🎄 Ho-ho-ho! Новогодняя акция от NeuromateAI

Современные технологии кардинально меняют образование, и NeuromateAI помогает сделать этот процесс более эффективным и увлекательным. Наш AI-ассистент:
📚 помогает повторить и усвоить изученный материал
✏️ создает индивидуальные задания для эффективного закрепления знаний
📊 анализирует ваш прогресс и помогает выявить слабые места
💡 генерирует идеи для новых образовательных проектов и развития навыков

C 20 декабря до 10 января действуют скидки до 30% на все годовые тарифы — начни новый год с вложений в своё развитие с единой подпиской на самые популярные нейросети ⚡️

А для наших подписчиков дополнительная скидка 15% по промокоду — DIGITAL

С NeuromateAI вы сможете сделать обучение более продуктивным и увлекательным. Подарите себе возможности для роста в 2025 году!

👉 Попробуйте NeuromateAI по выгодным условиям

#инфопартнеры

VR-дайджест от сообщества Digital Learning #21

О том, как VR применяется в российском образовании, читайте в нашем дайджесте за декабрь и первые дни нового года:

— В аэропорту Сочи сотрудники обучились новым навыкам по безопасности при помощи VR-технологий.

— Программа «Микробиолаб-VR» дает возможность будущим медикам отрабатывать навыки работы в биологической лаборатории без затрат на ее реальное содержание.

— «Газпромнефть-Оренбург» запустил новый VR-тренажер для обучения, проверки знаний и аттестации сотрудников.

— Ученые из Российского технологического университета МИРЭА разработали виртуальный полигон для обучения студентов по дисциплине «криминалистика».

— Медицинских инженеров, обслуживающих высокотехнологичную технику, будут обучать в виртуальной реальности.

— На Режевском кабельном заводе завершился пятый этап разработки VR-тренажера для быстрого обучения работе на экструзионной линии.

— В Москве открылась лаборатория виртуальной реальности BELAZ-VR для подготовки высококвалифицированных специалистов в горнодобывающей отрасли.

— В Сеченовском Университете разработали VR-симулятор для обучения медиков оказанию помощи в экстренных ситуациях.

— На Уральской Стали специалистов по техническому обслуживанию и ремонтам помогают обучать 3D и VR-технологии.

— Инспекторы МАДИ ежегодно проходят обучение на тренажерах виртуальной реальности.

— Х5 Group обучила более 8 тыс. директоров с помощью иммерсивных технологий на базе «Вербы».

— В «Мосгортранс» водители общественного транспорта отрабатывают вождение на тренажерах виртуальной реальности.

Дайджест подготовили наши друзья из телеграм-канала Вестник VR.

Качественный рост или красивый фасад на аварийной постройке? Куда идёт сегодня современное обучение?

Работа лидером сообщества Digital Learning даёт уникальную возможность – быть не просто на острие процессов, происходящих с современным обучением, но ещё и пропускать через себя постоянно огромный поток разнообразных практик и опыта. Ежегодные исследования рынка корпоративного обучения, ежемесячные онлайн-встречи сообщества, две ежегодных масштабных конференции Digital Learning, сотни спикеров и участников Премии Digital Learning! Когда такие объёмы проходят через тебя каждый год — начинаешь улавливать некие общие тенденции, проблемы и перспективы нашей сферы.

Решил воспользоваться относительным январским затишьем и поделиться некоторыми выводами:

Начну с хорошего – за три года проведения исследований и Премии Digital Learning мы однозначно наблюдаем положительную динамику:
- Качество образовательных продуктов возрастает. Как и в плане осознанности применения форматов и цифровых технологий, так и в плане методических подходов.
- Растёт запрос на аналитику и инструменты оценки качества и эффективности обучения. Это уже не слова, а реальный практики.
- Запущен процесс интеграции между корпоративным обучением и образовательным EdTech – всё больше примеров, когда программы онлайн-школ встраиваются в систему обучения компаний.

Но есть и большая ложка дёгтя, которая не даёт мне покоя:
- Если посмотреть на проекты, которые побеждают в Премии Digital Learning с 2024 года, то теперь все они делают ставку на вовлечение и мотивацию. Там всё красиво, весело, геймифицировано. Последний проект, который выиграл Премию без всех этих вот заигрываний, а за только за счёт проработки методик и подходов – был в 2022 года. И это повод задуматься. Мы точно понимаем, что делаем?
- Не развивается рынок готового контента. Компании продолжают делать ставку на собственную разработку. Огромные ресурсы уходят на разработку однотипных курсов. Да, у разработчиков есть работа, но…
- При запросе на аналитику в обучении так и не решён вопрос с едиными стандартами обмена данными. Спроса на тот же xAPI/CMI5 нет от слова совсем, а значит мы придумываем «костыли и велосипеды». Альтернативы тоже пока никто не предложил.
- В сфере синхронного онлайн-обучения продолжает доминировать Zoom, а это говорит о том, что мало кто понял и ценность собираемых с такого обучения данных (смотрим пункт выше) и важность применения специализированных инструментов и методик. Хорошо если снова есть «костыли и велосипеды», а не просто «говорящая голова».
- Ну и главная проблема – зоопарк образовательных решений становится всё больше и страшнее. Я уже много раз поднимал эту тему, но вижу, что прогресса пока не наблюдается. По корпоративному обучению я однозначно наблюдаю ухудшение ситуации. Копораты и EdTech вообще не понимают, куда и зачем они идут с точки зрения построения экосистем обучения. С одной стороны, есть крупные LMS/HCM, которые пытаются реализовать у себя все процессы, что не возможно по определению (моё мнение), а с другой - на рынке возникает множество специализированных сервисов (правда хороший и интересных!), которые очень быстро решают стать новыми «универсальными LMS» и этим самым усиливают проблему и зоопарк. А дальше смотрим предыдущие два пункта и получаем совсем печальную картинку.

Это основные моменты, которые бросаются в глаза. ИИ трогать не стал – там всё как раз логично и понятно. Думаю, будет интересно послушать кейсы всех победителей Премии Digital Learning на конференции «Digital Learning 2025», а потом в финале конференции всем нам обсудить эти и другие проблемы и перспективы. Вместе поискать решения. Приглашаю! https://dlmeeting.online

А вы что думаете, где главная проблема современного обучения? Что-то откликается?

Павел Безяев

Я знаю, сколько времени может уйти на поиск нужной информации в Telegram, поэтому регулярно делюсь полезными ссылками.

Сегодня подготовили для вас целую подборку каналов в
сфере “Образование и наука” 📚

Тут вы точно найдете ответы на многие свои вопросы. А главное - вам не придется, тратить на поиски информации несколько часов 😊 👇

Поэтому переходите, подписывайтесь и пользуйтесь на здоровье 📂😉