IFSRU Telegram 270
Моё начало тропы — часть 1

[автор поста: София Вилкова]

Когда я пишу пост, чаще всего я опираюсь на собственный опыт. Когда я пишу про Части, я нахожусь в контакте с Частями, которые что-то испытывают, думают, знают. Иногда это называется «пропустить через себя».

Я слушаю свои Части, они делятся. Я записываю.

Какое-то время посты не писались. Понадобилось время, чтоб разобраться, почему.

***

Мои уязвимые Части пребывали в обиде. Они были обижены на те Части, которые требуют от них открытости, чтоб использовать это для написания текста.

Мои Менеджеры настаивали: «У нас есть ответственность. Мы должны делать эту работу. Мы обязаны делиться своим опытом, видением, профессиональными знаниями. Нам нужно писать тексты».

Уязвимые Части отвечают: «Мы не можем. Мы вовлекаемся, а то, что сейчас чувствуем, мы не готовы обнаруживать и публиковать. Мы не чувствуем себя в достаточной безопасности».

Менеджеры предлагали варианты: «Мы не просим вас вовлекаться. Давайте мы сами напишем текст, рационально, с опорой на факты. Мы не будем вовлекать вас, если вы готовы отступить и не мешать».

Обида уязвимых Частей усиливалась: «Нам больно это слышать. Вот что мы слышим: или включайтесь и помогайте (делитесь эмоциями и вдохновением) или уходите. Мы не хотим отступать. Мы хотим, чтоб о нас позаботились».

***

Появилась третья группа Частей, которые пытались взглянуть на конфликт со стороны. Эти Части активны в качестве IFS-терапевтов. По отношению к собственной системе я ощущаю их как Адвокатов и Миротворцев.

«Действительно. Это выглядит именно так. Мы видим Менеджеров, которые хотят заставить уязвимые Части сотрудничать».

Менеджеры оправдывались: «Да, людям интересны «настоящие» переживания. Люди любят тексты, которые оживлены собственным опытом, видением, чувствами. Если у уязвимых Частей столько контента, неужели им жалко поделиться?»

Примиряющая сторона стала укреплять позицию защиты: «Вам не кажется, что сперва важно позаботиться о своей уязвимости, прежде, чем делать из нее контент

Менеджеры: «Конечно, но сколько можно! Уязвимые Части нуждаются в постоянной заботе и поддержке. А как осуществить это, если не будешь выполнять свои обязательства, чтоб заслужить свои права?»

Примиряюще Части: «Почему нужно заслужить права?»

Менеджеры: «Потому что так устроен мир. Если ты не выполняешь свою работу, ты не получаешь средств к существованию. Ты не можешь жить, ты должен что-то сделать, а потом получить свое вознаграждение, безопасность и пространство для своей уязвимости».

Примиряющая сторона: «Верно, возможно, так это работает снаружи. Но почему так должно быть у нас внутри? Почему вы не позволяете уязвимым Частям разместиться во внутреннем пространстве, мешаете контакту уязвимых Частей с тем, что может их исцелить?»

Менеджеры: «Они отнимают время. Они всегда отнимают время. Они заполняют все своими чувствами. Нет никакой определенности. Нам страшно давать им столько места. Мы хотим, чтоб они приносили пользу. Если уж от эмоций нельзя избавиться, пусть тогда работают как топливо».

Адвокаты уязвимых Частей: «Мы слышим, что вам приходилось нелегко. В своей боли уязвимые Части делали нашу жизнь неуправляемой. Вам приходилось работать в трудных условиях. Но, что, если мы попробуем прекратить борьбу?».

Менеджеры, готовые попробовать, но не собирающиеся уходить далеко: «Если ситуация перестанет быть управляемой, мы сразу вернёмся к прежней позиции».

Миротворцы: «Конечно».

На какое-то время во внутренней системе наступает покой.

Продолжение во второй части.

***

Дополнительно по теме:
Изгнанники — дети, а Защитники — взрослые?
Части глазами Self
Письмо от Self

***

Вы можете записаться на IFS-терапию: к Софии Вилковой, Диане Фоменко, Никите Маклахову.



tgoop.com/ifsru/270
Create:
Last Update:

Моё начало тропы — часть 1

[автор поста: София Вилкова]

Когда я пишу пост, чаще всего я опираюсь на собственный опыт. Когда я пишу про Части, я нахожусь в контакте с Частями, которые что-то испытывают, думают, знают. Иногда это называется «пропустить через себя».

Я слушаю свои Части, они делятся. Я записываю.

Какое-то время посты не писались. Понадобилось время, чтоб разобраться, почему.

***

Мои уязвимые Части пребывали в обиде. Они были обижены на те Части, которые требуют от них открытости, чтоб использовать это для написания текста.

