Вот уже нередкий случай - зумерам почему-то неочевидно, что выкладывать рабочие переписки и жаловаться на работодателя в интернете - это плохая идея.
Так-то любые личные переписки неэтично выкладывать без согласия участников. Но тут бог им судья.
А с рабочими переписками тут дело даже не в этике, а в глупости. Так можно потерять работу, испортить себе репутацию - новый работодатель вряд ли захочет к себе сотрудника, который будет в Твиттер/X транслировать внтуреннюю кухню.
Особо одарённых могут даже ждать судебные разбирательства, если речь идёт о каком-то юридически значащем разглашении конфиденциальной информации, или о сведениях, порочащих репутацию компании.
Как дети, ей-богу.
Так-то любые личные переписки неэтично выкладывать без согласия участников. Но тут бог им судья.
А с рабочими переписками тут дело даже не в этике, а в глупости. Так можно потерять работу, испортить себе репутацию - новый работодатель вряд ли захочет к себе сотрудника, который будет в Твиттер/X транслировать внтуреннюю кухню.
Особо одарённых могут даже ждать судебные разбирательства, если речь идёт о каком-то юридически значащем разглашении конфиденциальной информации, или о сведениях, порочащих репутацию компании.
Как дети, ей-богу.
tgoop.com/it_human/876
Create:
Last Update:
Last Update:
Вот уже нередкий случай - зумерам почему-то неочевидно, что выкладывать рабочие переписки и жаловаться на работодателя в интернете - это плохая идея.
Так-то любые личные переписки неэтично выкладывать без согласия участников. Но тут бог им судья.
А с рабочими переписками тут дело даже не в этике, а в глупости. Так можно потерять работу, испортить себе репутацию - новый работодатель вряд ли захочет к себе сотрудника, который будет в Твиттер/X транслировать внтуреннюю кухню.
Особо одарённых могут даже ждать судебные разбирательства, если речь идёт о каком-то юридически значащем разглашении конфиденциальной информации, или о сведениях, порочащих репутацию компании.
Как дети, ей-богу.
Так-то любые личные переписки неэтично выкладывать без согласия участников. Но тут бог им судья.
А с рабочими переписками тут дело даже не в этике, а в глупости. Так можно потерять работу, испортить себе репутацию - новый работодатель вряд ли захочет к себе сотрудника, который будет в Твиттер/X транслировать внтуреннюю кухню.
Особо одарённых могут даже ждать судебные разбирательства, если речь идёт о каком-то юридически значащем разглашении конфиденциальной информации, или о сведениях, порочащих репутацию компании.
Как дети, ей-богу.
BY Программирование для гуманитариев
Share with your friend now:
tgoop.com/it_human/876