tgoop.com/influencenedremlet/32
Last Update:
За этот год у меня многое поменялось в команде. Кто-то пришел, кто-ушел, с кем-то – приняли решение попрощаться, а кто-то очень любимый, талантливый и такой родной вернулся обратно под крыло. Последнее — особенно ценно и трогательно для меня, аж сердце замирает. Знаю, что обычно возвращение это — краткосрочно событие, но что-то мне подсказывает, что в моем случае это — разрыв всех шаблонов. Витя, если ты это читаешь, то это про тебя
В общем, в этом году отметка численности в команде перевалила за 15 человек. Кто-то скажет, пфффф, всего 15 человек, а я отвечу: целых 15 человек, которых порой так сложно удержать в 2-х руках. Помимо того, что их нужно удержать в процессах и на проектах, также важно дать им поле для развития и профессионального роста, чтобы все-все-все были акулами без исключения
Но никто мне не говорил, что быстрый рост – это так сложно и чаще даже эмоционально, чем физически. Я просто не успела адаптироваться к новым обстоятельствам, потому что появились новые проблемы, которых раньше не было, всплыли супер непредсказуемые сложности, для которых я не успела подстелить солому, короче много-много всего, к чему я просто не была готова. Я чаще начала задумывать о том, кто кто такой классный руководитель, потому что порой было ощущение, что все вышло из под контроля. В этих поисках я больше начала рефлексировать, читать и слушать различные материалы, чтобы получить «доступ» к чужому опыту, потому что была уверена, что там зарыт какой-то клад и мне было любопытно узнать, как другие руководители проживают этот опыт
По совету одной феи я наткнулась на подкаст Жени «неоконченное низшее». Скажу честно – это кладезь опыта, знаний и очень полезных рекомендаций. Советую от души, как говорицааа
Мораль сей басни такова – не останавливайтесь, даже когда сложно и страшно, не бойтесь и будьте открытыми к новому
Вот такой вечерний спешл у меня получился сегодня! А подписаться на TG-каналах Жени можно тут
