии специалисты.

✍️В 2025 году не будет розыгрышей, а только отборы по Эссе (по мнению участников опроса).

0️⃣Осталось всего 5 мест для тех, кто хотел бы принять участие в групповом Наставничестве с января 2025 года.
Для участия потребуется:

1️⃣написать краткое Эссе, в котором ответить на вопросы: почему вы бы хотели пройти наставничество и для чего это вам необходимо (это уже первое задание - если вы ленитесь или стесняетесь, то вам к нам)

2️⃣направить Эссе мне на https://www.tgoop.com/MarinaDorogan до 24:00 12.01.2025, которое оценят 4 опытных специалиста

3️⃣ подать заявку на вступление в закрытый канал, где я провожу отдельную коммуникацию после Эссе

4️⃣получить положительный ответ

____

0️⃣Что будет в наставничестве:

❗️новые знания и отработка навыков отстаивания интересов, определения приоритетов, постановки задач, контроля сроков, публичных выступлений

❗️работа в командах и работа самостоятельная с профессиональными задачами, с разбором реальных кейсов

❗️поиск и применение бесплатных программ для упрощения работы

❗️электронный сертификат для успешно прошедших наставничество (не образовательная деятельность)

❗️знакомства и новые друзья в профсообществе

_____

💡Процесс наставничества будет трудоемкий, программа насыщенная, если вы не готовы работать, в т.ч. выполнять поручения, мои и моих помощников, работать активно в командах, в т.ч. в выходные дни и после 18:00 в будни (у меня есть основная работа), то - это не для вас.
Дисциплина - один из важнейших навыков в нашей профессии!

———
«Вы даете удочку, а рыбу я буду ловить сама»: так сказала одна из моих успешных подопечных в наставничестве

🏆Чудес не бывает в нашей профессии, а только успех благодаря долгому и кропотливому труду. Я готова поделиться с вами своими знаниями, что бы помочь достичь всего задуманного и новых высот в 2025 году! 🏡

—
💜Подписывайтесь на канал Дорогань&Дорогань|Охрана труда