Мои Менеджеры настаивали: «У нас есть ответственность. Мы должны делать эту работу. Мы обязаны делиться своим опытом, видением, профессиональными знаниями. Нам нужно писать тексты».

Уязвимые Части отвечают: «Мы не можем. Мы вовлекаемся, а то, что сейчас чувствуем, мы не готовы обнаруживать и публиковать. Мы не чувствуем себя в достаточной безопасности».

Менеджеры предлагали варианты: «Мы не просим вас вовлекаться. Давайте мы сами напишем текст, рационально, с опорой на факты. Мы не будем вовлекать вас, если вы готовы отступить и не мешать».

Обида уязвимых Частей усиливалась: «Нам больно это слышать. Вот что мы слышим: или включайтесь и помогайте (делитесь эмоциями и вдохновением) или уходите. Мы не хотим отступать. Мы хотим, чтоб о нас позаботились».

***

Появилась третья группа Частей, которые пытались взглянуть на конфликт со стороны. Эти Части активны в качестве IFS-терапевтов. По отношению к собственной системе я ощущаю их как Адвокатов и Миротворцев.

«Действительно. Это выглядит именно так. Мы видим Менеджеров, которые хотят заставить уязвимые Части сотрудничать».

Менеджеры оправдывались: «Да, людям интересны «настоящие» переживания. Люди любят тексты, которые оживлены собственным опытом, видением, чувствами. Если у уязвимых Частей столько контента, неужели им жалко поделиться?»

Примиряющая сторона стала укреплять позицию защиты: «Вам не кажется, что сперва важно позаботиться о своей уязвимости, прежде, чем делать из нее контент

Менеджеры: «Конечно, но сколько можно! Уязвимые Части нуждаются в постоянной заботе и поддержке. А как осуществить это, если не будешь выполнять свои обязательства, чтоб заслужить свои права?»

Примиряюще Части: «Почему нужно заслужить права?»

Менеджеры: «Потому что так устроен мир. Если ты не выполняешь свою работу, ты не получаешь средств к существованию. Ты не можешь жить, ты должен что-то сделать, а потом получить свое вознаграждение, безопасность и пространство для своей уязвимости».

Примиряющая сторона: «Верно, возможно, так это работает снаружи. Но почему так должно быть у нас внутри? Почему вы не позволяете уязвимым Частям разместиться во внутреннем пространстве, мешаете контакту уязвимых Частей с тем, что может их исцелить?»

Менеджеры: «Они отнимают время. Они всегда отнимают время. Они заполняют все своими чувствами. Нет никакой определенности. Нам страшно давать им столько места. Мы хотим, чтоб они приносили пользу. Если уж от эмоций нельзя избавиться, пусть тогда работают как топливо».

Адвокаты уязвимых Частей: «Мы слышим, что вам приходилось нелегко. В своей боли уязвимые Части делали нашу жизнь неуправляемой. Вам приходилось работать в трудных условиях. Но, что, если мы попробуем прекратить борьбу?».

Менеджеры, готовые попробовать, но не собирающиеся уходить далеко: «Если ситуация перестанет быть управляемой, мы сразу вернёмся к прежней позиции».

Миротворцы: «Конечно».

На какое-то время во внутренней системе наступает покой.

Продолжение во второй части.

***

Дополнительно по теме:
Изгнанники — дети, а Защитники — взрослые?
Части глазами Self
Письмо от Self

***

Вы можете записаться на IFS-терапию: к Софии Вилковой, Диане Фоменко, Никите Маклахову.

BY Internal Family Systems (IFS)


Share with your friend now:
tgoop.com/ifsru/270

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

During the meeting with TSE Minister Edson Fachin, Perekopsky also mentioned the TSE channel on the platform as one of the firm's key success stories. Launched as part of the company's commitments to tackle the spread of fake news in Brazil, the verified channel has attracted more than 184,000 members in less than a month. A few years ago, you had to use a special bot to run a poll on Telegram. Now you can easily do that yourself in two clicks. Hit the Menu icon and select “Create Poll.” Write your question and add up to 10 options. Running polls is a powerful strategy for getting feedback from your audience. If you’re considering the possibility of modifying your channel in any way, be sure to ask your subscribers’ opinions first. Members can post their voice notes of themselves screaming. Interestingly, the group doesn’t allow to post anything else which might lead to an instant ban. As of now, there are more than 330 members in the group. 6How to manage your Telegram channel? Telegram offers a powerful toolset that allows businesses to create and manage channels, groups, and bots to broadcast messages, engage in conversations, and offer reliable customer support via bots.
from us


Telegram Internal Family Systems (IFS)
FROM American