Программирование для гуманитариев

#FAQ

Мне больше 30-40 лет. Не поздно ли начинать?

Давайте разберём разные аспекты.

1. Психологический аспект: менять свою привычную жизнь и стабильную работу может быть страшно и некомфортно - можно ли взять и начать с нуля? Решение только за вами.

2. Сложность учёбы: молодежи проще учиться, так устроен мозг. Но это не значит, что с возрастом нужно сдаваться - напротив, когда мы учимся чему-то новому, мы улучшаем нейропластичность и заставляем мозг дольше оставаться молодым. Да, вам потребуется больше усилий, чем вам же лет 10-20 назад. Но учеба на программиста занимает год или два, это не так уж долго. Задайте себе вопрос, готовы ли вы посвятить 1 год учёбе?

3. Мотивация и самодисциплина: в отличие от школьников и студентов, некоторые взрослые утрачивают привычку учиться - поэтому когда они берутся за учебу, их хватает на пару месяцев, потом начинают скучать, сдаются и бросают. Готовы ли вы серьезно и с самоотдачей учиться?

4. Конкуренция с молодыми на рынке труда. Легко ли человеку за 30 или за 40 найти работу по новой специальности?

Рынок, безусловно, более благосклонен к молодым специалистам. Но давайте подумаем, кто ваши конкуренты.

Категория 1 - это вундеркинды, очень талантливые молодые выпускники. У них за спиной уже куча стажировок в разных гуглах. Они осваивают любые технологии на лету. С таким конкурировать бесполезно, они вызывают комплекс неполноценности даже у специалистов с 10-летним стажем.:) Но вундеркиндов мало. Так что не переживайте о том, что вы на их фоне выглядите непрезентабельно - на их фоне все выглядят так себе. И далеко не каждый вундеркинд сохранит то же рвение к знаниям и энтузиазм на долгие годы - многие со временем устаканятся и станут рядовыми айтишниками, хоть и были звёздами на старте.

Категория 2 - это «зелень». Вчерашние студенты, часто раздолбаи. Еще не умеют работать - сидят на работе как на парах в вузе. Не особо ответственные, не проявляют инициативы, надеются, что работа сама рассосётся. Такие на вопрос «Тебе всё понятно по твоей задаче?» отвечают «Да», когда на самом деле им ничего не понятно, и в итоге делают что-то не то, либо просто тянут время. Вот с такими ребятами вы вполне можете конкурировать - вы ведь где-то уже работали и понимаете, что на работу ходят не ворон считать. Вам нужно будет проявить себя лучше, чем «зелень» - показать, что вы ответственны, внимательны и коммуникабельны, и далеки от образа «раздолбая», а, напротив, настроены очень серьёзно и готовы дальше развиваться с самоотдачей.

И, конечно, есть множество переходных форм между категориями 1 и 2.

Как доказать, что вы что-то умеете? Составляйте портфолио: делайте проекты по своей специализации (например, веб-сайты, мобильные приложения) - для себя, для семьи и друзей. Покажете их потом на собеседованиях.

Демонстрируйте рвение к освоению новых технологий. В мире IT всё время появляется что-то новое, и тут ценятся специалисты, готовые переключаться с одних инструментов на другие. Освоить 1 набор (например, язык программирования и несколько библиотек к нему) и всю жизнь работать только с ними - это плохая идея (впрочем, некоторым удаётся). Но не пугайтесь: когда вы хорошо знаете 1 язык, изучить второй и третий в процессе работы не так уж сложно и долго - это не то же, что начинать с нуля. Будьте морально готовы к тому, что вы приходите на работу с Python, а в итоге будете работать, скажем, с Go, а то и с Java.

5. Деньги - если вы зарабатываете неплохие деньги в своей области деятельности, будьте готовы к тому, что на старте в IT зарплата «просядет» и будет меньше привычного для вас уровня. Но возможно и обратное - когда в роли новичка-программиста вы уже будете получать больше, чем на вашей нынешней работе - всё зависит от того, сколько вы зарабатываете сейчас.

Вывод: если вы готовы приложить достаточно усилий - то почему бы и нет? Да, трудности могут быть. Но всё реально, люди после 30-ти приходят в IT, почему бы и вам не быть в их числе? Взвесьте все «за» и «против», оцените свой уровень мотивации - и решайтесь.

