Игорь Будущего

Про “управленческий консалтинг” пару добрых слов, чтоб закруглить предыдущую тему, я ж обещал

Я их не очень люблю, консультантов этих. Среди них уж очень много развелось в последнее время сбитых летчиков, затухающих селебрити районного пошиба, или кому реально заняться вообще нечем.
Конечно, есть спецы специализированные. Если вы вдруг с перепуга захотели позаниматься лесозаготовкой или геологоразведкой, но ни в зуб ногой, то тогда, конечно - нужны консультанты по лесозаготовке и геологоразведке.

Я про так называемый “управленческий” консалтинг. Из собственного опыта - а у меня в этом плане было достаточно - РАДИКАЛЬНЫХ изменений или великих открытий ни один такой спиритический сеанс не принес. К “управленческому” обычно прибегают из страха принять решение (чтоб размыть ответственность), во время кризиса и\или управленческого ступора, ну или потому что краиво упаковали и продали.

Но чаще всего таких консультантов нанимают на групповые оргии и коллективные приступы откровения, часто называемые “страт.сессиями”. На таких стратсессиях очень важны ритуалы и артефакты: поставить флип-чарты, открыть чакры, запастись пост-итами (такими желтенькими, чтоб на доски клеить), плюс фломики разноцветные. С участием консультантов трындится удивительно легко - трындеть же не работать, да и кофе-брейки с булочками не отменял никто
В 90% случаев принятый по итогам, но высосанный из пальца “план-капкан” разбивается о реалии жизни ровно на следующий день, zero value.
Ну ок - для персонала “потрындели - разошлись” тоже дело, любой психолог скажет “командная динамика”... “коллективное бессознательное”, пар выпустили… вот это все

Сейчас все еще хуже. Сейчас динамика изменений ускорилась в разы, какие такие “страт-сессии” в долгосрок при живом то agile?
Кому нужен чел с “глубинным” знанием которое гуглится на раз в любом поисковике даже без AI промта?
Зачем вам все эти люди при живом то chatGPT c ДипСиком?

Ах, эти мои любимые макинзоиды с почасовым ценников в 2к долларов за час...
Ах, эти прекрасные заумные презентации страниц на 120...
Ах, эти глубокомысленные выводы, слово в слово повторяющие то, что ты сам рассказал консультантам на "глубинном интервью"
Ах, этот классический галка-менеджмент, когда насрали и улетели.

В общем, если прилетят на ваш подоконник 🦤- up to you, конечно, но мой вам дружеский, think twice 😉

www.tgoop.com/igor_stolyarov_official/569

1.4K viewsFeb 19 at 06:23

Про “управленческий консалтинг” пару добрых слов, чтоб закруглить предыдущую тему, я ж обещал

Я их не очень люблю, консультантов этих. Среди них уж очень много развелось в последнее время сбитых летчиков, затухающих селебрити районного пошиба, или кому реально заняться вообще нечем.
Конечно, есть спецы специализированные. Если вы вдруг с перепуга захотели позаниматься лесозаготовкой или геологоразведкой, но ни в зуб ногой, то тогда, конечно - нужны консультанты по лесозаготовке и геологоразведке.

Я про так называемый “управленческий” консалтинг. Из собственного опыта - а у меня в этом плане было достаточно - РАДИКАЛЬНЫХ изменений или великих открытий ни один такой спиритический сеанс не принес. К “управленческому” обычно прибегают из страха принять решение (чтоб размыть ответственность), во время кризиса и\или управленческого ступора, ну или потому что краиво упаковали и продали.

Но чаще всего таких консультантов нанимают на групповые оргии и коллективные приступы откровения, часто называемые “страт.сессиями”. На таких стратсессиях очень важны ритуалы и артефакты: поставить флип-чарты, открыть чакры, запастись пост-итами (такими желтенькими, чтоб на доски клеить), плюс фломики разноцветные. С участием консультантов трындится удивительно легко - трындеть же не работать, да и кофе-брейки с булочками не отменял никто
В 90% случаев принятый по итогам, но высосанный из пальца “план-капкан” разбивается о реалии жизни ровно на следующий день, zero value.
Ну ок - для персонала “потрындели - разошлись” тоже дело, любой психолог скажет “командная динамика”... “коллективное бессознательное”, пар выпустили… вот это все

Сейчас все еще хуже. Сейчас динамика изменений ускорилась в разы, какие такие “страт-сессии” в долгосрок при живом то agile?
Кому нужен чел с “глубинным” знанием которое гуглится на раз в любом поисковике даже без AI промта?
Зачем вам все эти люди при живом то chatGPT c ДипСиком?

Ах, эти мои любимые макинзоиды с почасовым ценников в 2к долларов за час...
Ах, эти прекрасные заумные презентации страниц на 120...
Ах, эти глубокомысленные выводы, слово в слово повторяющие то, что ты сам рассказал консультантам на "глубинном интервью"
Ах, этот классический галка-менеджмент, когда насрали и улетели.

В общем, если прилетят на ваш подоконник 🦤- up to you, конечно, но мой вам дружеский, think twice 😉

BY Игорь Будущего