Бытует мнение, что айтишники - это такие сплошные асоциальные интроверты. Это отчасти верно, но вообще асоциальность или трудности с коммуникациями - это совсем не "фича", а, скорее, "баг". С этим сложнее жить, сложнее работать, сложнее искать работу и проходить собеседования. Работа в IT - это тоже, прежде всего, работа с людьми - с людьми надо уметь договариваться, обсуждать задачи, совместно продумывать решения и просто ладить.
Если есть трудности с коммуникациями - значит есть трудности с прохождением собеседования. Если кандидат выглядит как запуганный зверёк, который впервые выбрался из дикой природы, или же - как угрюмый сердитый лесник - шансов это явно не добавляет.
Что же делать? Социальные навыки - это, так же, как и всё остальное - скилл, который можно развивать. Причем, развивается он не с помощью курсов или умных книжек, а с помощью обычных бытовых ситуаций.
Если вы замечаете за собой некую скованность в общении с другими людьми, особенно незнакомыми - начните с простого. Чаще выходите из дома - ходите хоть куда-то - в спортзал, в кафе, в магазин, в парикмахерскую (или барбершоп), в бар, в тир, в библиотеку. Дальше - учитесь разговаривать с людьми, в стиле small talk, ни о чем. Обсудите погоду с администратором спортзала. Спросите у парикмахера, нравится ли ему новогодняя ёлка, которую поставили на площади. Спросите официантку, много ли у неё в последнее время работы, и не устаёт ли она. У библиотекаря спросите, давно ли он тут работает и нравится ли ему работа. Поговорите с тренером о том, где лучше покупать кроссовки или о том, как изменились ипотечные ставки. С администратором в поликлиннике о том, нравится ли ей новый ремонт в здании.
Поначалу, скорее всего, будете ощущать скованность. Но довольно скоро такая болтовня станет простой и привычной, и ситуации общения с незнакомыми людьми перестанут вводить вас в стресс. Это придаст сил и для собеседования, и для переговоров, и, скажем, на свидании, да мало ли где ещё.
Бытует мнение, что айтишники - это такие сплошные асоциальные интроверты. Это отчасти верно, но вообще асоциальность или трудности с коммуникациями - это совсем не "фича", а, скорее, "баг". С этим сложнее жить, сложнее работать, сложнее искать работу и проходить собеседования. Работа в IT - это тоже, прежде всего, работа с людьми - с людьми надо уметь договариваться, обсуждать задачи, совместно продумывать решения и просто ладить.
Если есть трудности с коммуникациями - значит есть трудности с прохождением собеседования. Если кандидат выглядит как запуганный зверёк, который впервые выбрался из дикой природы, или же - как угрюмый сердитый лесник - шансов это явно не добавляет.
Что же делать? Социальные навыки - это, так же, как и всё остальное - скилл, который можно развивать. Причем, развивается он не с помощью курсов или умных книжек, а с помощью обычных бытовых ситуаций.
Если вы замечаете за собой некую скованность в общении с другими людьми, особенно незнакомыми - начните с простого. Чаще выходите из дома - ходите хоть куда-то - в спортзал, в кафе, в магазин, в парикмахерскую (или барбершоп), в бар, в тир, в библиотеку. Дальше - учитесь разговаривать с людьми, в стиле small talk, ни о чем. Обсудите погоду с администратором спортзала. Спросите у парикмахера, нравится ли ему новогодняя ёлка, которую поставили на площади. Спросите официантку, много ли у неё в последнее время работы, и не устаёт ли она. У библиотекаря спросите, давно ли он тут работает и нравится ли ему работа. Поговорите с тренером о том, где лучше покупать кроссовки или о том, как изменились ипотечные ставки. С администратором в поликлиннике о том, нравится ли ей новый ремонт в здании.
Поначалу, скорее всего, будете ощущать скованность. Но довольно скоро такая болтовня станет простой и привычной, и ситуации общения с незнакомыми людьми перестанут вводить вас в стресс. Это придаст сил и для собеседования, и для переговоров, и, скажем, на свидании, да мало ли где ещё.
How to create a business channel on Telegram? (Tutorial) Matt Hussey, editorial director of NEAR Protocol (and former editor-in-chief of Decrypt) responded to the news of the Telegram group with “#meIRL.” Your posting frequency depends on the topic of your channel. If you have a news channel, it’s OK to publish new content every day (or even every hour). For other industries, stick with 2-3 large posts a week. In the “Bear Market Screaming Therapy Group” on Telegram, members are only allowed to post voice notes of themselves screaming. Anything else will result in an instant ban from the group, which currently has about 75 members. Healing through screaming therapy
from us