Бот для ваших вопросов: @hum_it_bot

www.tgoop.com/it_human/201

6.6K viewsSep 3, 2020 at 07:00

#FAQ

Мне больше 30-40 лет. Не поздно ли начинать?

Давайте разберём разные аспекты.

1. Психологический аспект: менять свою привычную жизнь и стабильную работу может быть страшно и некомфортно - можно ли взять и начать с нуля? Решение только за вами.

2. Сложность учёбы: молодежи проще учиться, так устроен мозг. Но это не значит, что с возрастом нужно сдаваться - напротив, когда мы учимся чему-то новому, мы улучшаем нейропластичность и заставляем мозг дольше оставаться молодым. Да, вам потребуется больше усилий, чем вам же лет 10-20 назад. Но учеба на программиста занимает год или два, это не так уж долго. Задайте себе вопрос, готовы ли вы посвятить 1 год учёбе?

3. Мотивация и самодисциплина: в отличие от школьников и студентов, некоторые взрослые утрачивают привычку учиться - поэтому когда они берутся за учебу, их хватает на пару месяцев, потом начинают скучать, сдаются и бросают. Готовы ли вы серьезно и с самоотдачей учиться?

4. Конкуренция с молодыми на рынке труда. Легко ли человеку за 30 или за 40 найти работу по новой специальности?

Рынок, безусловно, более благосклонен к молодым специалистам. Но давайте подумаем, кто ваши конкуренты.

Категория 1 - это вундеркинды, очень талантливые молодые выпускники. У них за спиной уже куча стажировок в разных гуглах. Они осваивают любые технологии на лету. С таким конкурировать бесполезно, они вызывают комплекс неполноценности даже у специалистов с 10-летним стажем.:) Но вундеркиндов мало. Так что не переживайте о том, что вы на их фоне выглядите непрезентабельно - на их фоне все выглядят так себе. И далеко не каждый вундеркинд сохранит то же рвение к знаниям и энтузиазм на долгие годы - многие со временем устаканятся и станут рядовыми айтишниками, хоть и были звёздами на старте.

Категория 2 - это «зелень». Вчерашние студенты, часто раздолбаи. Еще не умеют работать - сидят на работе как на парах в вузе. Не особо ответственные, не проявляют инициативы, надеются, что работа сама рассосётся. Такие на вопрос «Тебе всё понятно по твоей задаче?» отвечают «Да», когда на самом деле им ничего не понятно, и в итоге делают что-то не то, либо просто тянут время. Вот с такими ребятами вы вполне можете конкурировать - вы ведь где-то уже работали и понимаете, что на работу ходят не ворон считать. Вам нужно будет проявить себя лучше, чем «зелень» - показать, что вы ответственны, внимательны и коммуникабельны, и далеки от образа «раздолбая», а, напротив, настроены очень серьёзно и готовы дальше развиваться с самоотдачей.

И, конечно, есть множество переходных форм между категориями 1 и 2.

Как доказать, что вы что-то умеете? Составляйте портфолио: делайте проекты по своей специализации (например, веб-сайты, мобильные приложения) - для себя, для семьи и друзей. Покажете их потом на собеседованиях.

Демонстрируйте рвение к освоению новых технологий. В мире IT всё время появляется что-то новое, и тут ценятся специалисты, готовые переключаться с одних инструментов на другие. Освоить 1 набор (например, язык программирования и несколько библиотек к нему) и всю жизнь работать только с ними - это плохая идея (впрочем, некоторым удаётся). Но не пугайтесь: когда вы хорошо знаете 1 язык, изучить второй и третий в процессе работы не так уж сложно и долго - это не то же, что начинать с нуля. Будьте морально готовы к тому, что вы приходите на работу с Python, а в итоге будете работать, скажем, с Go, а то и с Java.

5. Деньги - если вы зарабатываете неплохие деньги в своей области деятельности, будьте готовы к тому, что на старте в IT зарплата «просядет» и будет меньше привычного для вас уровня. Но возможно и обратное - когда в роли новичка-программиста вы уже будете получать больше, чем на вашей нынешней работе - всё зависит от того, сколько вы зарабатываете сейчас.

Вывод: если вы готовы приложить достаточно усилий - то почему бы и нет? Да, трудности могут быть. Но всё реально, люди после 30-ти приходят в IT, почему бы и вам не быть в их числе? Взвесьте все «за» и «против», оцените свой уровень мотивации - и решайтесь.

Бот для ваших вопросов: @hum_it_bot

BY Программирование для гуманитариев