Notice: file_put_contents(): Write of 583 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 50

Warning: file_put_contents(): Only 12288 of 12871 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/tgoop/post.php on line 50
جهت@jahatevents P.71
JAHATEVENTS Telegram 71
جهت
📝مهارت‌های هدف در بازی‌های جدی (۴) خطابه و سخنوری 🏛خطابه در ابتدا، نام شیوه‌های تعلیمی بود که از پروتاگوراس (۴۸۱ـ۴۱۱ق م ) آغاز شد اما سوفسطائیان نخستین کسانی بودند که آن را به صورت یک فن و با هدف رسیدن به مقاصد سیاسی و شخصی خویش به کار گرفتند و در قبال…
📝مهارت‌های هدف در بازی‌های جدی (۵)

حل مسئله

یان رابرتسون، روانشناس بالینی اسکاتلندی، در کتاب «حل مساله»، مسئله را به این صورت تعریف می‌کند:
وقتی وضعیت فعلی (Current State) خود را می‌شناسید و نیز می‌دانید که وضعیت مطلوب و هدف شما (Goal State) چیست؛ اما نمی‌دانید که با طی کردن چه مسیری می‌توانید از وضعیت فعلی به وضعیت مطلوب برسید، عملاً با یک مسئله مواجه هستید.

📌هنگام بروز مسئله، همه افراد به یک شکل با آن‌ مقابله نمی‌کنند و فرآیند حل مسئله برای افراد مختلف، متفاوت است. بعضی از افراد با بروز احساسات قوی و شدید به مسئله واکنش نشان می‌دهند که این کار مانع از تصمیم‌گیری عقلانی می‌شود و به این نوع روش حل مساله، واکنش ناسازگار گفته می‌شود. برخی افراد نیز هنگام برخورد با مسئله سکوت می‌کنند و آن را حل‌نشدنی می‌پندارند که این نوع واکنش را هیجان‌مدار یا سازگارانه می‌نامیم. بعضی افراد نیز با تلاش، برنامه‌ریزی، جمع‌آوری اطلاعات و مشورت و صبر با مسائل مقابله می‌کنند که این  افراد را در دسته مسئله‌مدار قرار می‌دهیم. این نوع مقابله، یک نوع مهارت است که با یادگیری آن می‌توانیم مسائل را به شکل بهتری حل کنیم.

📌در فرایند حل مسئله و رسیدن به بهترین راه‌حل، چهار گام مهم وجود دارد؛
۱- کشف مسئله و علل بروز آن
برای حل مسئله، ابتدا فهم مسئله بسیار مهم است؛ سپس باید آن را به شیوه صحیح و شفاف تعریف کنیم و عوامل آن را تشخیص دهیم. در این گام نیاز است که اطلاعات زیادی را جمع‌‌آوری کنیم و با افراد آگاه مشورت کنیم.
۲- تعیین راه حل
بهتر است برای حل مسئله، راه‌حل‌های متفاوتی تصور کنیم؛ این کار باعث می‌شود تفکرات خلاقانه داشته باشیم و راحت‌تر راه‌حل مناسب را انتخاب کنیم. هدف از این مرحله، آزاد بودن فکر و تخیلات فرد است تا روش‌های متفاوتی به ذهن او برسد.
۳- ارزیابی راه‌حل‌های مختلف مسئله و انتخاب راه‌حل برتر
برای حل مسئله از بین راه‌حل‌های مختلفی که پیدا کرده‌ایم، تنها یک راه‌حل مناسب وجود دارد که باید آن را انتخاب کنیم. به همین علت باید همه راه‌حل‌های موجود را بررسی و ارزیابی کنیم.
۴- اجرای راه‌حل و بازبینی
در این گام، راه‌حلی را که در مرحله قبل انتخاب شده است اجرا می‌کنیم و پس از اجرای آن، به پیامدهای آن توجه می‌کنیم. اگر این پیامدها مورد رضایت قرار گرفت، فرایند حل مسئله پایان می‌یابد؛ اگر مورد رضایت نبود، ممکن است در آینده برای ما مشکل ایجاد کند. در این شرایط، برای حل مسئله باید دوباره از گام اول شروع کنیم. این کار زمانی تمام می‌شود که این مسئله دیگر برای ما دردسرساز نباشد.

♻️ در بازی‌های جدی آنچه مخاطب را ناگزیر به پیش‌روی می‌کند، فرایندهای حل مسئله است. مخاطبین نیاز است ابتدا مسئله یا مسائل را به درستی و دقت تشخیص داده و بعد از این‌که شناخت حاصل شد، با استفاده از ابزارها و اطلاعاتی که دردسترسشان قرار می‌گیرد، به حل آن مسئله بپردازند.
معمولا مسائل در بازی‌ها به صورت یک چالش، معما یا بحران مطرح می‌شوند.

