О людях и мотивации. Часть 1

Всем привет!

Сегодня обсудим интересный вопрос:
Что же мотивирует людей заниматься любимым делом?😄

• Получение большого личного жизненного опыта. В поездках, в проектах, в возможностях.
• Работа в успешной команде, с известными в своих кругах людьми. Возможность учиться.
• Рост личного благосостояния: деньги, бонусы, компенсации, отпуск, образование, питание. И другие «плюшки», которые есть.
• Личные амбиции, признание, движение по карьерной лестнице, раскрытие собственных талантов и взглядов.

Это ключевые практики в мотивации сотрудников!

А что же мотивирует меня заниматься всем этим?😄

А я больше ничего другого не умею! 😅
Шучу.

Деньги ведь уже давно не главное.
Я объездил более 70 стран, увидел много нового для себя, стремился создать и укрепить себя как эксперта и человека, к мнению которого бы прислушивались.
Я добился и этого.

Но сейчас есть нечто большее. Это желание создавать значимые проекты и быть частью достижений нашей страны. Это вдохновляет меня от одного осознания того, сколько масштабных проектов еще впереди!
Нет более мощной мотивации, чем возможность приложить руку и продемонстрировать на реальных примерах, что мы можем дать миру лучшие мосты, железные дороги, стадионы, корабли, атомные и гидроэлектростанции, промышленные объекты и космодромы.

Надо учиться у других, брать лучшее от всего мира и делиться с ним тем же!

Я собрал для этого поста фотографии проектов, в реализации которых мы участвовали тем или иным образом.
Это промышленный кластер МЗ Балаково (показываю вам кусочек строящегося прямо сейчас цеха), новый стадион в Дакаре, атомная электростанция Эль-Дабаа в Египте, космодром «Восточный» и Абинский электрометаллургический завод. Наша продукция также использовалась при строительстве электростанций в Балакове и Абинске, храма МО в Крыму и порта.

Ещё мне интересно находить талантливых людей и давать им возможности для реализации их потенциала.

Но об этом чуть позже!