tgoop.com/irevidence/675
Last Update:
▫️جذب هیئت علمی تعهدی بر اساس H-Index: بررسی موردی دانشگاه علوم پزشکی ایران
مرکز تحقیقات سلامت روان سالمندی دانشگاه علوم پزشکی ایران فراخوانی زده است و قصد دارد یک نفر را به عنوان هیئت علمی تعهداتی جذب کند.
شرایط لازم برای متقاضیان بدین صورت است:
▫️ دکتری تخصصی وزارت بهداشت (ترجیحاً دکتری سالمندی یا پرستاری سالمندی)
▫️ اچ-ایندکس اسکوپوس: حداقل 6
▫️ آشنایی و علاقه مندی به پژوهش در حوزه سالمندی
فرض کنیم داشتن H-Index حداقل 6، معیار خوبی برای جذب هیئت علمی است. بر این اساس می‌خواهیم بررسی کنیم چه تعداد از اساتید فعلی این دانشگاه، این شرط را دارا هستند:
بر اساس سامانه علم سنجی اعضای هیئت علمی، در حال حاضر 1112 نفر به عنوان عضو هئیت علمی در این دانشگاه مشغول به خدمت هستند.
▫️در کل شاخص اچ 693 عضو هیئت علمی این دانشگاه، عدد 6 و به بالاست.
▫️ بنابراین شاخص اچ 419 عضو هیئت علمی این دانشگاه زیر عدد 6 (پنج و به پایین) است.
جالب آنکه شاخص اچ 1 استاد تمام و 44 دانشیار این دانشگاه هم زیر 6 است.
نتیجه آنکه به فرض مرتبط بودن رشته این عزیزان، 419 نفر از اعضای محترم هیئت علمی این دانشگاه، شرط دوم جذب را احراز نمی‌کنند که در بین آنها استاد تمام و دانشیار هم وجود دارند.
قصدم این نبود که بگویم چرا شاخص H اساتید محترم پایین است، بلکه هدفم این بود که نشان دهم عدد 6، بسیار غیر واقع‌بینانه و ظالمانه است.
▫️یک دانشجو چقدر باید کار کند تا به محض فارغ‌التحصیلی، دارای اچ بالای 6 باشد تا بتواند حداقل شرایط جذب را پیدا کند؟
▫️ضمن اینکه بارها گفته شده استناد و سنجه‌های حاصل از آن کاملاً وابسته به رشته و حوزه پژوهشی هستند. چرا عدد 6 باید مبنای همه مراکز تحقیقاتی باشد؟ (البته ظاهراً یکسری تبصره‌هایی برای برخی مراکز خاص وجود دارد که اتفاق خوبی است)
▫️با اینکه این مراکز، هیئت علمی پژوهشی جذب می‌کنند، با این حال در اصل قضیه تفاوتی ایجاد نمی‌کند.
اما سؤال خیلی اساسی:
❓چرا فکر می‌کنید کسی که H بالای 6 دارد، یعنی پژوهشگر باکیفیتی است؟!
#critique
#h_index
🆔 @irevidence
BY Evidence.ir
Share with your friend now:
tgoop.com/irevidence/675