#بازی_های_جدی
@jahatevents



tgoop.com/jahatevents/71
Create:
Last Update:

📝مهارت‌های هدف در بازی‌های جدی (۵)

حل مسئله

یان رابرتسون، روانشناس بالینی اسکاتلندی، در کتاب «حل مساله»، مسئله را به این صورت تعریف می‌کند:
وقتی وضعیت فعلی (Current State) خود را می‌شناسید و نیز می‌دانید که وضعیت مطلوب و هدف شما (Goal State) چیست؛ اما نمی‌دانید که با طی کردن چه مسیری می‌توانید از وضعیت فعلی به وضعیت مطلوب برسید، عملاً با یک مسئله مواجه هستید.

📌هنگام بروز مسئله، همه افراد به یک شکل با آن‌ مقابله نمی‌کنند و فرآیند حل مسئله برای افراد مختلف، متفاوت است. بعضی از افراد با بروز احساسات قوی و شدید به مسئله واکنش نشان می‌دهند که این کار مانع از تصمیم‌گیری عقلانی می‌شود و به این نوع روش حل مساله، واکنش ناسازگار گفته می‌شود. برخی افراد نیز هنگام برخورد با مسئله سکوت می‌کنند و آن را حل‌نشدنی می‌پندارند که این نوع واکنش را هیجان‌مدار یا سازگارانه می‌نامیم. بعضی افراد نیز با تلاش، برنامه‌ریزی، جمع‌آوری اطلاعات و مشورت و صبر با مسائل مقابله می‌کنند که این  افراد را در دسته مسئله‌مدار قرار می‌دهیم. این نوع مقابله، یک نوع مهارت است که با یادگیری آن می‌توانیم مسائل را به شکل بهتری حل کنیم.

📌در فرایند حل مسئله و رسیدن به بهترین راه‌حل، چهار گام مهم وجود دارد؛
۱- کشف مسئله و علل بروز آن
برای حل مسئله، ابتدا فهم مسئله بسیار مهم است؛ سپس باید آن را به شیوه صحیح و شفاف تعریف کنیم و عوامل آن را تشخیص دهیم. در این گام نیاز است که اطلاعات زیادی را جمع‌‌آوری کنیم و با افراد آگاه مشورت کنیم.
۲- تعیین راه حل
بهتر است برای حل مسئله، راه‌حل‌های متفاوتی تصور کنیم؛ این کار باعث می‌شود تفکرات خلاقانه داشته باشیم و راحت‌تر راه‌حل مناسب را انتخاب کنیم. هدف از این مرحله، آزاد بودن فکر و تخیلات فرد است تا روش‌های متفاوتی به ذهن او برسد.
۳- ارزیابی راه‌حل‌های مختلف مسئله و انتخاب راه‌حل برتر
برای حل مسئله از بین راه‌حل‌های مختلفی که پیدا کرده‌ایم، تنها یک راه‌حل مناسب وجود دارد که باید آن را انتخاب کنیم. به همین علت باید همه راه‌حل‌های موجود را بررسی و ارزیابی کنیم.
۴- اجرای راه‌حل و بازبینی
در این گام، راه‌حلی را که در مرحله قبل انتخاب شده است اجرا می‌کنیم و پس از اجرای آن، به پیامدهای آن توجه می‌کنیم. اگر این پیامدها مورد رضایت قرار گرفت، فرایند حل مسئله پایان می‌یابد؛ اگر مورد رضایت نبود، ممکن است در آینده برای ما مشکل ایجاد کند. در این شرایط، برای حل مسئله باید دوباره از گام اول شروع کنیم. این کار زمانی تمام می‌شود که این مسئله دیگر برای ما دردسرساز نباشد.

♻️ در بازی‌های جدی آنچه مخاطب را ناگزیر به پیش‌روی می‌کند، فرایندهای حل مسئله است. مخاطبین نیاز است ابتدا مسئله یا مسائل را به درستی و دقت تشخیص داده و بعد از این‌که شناخت حاصل شد، با استفاده از ابزارها و اطلاعاتی که دردسترسشان قرار می‌گیرد، به حل آن مسئله بپردازند.
معمولا مسائل در بازی‌ها به صورت یک چالش، معما یا بحران مطرح می‌شوند.

#بازی_های_جدی
@jahatevents

BY جهت


Share with your friend now:
tgoop.com/jahatevents/71

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Joined by Telegram's representative in Brazil, Alan Campos, Perekopsky noted the platform was unable to cater to some of the TSE requests due to the company's operational setup. But Perekopsky added that these requests could be studied for future implementation. Judge Hui described Ng as inciting others to “commit a massacre” with three posts teaching people to make “toxic chlorine gas bombs,” target police stations, police quarters and the city’s metro stations. This offence was “rather serious,” the court said. Telegram offers a powerful toolset that allows businesses to create and manage channels, groups, and bots to broadcast messages, engage in conversations, and offer reliable customer support via bots. Over 33,000 people sent out over 1,000 doxxing messages in the group. Although the administrators tried to delete all of the messages, the posting speed was far too much for them to keep up. More>>
from us


Telegram جهت
FROM American